8th Pay Commission India: કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 8મા પગાર પંચના સંદર્ભ નિયમો (ToR) ને મંજૂરી આપી છે. આ નિર્ણય 10 મિલિયનથી વધુ સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને નોંધપાત્ર રાહત આપે છે, જેઓ છેલ્લા 10 મહિનાથી આ જાહેરાતની રાહ જોઈ રહ્યા હતા. સરકારે 28 ઓક્ટોબર, મંગળવારના રોજ સત્તાવાર રીતે તેને મંજૂરી આપી.
ટર્મ ઓફ રેફરન્સ (ToR) શું છે?
ટર્મ ઓફ રેફરન્સ માળખું છે જેના પર પગાર પંચ તેની ભલામણો ઘડે છે – એટલે કે, તે માળખું જેના દ્વારા કમિશન મૂળભૂત પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં યોગ્ય વધારો નક્કી કરે છે. સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે કમિશન તેની ભલામણો ઘડતી વખતે દેશની નાણાકીય પરિસ્થિતિ, રાજકોષીય વ્યવસ્થાપન અને વિકાસ અને કલ્યાણ કાર્યક્રમો માટે ખર્ચ કરવાની ક્ષમતાને ધ્યાનમાં લેશે.
8મા પગાર પંચની ભલામણોના અમલીકરણ પછી નીચેના કર્મચારીઓને લાભ થશે: કેન્દ્ર સરકારના કાયમી અને અસ્થાયી કર્મચારીઓ, સંરક્ષણ મંત્રાલય અને સશસ્ત્ર દળોના કર્મચારીઓ, રેલ્વે, પોસ્ટ વિભાગ અને કેન્દ્રીય સશસ્ત્ર પોલીસ દળો (CAPF) ના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો.
પગાર કેટલો વધશે ?
પગાર વધારાનો આધાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર હશે. 7મા પગાર પંચમાં આ ફેક્ટર 2.57x નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો મૂળ પગાર ₹20,000 હોય તો નવો પગાર આ પ્રમાણે હશે: ₹20,000 × 2.57 = ₹51,400.
જો સરકાર આ વખતે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધુ વધારો કરે છે (દા.ત., 3.0x અથવા 3.5x), તો પગારમાં વધુ મોટો વધારો શક્ય છે.
ઉદાહરણ: પગારમાં કેટલો વધારો થશે ?
ધારો કે કોઈ કર્મચારી લેવલ 4 હોદ્દો ધરાવે છે. વર્તમાન પગાર માળખા મુજબ તેમનો મૂળ પગાર ₹29,200 છે. આના પર મોંઘવારી ભથ્થું (DA) હાલમાં 55% છે, અને HRA 27% ઉમેરવામાં આવે છે.
વર્તમાન પગાર ગણતરી નીચે મુજબ હશે:
મૂળભૂત પગાર: રૂ. 29,200
DA (55%): રૂ. 16,060
HRA (27%): રૂ. 7,884
કુલ પગાર = રૂ. 53,144
હવે, ધારો કે 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.0 પર નક્કી કરવામાં આવ્યો છે. આવી સ્થિતિમાં, નવા પગાર ધોરણની ગણતરી નીચે મુજબ કરવામાં આવશે:
નવા પગાર પછી:
મૂળભૂત પગાર: ₹29,200 × 2 = ₹58,400
DA: શૂન્ય (કારણ કે મોંઘવારી ભથ્થું નવા મૂળ પગારમાં સમાયોજિત થયેલ છે)
HRA (27%): ₹15,768
કુલ પગાર = ₹74,168
આનો અર્થ એ થયો કે 8મા પગાર પંચના અમલ પછી, લેવલ-4 કર્મચારીનો પગાર ₹53,144 થી વધીને ₹74,168 થશે. આનો અર્થ એ થયો કે દર મહિને આશરે ₹21,000 નો વધારો શક્ય છે.
8મા પગાર પંચનો અમલ ક્યારે થશે?
સરકારના મતે, 8મા પગાર પંચની ભલામણો જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ કરવામાં આવશે. જોકે, કમિશનને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. તેથી, આ પગાર સુધારો 2027 અથવા 2028 સુધીમાં લાગુ થવાની શક્યતા છે.
લગભગ 10 મહિના પહેલા કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી. તેમણે જણાવ્યું હતું કે કમિશન વર્તમાન આર્થિક પરિદૃશ્યને અનુરૂપ સરકારી કર્મચારીઓના પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાઓની સમીક્ષા કરશે.
