New Zealand PR Pathways: ન્યૂઝીલેન્ડ છેલ્લા કેટલાક સમયથી ભારતીય વર્કર્સ વચ્ચે જોબ માટે ઘણો પોપ્યુલર દેશ બન્યો છે. અહીં મોટી સંખ્યામાં ભારતીયો કામની શોધમાં જઈ રહ્યા છે. આની પાછળનું એક મુખ્ય કારણ અહીં મળતી સારી સેલરી છે, જ્યારે બીજું મુખ્ય કારણ વિદેશી વર્કર્સને આપવામાં આવતી પરમેનન્ટ રેસિડેન્સી (PR) છે. ન્યૂઝીલેન્ડ તે વિદેશી નાગરિકોને સ્થાયી રૂપે રહેવા માટે ઘણા પ્રોગ્રામ (રેસિડેન્ટ વિઝા) પૂરા પાડે છે. વર્કર્સને તેમની જરૂરી સ્કીલ, રોજગાર અને અલગ-અલગ સેક્ટર્સમાં ડિમાન્ડના આધારે PR આપવામાં આવે છે.
સરકારનું મુખ્ય ફોકસ તે સેક્ટર્સમાં કામ કરતા લોકોને વસાવવાનું છે, જ્યાં લેબરની અછત છે. અહીં અસ્થાયી વર્કર્સ સરળતાથી પરમેનન્ટ રેસિડેન્સી મેળવી શકે છે. એવામાં ચાલો આજે તમને તે ૩ પ્રોગ્રામ્સ વિશે જણાવીએ, જેના દ્વારા પરમેનન્ટ રેસિડેન્સી મેળવી શકાય છે.
૧. સ્કીલ માઈગ્રન્ટ કેટેગરી
આ લિસ્ટમાં પ્રથમ પ્રોગ્રામ સ્કીલ માઈગ્રન્ટ કેટેગરી છે, જેમાં તે વિદેશી વર્કર્સને વસાવવામાં આવે છે, જેમની પાસે ન્યૂઝીલેન્ડમાં સ્કીલ્ડ જોબ છે. આ કેટેગરી હેઠળ તે જ વર્કર્સ ક્વોલિફાય થાય છે, જેમની પાસે ઓક્યુપેશનલ રજીસ્ટ્રેશન, ઓછામાં ઓછી બેચલર્સ ડિગ્રી છે અથવા તેમની સેલરી સરેરાશ પગાર કરતા ૧.૫ ગણી વધારે છે. આ શરતો પૂરી થવા પર તેઓ રેસિડેન્સી માટે અરજી કરી શકે છે.
૨. ગ્રીન લિસ્ટ પાથવે
ગ્રીન લિસ્ટ પાથવેમાં તે વિદેશી વર્કર્સને પરમેનન્ટ રેસિડન્ટ બનાવવામાં આવે છે, જેઓ એવી નોકરીઓ કરી રહ્યા છે જેની ડિમાન્ડ ઘણી વધારે છે. આ લિસ્ટ ટિયર ૧ અને ટિયર ૨ જોબ્સમાં વહેંચાયેલું છે, જેમાં તે તમામ સેક્ટર્સ સામેલ છે જ્યાં સ્કીલ્ડ વર્કર્સની અછત છે. આ જોબ્સ કરનારા લોકો રેસિડેન્સી માટે ઝડપથી એલિજિબલ થઈ શકે છે.
૩. કેર વર્કફોર્સ અને ટ્રાન્સપોર્ટ પાથવે
આ પ્રોગ્રામને ‘કેર વર્કફોર્સ’ (નર્સ, કેરગિવર્સ વગેરે) અને પરિવહન ક્ષેત્રોના વર્કર્સ માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યો છે. આનો હેતુ જરૂરી સેવાઓમાં કર્મચારીઓની અછતને દૂર કરવાનો છે. આ ઉદ્યોગોમાં કામ કરતા વર્કર્સને નિર્ધારિત આવશ્યકતાઓ પૂરી કર્યા પછી રેસિડેન્સી માટે અરજી કરવાની પરવાનગી આપે છે.
એપ્લિકેશન પ્રોસેસ કેવી હોય છે? (New Zealand PR Pathways)
PR માટે અરજીની શરૂઆત ત્યારે જ થઈ જાય છે જ્યારે કોઈ વર્કરને દેશમાં જોબ મળે છે અને તે સ્કીલ લિમિટ પૂરી કરે છે. એલિજિબિલિટી ક્રાઈટેરિયા પૂરા થયા પછી તે રેસિડેન્સી તરફ કદમ વધારે છે. આ સિસ્ટમ વિદેશી વર્કર્સને વર્કફોર્સમાં તેમના યોગદાનના આધારે અસ્થાયી વિઝાથી પરમેનન્ટ રેસિડેન્સીમાં જવાની અનુમતિ આપે છે. અધિકારીઓએ અરજદારોને સલાહ આપી છે કે તેઓ અરજી કરતા પહેલા વિઝા જરૂરિયાતોની તપાસ કરે, વિકલ્પોની તુલના કરે અને સુનિશ્ચિત કરે કે તેમના દસ્તાવેજો પૂર્ણ છે. સિસ્ટમ અપગ્રેડ અસ્થાયી રૂપે અરજી પ્રક્રિયાને અસર કરી શકે છે, તેથી અરજદારોને સત્તાવાર અપડેટ્સ પર નજર રાખવા પણ કહેવામાં આવ્યું છે.
