EPFO Foreign Employees India: ભારતીય કંપનીઓમાં કામ કરતા વિદેશી કર્મચારીઓને હવે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) ના સભ્ય બનવાની જરૂર પડશે. તેમની આવક ગમે તે હોય, તેમણે આ ભંડોળમાં યોગદાન આપવું પડશે. દિલ્હી હાઈકોર્ટે આ બાબતે ચુકાદો આપ્યો છે.
કોર્ટે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને વિવિધ જોગવાઈઓ અધિનિયમ, 1952 માં કરવામાં આવેલા ફેરફારોને સમર્થન આપ્યું. તેણે સરકારના 2008 અને 2010 ના સૂચનાઓને પણ મંજૂરી આપી હતી જેમાં વિદેશી કર્મચારીઓ માટે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPF) માં યોગદાન આપવાનું ફરજિયાત બનાવ્યું હતું.
તેમને તેમના EPF ના પૈસા ક્યારે મળશે?
આ નવા નિયમ હેઠળ, વિદેશી કર્મચારીઓને તેમના સંપૂર્ણ EPF ના પૈસા ત્યારે જ મળશે જ્યારે તેઓ 58 વર્ષની ઉંમર પછી નિવૃત્ત થાય છે, અથવા જો તેઓ કોઈ બીમારી કે ઈજાનો ભોગ બને છે જેના કારણે તેઓ કામ કરવા માટે સંપૂર્ણપણે અસમર્થ બને છે. આ નિર્ણય એવા વિદેશી કર્મચારીઓ માટે આંચકો માનવામાં આવે છે જે સામાન્ય રીતે ફક્ત બે થી પાંચ વર્ષ માટે કામ કરવા માટે ભારત આવે છે.
તેનાથી વિપરીત, જો ભારતીય કર્મચારીઓની આવક દર મહિને ₹15,000 કરતા ઓછી હોય તો તેમણે ફાળો આપવો જરૂરી છે. કાનૂની નિષ્ણાતો કહે છે કે ઘણા વિદેશી કર્મચારીઓ પહેલાથી જ ભારત છોડી ચૂક્યા છે, તેથી હવે કંપનીઓએ પણ તેમનો હિસ્સો ફાળો આપવો પડશે.
કોર્ટે પોતાનો નિર્ણય કેમ આપ્યો?
મુખ્ય ન્યાયાધીશ દેવેન્દ્ર કુમાર ઉપાધ્યાય અને ન્યાયાધીશ તુષાર રાવ ગેડેલાની બનેલી બેન્ચે કહ્યું કે વિદેશી અને ભારતીય કર્મચારીઓ વચ્ચે તફાવત કરવો એ એકદમ યોગ્ય છે. કોર્ટે સરકારના આ દાવાને સ્વીકાર્યો કે વિદેશી કર્મચારીઓ એક અલગ જૂથ છે. આનું કારણ એ છે કે તેઓ ભારતમાં તેમના મર્યાદિત સમય દરમિયાન જ યોગદાન આપે છે, જ્યારે ભારતીય કર્મચારીઓ તેમના સમગ્ર રોજગાર દરમિયાન યોગદાન આપે છે.
કોર્ટે કંપનીઓની અરજીઓ ફગાવી દીધી
કોર્ટે સ્પાઇસજેટ અને એલજી ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઇન્ડિયાને તેમના વિદેશી કર્મચારીઓ માટે પ્રોવિડન્ટ ફંડ અને સંબંધિત યોગદાન જમા કરાવવાનો આદેશ આપતા ઇપીએફઓના પત્રોને પણ સમર્થન આપ્યું. કોર્ટે સ્પાઇસજેટને 2012 માં જારી કરાયેલા સમન્સને પડકારતી સ્પાઇસજેટની અરજીને ફગાવી દીધી, જેમાં તેને તેના વિદેશી કર્મચારીઓની જવાબદારીઓ નક્કી કરવા માટે રેકોર્ડ રજૂ કરવાની જરૂર હતી. કોર્ટે એલજી ઇલેક્ટ્રોનિક્સના વાંધાઓને પણ ફગાવી દીધા.
