Top 7 high-paying jobs: આ છે એ 7 નવી નોકરીઓ, જેના વિશે 5 વર્ષ પહેલાં કોઈએ સાંભળ્યું પણ નહોતું, આજે મળે છે ₹3.50 કરોડ સુધીનું પેકેજ

Arati Parmar
2 Min Read

Top 7 high-paying jobs: આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI)ના યુગે જૉબ માર્કેટની દિશા સંપૂર્ણપણે બદલી નાખી છે. પાંચ વર્ષ પહેલાં જે નોકરીઓનું અસ્તિત્વ પણ નહોતું, આજે તે લોકો માટે કરોડોની કમાણીનું સાધન બની ગઈ છે. આ નોકરીઓને ભવિષ્યની નોકરીઓ ગણાવી શકાય, કારણ કે જેમ જેમ AI વિકસશે તેમ તેમ આ ક્ષેત્રોમાં માંગ પણ વધશે.

ચાલો જાણીએ એવી 7 નવી જૉબ્સ વિશે, જે હવે સૌથી વધુ કમાણી અને સિક્યોર ફ્યુચર આપતી ગણાય છે.

- Advertisement -

1. પ્રૉમ્પ્ટ એન્જિનિયર
AI સિસ્ટમને યોગ્ય અને અસરકારક રીતે ઉપયોગમાં લેવા માટે પ્રૉમ્પ્ટ એન્જિનિયર્સ જરૂરી છે. તેમનું કામ AI મોડલને ચોક્કસ સૂચનો (પ્રૉમ્પ્ટ્સ) આપીને યોગ્ય જવાબ મેળવવાનું છે. આ ક્ષેત્રમાં સરેરાશ વાર્ષિક પગાર ₹88 લાખથી વધુ છે, અને માંગ ઝડપથી વધી રહી છે.

2. LLM પ્રોડક્ટ સ્ટ્રેટેજિસ્ટ
આ નિષ્ણાતો એ નક્કી કરે છે કે કોઈ AI મોડલનો ઉપયોગ કયા પ્રોજેક્ટમાં અને કેવી રીતે કરવો. તેઓ કંપનીના હિત અને યુઝર એક્સપિરિયન્સ વચ્ચે સંતુલન જાળવે છે. તેમનો સરેરાશ પગાર લગભગ ₹88 લાખ પ્રતિ વર્ષ છે.

- Advertisement -

3. કસ્ટમર સક્સેસ એન્જિનિયર
કસ્ટમર સપોર્ટ અને એન્જિનિયરિંગને જોડતી આ નવી ભૂમિકા ગ્રાહકોને ટેક્નિકલ માર્ગદર્શન આપે છે. તેમનો સરેરાશ પગાર ₹1.18 કરોડ સુધી પહોંચી ગયો છે.

4. ડિજિટલ આઈડેન્ટિટી મેનેજર
ઓનલાઈન સુરક્ષા વધારવા માટે આ નિષ્ણાત વ્યક્તિ અથવા કંપનીની ડિજિટલ ઓળખને સલામત રાખે છે. તેમની વાર્ષિક કમાણી ₹1.21 કરોડ સુધી હોય છે.

- Advertisement -

5. રોબોટિક પ્રોસેસ ઓટોમેશન (RPA) ડેવલપર
આ ડેવલપર્સ એવી સિસ્ટમ બનાવે છે જે ડેટા એન્ટ્રી, ઈમેલ મોકલવા અને રિપોર્ટ બનાવવા જેવા કામ આપમેળે કરે છે. સરેરાશ પગાર ₹98 લાખ સુધી પહોંચ્યો છે.

6. AR એક્સપીરિયન્સ મેનેજર
આ મેનેજરો પ્રોડક્ટ કે માર્કેટિંગ માટે ઓગમેન્ટેડ રિયલિટી (AR)નો ઉપયોગ કરીને ઇમર્સિવ અનુભવ આપે છે. તેમનો સરેરાશ પગાર ₹88 લાખથી વધુ છે.

7. AI કન્ટેન્ટ સ્ટ્રેટેજિસ્ટ
આ નિષ્ણાતો AI આધારિત પ્લેટફોર્મ માટે કન્ટેન્ટની યોજના બનાવે છે. OpenAI અને Meta જેવી કંપનીઓ આ પોસ્ટ માટે ₹3.50 કરોડ સુધીના પેકેજ ઓફર કરી રહી છે.

આ નવી પેઢીની નોકરીઓ બતાવે છે કે ટેક્નોલોજી સાથે તાલમેલ રાખવાથી ભવિષ્યની સફળતા કેવી રીતે શક્ય બને છે.

Share This Article