Sea Turtle Model Explained: શું તમે ક્યારેય વિચાર્યું છે કે છેલ્લા અઢી દાયકામાં ચીન વિશ્વનો સૌથી આધુનિક દેશ કેવી રીતે બન્યો છે? ચીનમાં ઊંચી, ચમકતી ઇમારતોવાળા અનેક શહેરો છે. આધુનિકતા ફક્ત ચોંગકિંગ, શાંઘાઈ, બેઇજિંગ, ચેંગડુ અને ગુઆંગઝુમાં જ સ્પષ્ટ નથી, પરંતુ શેનઝેન, વુહાન, તિયાનજિન, હાંગઝોઉ અને જિંગડોંગ જેવા ટાયર-2 શહેરો પણ આધુનિકતાના ઉદાહરણ છે. તમે વિચારી રહ્યા હશો કે ચીને આવી આધુનિકતા પ્રાપ્ત કરવા માટે શું કર્યું છે.
ખરેખર, ચીને એક એવું મોડેલ અપનાવ્યું છે જેણે તેને ટેકનોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ઉત્પાદન જેવા ક્ષેત્રોમાં પ્રભુત્વ મેળવવાની મંજૂરી આપી છે. આજે, તે સી ટર્ટલ મોડેલ તરીકે ઓળખાતા એક અનોખા મોડેલને કારણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સાથે સીધી સ્પર્ધા કરી રહ્યું છે. જ્યારથી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સે H-1B વિઝા ફી વધારીને ₹8.8 મિલિયન કરી છે, ત્યારથી ભારતમાં પણ તે જ ચીની મોડેલ અપનાવવાની ચર્ચા થઈ રહી છે. ચાલો જોઈએ કે આ મોડેલ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે.
અમેરિકામાં શું થયું છે?
યુએસ સરકારે જાહેરાત કરી છે કે નવા H-1B વિઝા અરજી માટેની ફી હવે $100,000 (આશરે 8.8 મિલિયન રૂપિયા) હશે. H-1B વિઝા એ પ્રાથમિક પદ્ધતિ છે જેના દ્વારા ભારતીયો યુએસ ટેક સેક્ટરમાં કામ કરવા માટે મુસાફરી કરે છે. ભારતીયોને આ વિઝામાંથી 70% વિઝા મળ્યા છે. ઘણા ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ પણ ડિગ્રી પ્રાપ્ત કર્યા પછી ટેક સેક્ટરમાં નોકરી શોધવાની આશામાં અમેરિકા અભ્યાસ કરવા ગયા હતા. H-1B વિઝાએ તેમને આ સ્વપ્ન સાકાર કરવામાં મદદ કરી.
જોકે, વધેલી ફી યુએસ કંપનીઓ માટે ભારતીય ટેક કામદારોને રાખવાનું વધુ મોંઘું બનાવશે. આનાથી ભારતીયો માટે યુએસમાં નોકરી શોધવાનું અત્યંત મુશ્કેલ બન્યું છે. વધેલી H-1B વિઝા ફી યુએસ જવાની યોજના બનાવી રહેલા ભારતીય ટેક કામદારો અને ત્યાં અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓ બંનેને પરેશાન કરી રહી છે. ઘણા ભારતીય ટેક કામદારો હવે યુએસને બદલે યુકે, સંયુક્ત આરબ અમીરાત, ઓસ્ટ્રેલિયા અને યુરોપ જેવા સ્થળોએ જવાનું વિચારી રહ્યા છે.
ચીનનું ‘સી ટર્ટલ’ મોડેલ શું છે?
જ્યારે અમેરિકામાં અભ્યાસ કરતા અને કામ કરતા ભારતીયો ભારત પાછા ફરવાને બદલે અન્ય દેશોમાં જવાનું વિચારી રહ્યા છે, તેનાથી વિપરીત, છેલ્લા અઢી દાયકામાં હજારો વિદ્યાર્થીઓ અને ટેક પ્રોફેશનલ્સ ધીમે ધીમે ચીન પાછા ફર્યા છે. આ એવા લોકો છે જેમણે વિદેશમાં સારી કમાણીવાળી ટેક નોકરીઓ છોડીને ઘરે પાછા ફરવાનું પસંદ કર્યું છે. ચીનમાં, વિદેશમાં અભ્યાસ કરીને અથવા કામ કરીને પાછા ફરનારાઓને “સી ટર્ટલ” તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, જે એક મોડેલ છે જેને નોંધપાત્ર સરકારી પ્રોત્સાહન મળ્યું છે.
સરકારે વિદેશથી પાછા ફરનારાઓ માટે નીતિઓ વિકસાવી છે જે તેમને અન્ય દેશોમાં પાછા ફરવા કરતાં તેમના વતન પાછા ફરવાથી વધુ ફાયદો કરે છે. સરકારનું પ્રાથમિક ધ્યાન વિજ્ઞાન, ટેકનોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિત (STEM) ના ક્ષેત્રોના લોકોને પાછા લાવવા પર રહ્યું છે. જેમ જેમ ચીની નાગરિકો વિદેશથી પાછા ફર્યા છે, તેમ તેમ તેમણે દેશમાં ટેકનોલોજી ક્ષેત્રને બદલી નાખ્યું છે. તેઓએ અસંખ્ય મોટી ટેક કંપનીઓની સ્થાપના કરી છે, જેમનું મૂલ્યાંકન આજે અબજોમાં છે.
વિદેશથી પાછા ફરતા વ્યાવસાયિકોએ ચીનના ઉત્પાદન અને ટેકનોલોજી ક્ષેત્રોના આધુનિકીકરણમાં, ખાસ કરીને ઇન્ટરનેટ ટેકનોલોજી, કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI), બાયોટેકનોલોજી અને એન્જિનિયરિંગમાં નોંધપાત્ર યોગદાન આપ્યું છે. પરત ફરતા ચીની નાગરિકો પાસે આંતરરાષ્ટ્રીય નેટવર્ક અને વૈશ્વિક વ્યાપાર અનુભવ પણ છે, જેના કારણે ચીની કંપનીઓ વૈશ્વિક સ્તરે વિસ્તરણ કરી શકી છે. તેમણે આજે ચીનને મહાસત્તા બનાવ્યું છે.
‘સી ટર્ટલ’ મોડેલ શું ફાયદા આપે છે?
હવે પ્રશ્ન એ ઊભો થાય છે કે ‘સી ટર્ટલ‘ મોડેલ હેઠળ ચીની સરકારે કયા પ્રકારના ફાયદા પૂરા પાડ્યા છે, જેના કારણે તેના નાગરિકોને વિદેશથી પાછા ફરવાની ફરજ પડી છે. ચીની સરકારે થાઉઝન્ડ ટેલેન્ટ્સ પ્લાન જેવા અનેક કાર્યક્રમો શરૂ કર્યા છે, જેના હેઠળ વિદેશથી પરત ફરતા વ્યાવસાયિકોને સંશોધન અનુદાન, કર મુક્તિ, ઘર ખરીદી સબસિડી અને સરળ વિઝા પરમિટ આપવામાં આવી રહી છે. ટેકનોલોજી, સંશોધન અને ઉત્પાદનમાં સંકળાયેલા વિદેશીઓને પણ નિશાન બનાવવામાં આવી રહ્યા છે.
સરકારે વિદેશથી પરત ફરતા નાગરિકોને માત્ર અનુદાન જ નહીં, પરંતુ ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરીઓ અને સારું કાર્યકારી વાતાવરણ પણ પૂરું પાડ્યું છે. આ રીતે, ચીને તેના નાગરિકોને દેશમાં પાછા ફર્યા પછી માત્ર આર્થિક લાભ જ નહીં, પણ તેમને એક એવી ઇકોસિસ્ટમ પણ પૂરી પાડી છે જેમાં તેઓ વિકાસ કરી શકે. પરિણામે, ચીન ટેકનોલોજી, ઉત્પાદન, એન્જિનિયરિંગ, દવા અને અવકાશ ટેકનોલોજીમાં અગ્રણી દેશ તરીકે ઉભરી આવ્યું છે.
શું ભારત ચીની મોડેલ અપનાવી શકે છે?
ભારત એક અલગ પ્રકારની મૂંઝવણમાં ફસાયેલું છે. અહીં ટેકનોલોજી ક્ષેત્ર ઝડપથી વિકસી રહ્યું છે, જેમાં ૧૦૦ થી વધુ યુનિકોર્ન અને ૧,૫૦,૦૦૦ થી વધુ સ્ટાર્ટઅપ્સ છે. ભારતમાં પણ એક મજબૂત સ્ટાર્ટઅપ સંસ્કૃતિ છે. સરકારે મેક ઇન ઇન્ડિયા, સ્ટાર્ટઅપ ઇન્ડિયા અને ડિજિટલ ઇન્ડિયા જેવી પહેલ દ્વારા નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે. જોકે, ભારત ઘણા પડકારોનો સામનો કરી રહ્યું છે જે ચીનના સી ટર્ટલ મોડેલને અપનાવવાનું મુશ્કેલ બનાવી શકે છે, ભલે તે ઈચ્છે.
ભારતમાં નવીનતા સંસ્કૃતિનો અભાવ છે. જોખમ લેવા અને નવીનતાની સંસ્કૃતિ હજુ સુધી સિલિકોન વેલી જેવા વૈશ્વિક કેન્દ્રોમાં જોવા મળે છે તેટલી વિકસિત નથી. જોકે બેંગલુરુ અને હૈદરાબાદ મુખ્ય ટેક હબ તરીકે ઉભરી રહ્યા છે, તેમ છતાં તેઓ હજુ પણ નબળા માળખાગત સુવિધાઓનો સામનો કરી રહ્યા છે. ભારતમાં કંપનીઓને પણ અમલદારશાહી અને નિયમનકારી અવરોધોનો સામનો કરવો પડે છે. વધુમાં, અહીંની કંપનીઓ માટે ભંડોળનો અભાવ છે.
ભારતે શું કરવું જોઈએ?
હવે પ્રશ્ન એ ઊભો થાય છે: ભારતે તેના નાગરિકોને યુએસ જેવા દેશોમાંથી પાછા ફરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે શું કરવું જોઈએ? પ્રથમ, ભારતે ચીન જેવી કંપનીઓને નાણાકીય સહાય પૂરી પાડવી જોઈએ, જેમ કે કરમાં છૂટ અને સંશોધન અનુદાન. શક્ય તેટલી ઓછી અમલદારશાહી હોવી જોઈએ, અને નિયમનકારી બોજ ઘટાડવા પર ભાર મૂકવો જોઈએ. નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે ભારતમાં કંપનીઓ માટે ભંડોળ પણ વધારવું જોઈએ.
વિદેશમાં રહેતા વ્યાવસાયિકોને આકર્ષવા માટે યુનિવર્સિટીઓ અને સ્ટાર્ટઅપ્સ વચ્ચે વૈશ્વિક ભાગીદારી પણ સ્થાપિત કરવી જોઈએ. જો સરકાર આ બાબતો કરવામાં સફળ થાય છે, તો ભારતીય ટેક કામદારો ભારતમાં જ નોકરીઓ અને સારા પગારવાળા નોકરીઓ શોધી શકશે. તેમને નોકરીઓ માટે વિદેશ જવાની જરૂર નહીં પડે.
