Labour Code Family Definition: દેશમાં ચાર નવી શ્રમ સંહિતા (Labour Codes) લાગુ થઈ ગઈ છે, જેમાં વેતન સંહિતા, ઔદ્યોગિક સંબંધ સંહિતા, સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા અને વ્યાવસાયિક સુરક્ષા, સ્વાસ્થ્ય અને કાર્ય શર્ત સંહિતાનો સમાવેશ થાય છે. સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા (Code on Social Security – CSS Code), ૨૦૨૦ માં એક મોટો ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે, જેણે ‘પરિવાર’ ની વ્યાખ્યાને વિસ્તૃત કરી દીધી છે. આ બદલાવથી લાખો કર્મચારીઓ, ખાસ કરીને મહિલા કર્મચારીઓ ને મોટો ફાયદો થશે.
‘પરિવાર’ ની બદલાયેલી વ્યાખ્યા
આ નવા કાયદા હેઠળ, કર્મચારી લાભ માટે ‘પરિવાર’ માં કોણ-કોણ સામેલ થશે તેની વ્યાખ્યાને મોટી કરવામાં આવી છે. આ ફેરફાર લાખો પરિવારો માટે નાણાકીય યોજના બનાવવાની રીત બદલી શકે છે. આનાથી વીમા કવરેજ, ગ્રેચ્યુઇટી લાભ અને ESI ની પાત્રતામાં સુધારો થશે.
ક્યાં લાગુ થશે આ વ્યાખ્યા?
આ વિસ્તૃત વ્યાખ્યા કર્મચારીઓ માટે ઘણી મહત્વપૂર્ણ સરકારી યોજનાઓ પર લાગુ થશે. જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
Employees’ State Insurance Corporation (ESIC)
Employees’ Provident Fund (EPF)
ગ્રેચ્યુઇટી (Gratuity)
કામ પર થતી દુર્ઘટનાઓ માટે વળતર (Compensation)
સિરીલ અમરચંદ મંગલદાસના પાર્ટનર અન્ના થૉમસના જણાવ્યા મુજબ, આ વધેલી વ્યાખ્યા તમામ યોગ્ય કર્મચારીઓના આશ્રિતો પર લાગુ થાય છે, પછી ભલે તે સ્થાયી કર્મચારી હોય કે ફિક્સ્ડ-ટર્મ કર્મચારી.
ક્યાં લાગુ નહીં થાય?
આ નવા નિયમો આપોઆપ નિયોક્તા દ્વારા સંચાલિત લાભો પર લાગુ નહીં થાય, કારણ કે આ લાભો મોટાભાગે સ્વેચ્છાએ આપવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે:
ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ
મેડિક્લેમ
મેડિકલ રીઇમ્બર્સમેન્ટ
વેલનેસ પ્રોગ્રામ
નવા પરિવારના દાયરામાં કોણ?
સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, ૨૦૨૦, જેનો ઉદ્દેશ નવ કેન્દ્રીય શ્રમ કાયદાઓને એક વ્યાપક માળખામાં એકીકૃત કરવાનો છે, તેણે આ વ્યાખ્યાને ઘણું મોટું કરી દીધું છે.
નવી વ્યાખ્યામાં હવે નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
કર્મચારીના નાના-નાની (Maternal Grandparents).
કર્મચારીના એવા નાબાલિગ અવિવાહિત ભાઈ કે બહેન જે કર્મચારી પર સંપૂર્ણપણે નિર્ભર હોય.
મહિલા કર્મચારીઓ માટે વિશેષ જોગવાઈ
ખાસ કરીને મહિલા કર્મચારીઓ માટે અલગથી વ્યવસ્થા કરવામાં આવી છે. હવે તેમના સાસુ-સસરા (Parents-in-law) ને પણ આશ્રિતો તરીકે સામેલ કરવામાં આવ્યા છે.
કર્મા મેનેજમેન્ટ ગ્લોબલ કન્સલ્ટિંગ સોલ્યુશન્સના એમડી પ્રતિક વૈદ્યના જણાવ્યા મુજબ, પહેલાં મહિલાઓ માત્ર તેમના માતા-પિતાને જ આશ્રિત તરીકે સામેલ કરી શકતી હતી, પોતાના સાસરિયાઓને નહીં. હવે જો તે પોતાના સાસરિયાઓને આર્થિક સહાય પૂરી પાડવા માંગે તો તે કરી શકે છે. આ ફેરફાર ભારતીય પરિવારોની વિશાળ નાણાકીય અને સંભાળની જવાબદારીઓને માન્યતા આપે છે.
