વિશ્વભરમાં 1.37 લાખ કર્મચારીઓએ ગુમાવી નોકરી, છટણીની પ્રક્રિયા અટકશે નહીં, શું છે કારણ?
વિશ્વભરની ટેક કંપનીઓમાં કર્મચારીઓની છટણીની પ્રક્રિયા ચાલુ છે. મેટા, એમેઝોન, એચપી અને ટ્વિટર જેવી જાયન્ટ્સ પણ મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે. વિશ્વભરની ઓછામાં ઓછી 853 ટેક્નોલોજી કંપનીઓએ અત્યાર સુધીમાં લગભગ 137,492 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે અને ઉત્તરીય દેશોમાં પણ મંદીની આશંકા વ્યક્ત કરવામાં આવી રહી છે. વૈશ્વિક મંદીના અવાજ વચ્ચે, સમગ્ર ટેક સ્પેક્ટ્રમમાં વધુને વધુ કંપનીઓ છૂટા થવાનું ચાલુ રાખે છે.
બે વર્ષમાં 2 લાખથી વધુ લોકોએ નોકરી ગુમાવી છે
ક્લાઉડ-આધારિત ડેટાબેઝ, Layoff.FY ના ડેટા અનુસાર, 1,388 ટેક કંપનીઓએ COVID-19 ની શરૂઆતથી કુલ 233,483 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. આ આંકડાઓમાં 2022 ટેક સેક્ટર માટે સૌથી ખરાબ વર્ષ રહ્યું છે. આ વર્ષના મધ્ય નવેમ્બર સુધીમાં, મેટા, ટ્વિટર, સેલ્સફોર્સ, નેટફ્લિક્સ, સિસ્કો અને રોકુ જેવી અન્ય ટેક કંપનીઓની આગેવાની હેઠળ યુએસ ટેક સેક્ટરમાં 73,000 થી વધુ કામદારોની નોકરીમાં મોટાપાયે કાપ મૂકવામાં આવ્યો છે. Crunchbase અનુસાર, Robinhood, Glossier અને Betterment એવી કેટલીક ટેક કંપનીઓ છે જેણે 2022માં તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કર્યો છે.
એમેઝોનમાં છટણીની પ્રક્રિયા ચાલુ રહેશે
એમેઝોન અને પીસી અને પ્રિન્ટર મેજર HP જેવી મોટી ટેક કંપનીઓ વૈશ્વિક છટણીની સિઝનમાં જોડાઈ છે અને આગામી દિવસોમાં અનુક્રમે 10,000 અને 6,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની તૈયારીમાં છે. એમેઝોનના સીઈઓ એન્ડી જેસીએ કર્મચારીઓને ચેતવણી આપી છે કે 2023 ની શરૂઆતમાં કંપનીમાં વધુ છટણી થશે, કારણ કે નેતાઓ ગોઠવણો રાખવા માંગે છે.
મોટાપાયે નોકરીમાં કાપને કારણે અનેક વિભાગોને અસર થઈ છે, ખાસ કરીને એલેક્સા વર્ચ્યુઅલ આસિસ્ટન્ટ બિઝનેસ, જે આ વર્ષે $10 બિલિયનનું નુકસાન સહન કરવા માટે સુયોજિત છે કારણ કે વૉઇસ આસિસ્ટન્ટ ક્યારેય ટકાઉ આવકનો પ્રવાહ ઊભો કરવામાં સફળ થયો નથી.
Google વધુ છટણી કરશે
ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટ લગભગ 10,000 અન્ડરપરફોર્મિંગ કર્મચારીઓ અથવા તેના કર્મચારીઓના 6 ટકા કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની તૈયારીમાં છે. ધ ઇન્ફર્મેશનના એક અહેવાલ મુજબ, ગૂગલ નવી રેન્કિંગ અને પરફોર્મન્સ સુધારણા યોજના દ્વારા 10,000 કર્મચારીઓને ઘટાડવાની યોજના ધરાવે છે.
ભારતીય કંપનીઓ પણ નુકસાનનો સામનો કરી રહી છે
ભારતમાં લગભગ 16,000 કર્મચારીઓને BYJU’S, Unacademy અને Vedantu જેવી edtech કંપનીઓની આગેવાની હેઠળના 44 સ્ટાર્ટઅપ્સ દ્વારા બહાર જવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે, કારણ કે VC (વેન્ચર કેપિટલ) ભંડોળ સતત ઘટી રહ્યું છે. ભારતમાં કર્મચારીઓની છટણી કરનારા અન્ય ટેક સ્ટાર્ટઅપ્સ અને યુનિકોર્ન્સમાં Ola, Cars24, Meesho, Lead, MPL, InnovaCar, Udaan વગેરેનો સમાવેશ થાય છે. દરમિયાન હજારો કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોને પણ છોડી દેવામાં આવ્યા છે, જેના કારણે ટેક સેક્ટરના કામદારો માટે 2022 સૌથી મુશ્કેલ વર્ષ બની ગયું છે.
Razorpay પેરોલના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ, Razorpay ના બિઝનેસ બેન્કિંગ પ્લેટફોર્મ, ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સ ભરતીમાં ભારે કાપમાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે અને છેલ્લા 12 મહિનામાં કાયમી કર્મચારીઓની ભરતીમાં 61 ટકાનો નોંધપાત્ર ઘટાડો થયો છે. PwC ઈન્ડિયાના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, ભારતમાં માત્ર બે સ્ટાર્ટઅપ્સ, Shiprocket અને OneCardએ જુલાઈ-સપ્ટેમ્બરના સમયગાળામાં યુનિકોર્ન સ્ટેટસ (મૂલ્ય $1 બિલિયન અને તેથી વધુ) હાંસલ કર્યું છે.
ફ્લિપકાર્ટના સીઈઓએ ચેતવણી આપી
ફ્લિપકાર્ટના સીઇઓ કલ્યાણ કૃષ્ણમૂર્તિએ ચેતવણી આપી છે કે સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમ ફંડિંગ શિયાળો 12 થી 18 મહિના સુધી ટકી શકે છે અને ઉદ્યોગને ઘણી ઉથલપાથલ અને અસ્થિરતાનો સામનો કરવો પડી શકે છે.
ટેલિકોમ સેક્ટરમાં નોકરીઓ કેમ જતી રહી છે?
ખરેખર, વિશ્વભરની ટેક કંપનીઓ આર્થિક મંદીના અવાજથી ડરી રહી છે. અગાઉ, કોરોના લોકડાઉન અને ઘરેથી કામના કારણે, PC અને લેપટોપ સેગમેન્ટના વેચાણમાં જબરદસ્ત ઉછાળો આવ્યો હતો, પરંતુ હવે આ બજાર નીચે જઈ રહ્યું છે.
જો નોકરી છોડવાના સૌથી મોટા કારણોમાંના એક તરીકે જોવામાં આવે તો, ઓનલાઈન બિઝનેસને કારણે ભરતીનું પ્રમાણ વધુ છે. એટલે કે લોકડાઉનમાં ઓનલાઈન કામના કારણે કંપનીઓએ જરૂરિયાત કરતાં વધુ લોકોને નોકરી આપી અને હવે જ્યારે માર્કેટ ઘટી રહ્યું છે ત્યારે બેલેન્સ બનાવવા માટે કંપનીઓ સતત છટણી કરી રહી છે. તેમજ વધતી જતી આર્થિક મંદી વચ્ચે તેના ખર્ચમાં ઘટાડો કરવા માટે સતત છટણી પણ કરવામાં આવી રહી છે.
