ટ્વિટર-ફેસબુક-એમેઝોન પછી ગૂગલમાં પણ છટણી! આલ્ફાબેટ 10,000 કર્મચારીઓની છટણી કરશે
Tuesday, 22 November 2022
તમામ ટેક કંપનીઓની જેમ હવે ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટે પણ 10,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની યોજના બનાવી છે. આ અંતર્ગત નબળી કામગીરી ધરાવતા કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવવામાં આવશે. આ પહેલા મેટા, એમેઝોન, ટ્વિટર સહિતની ઘણી ટેક કંપનીઓએ છટણી શરૂ કરી દીધી છે.
અત્યાર સુધી ગૂગલે છટણીનો ઈરાદો જાહેર કર્યો ન હતો, પરંતુ આલ્ફાબેટ દ્વારા તે આવી અન્ય કંપનીઓમાંની એક બની ગઈ છે. જે 10,000 કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવામાં આવશે તે આલ્ફાબેટના કુલ સ્ટાફના 6 ટકા હશે.
મળતી માહિતી મુજબ ગૂગલે કર્મચારીઓ માટે નવી રેન્કિંગ અને પરફોર્મન્સ પ્લાન બનાવ્યો છે. આ નવી સિસ્ટમ ગૂગલના સંચાલકોને નવા વર્ષથી હજારો કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં મદદ કરશે. આ યોજના હેઠળ, Google ના સંચાલકો કર્મચારીઓને ગ્રેડ કરીને બોનસ અને અન્ય અનુદાનને રોકવામાં સક્ષમ હશે. અગાઉના અહેવાલોમાં જણાવાયું હતું કે જોબ કાપના કિસ્સામાં કંપની સ્ટાફને નવી ભૂમિકાઓ માટે અરજી કરવા માટે 60 દિવસનો સમય આપશે.
આલ્ફાબેટમાં કુલ 1.87 લાખ કર્મચારીઓ
છે નવી સિસ્ટમ હેઠળ, મેનેજરોને તેમના સ્ટાફના 6 ટકા અથવા અંદાજે 10,000 કર્મચારીઓને ઓછા પરફોર્મિંગ કર્મચારીઓ તરીકે ઓળખવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે. અંદાજ મુજબ, આલ્ફાબેટના કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા 1.87 લાખ છે. યુએસ સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ કમિશનના રિપોર્ટ અનુસાર, ગયા વર્ષે આલ્ફાબેટે તેના કર્મચારીને પગાર ભથ્થાના રૂપમાં સરેરાશ લગભગ $2,95,884 આપ્યા હતા.
નફામાં 27 ટકાનો ઘટાડો
નોકરીમાં કાપના અહેવાલો વચ્ચે આલ્ફાબેટના સીઈઓ સુંદર પિચાઈ કંપનીની ક્ષમતામાં 20 ટકાનો વધારો કરવા માંગે છે. કંપનીના નાણાકીય પ્રદર્શનની વાત કરીએ તો, આલ્ફાબેટે ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં $13.9 બિલિયનનો નફો કર્યો છે. જે ગયા વર્ષની સરખામણીમાં 27 ટકા ઓછું છે.
એટલા માટે નોકરીઓ કાપવામાં આવી રહી છે
ખરેખર, ટેક કંપનીઓએ અર્થવ્યવસ્થાની નબળી સ્થિતિ અને તેમની સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને મોટા પાયે નોકરીઓ છોડવાનું શરૂ કર્યું છે. તેની શરૂઆત ટ્વિટર, મેટા, એમેઝોન, સેલ્સફોર્સ જેવી કંપનીઓ દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જે હવે ગૂગલ સુધી પહોંચી ગઈ છે. ટેક કંપનીઓની નાણાકીય કામગીરીમાં ઘટાડો અને નવા વર્ષ માટેની યોજનાઓ અને બજેટને ધ્યાનમાં રાખીને નોકરીમાં કાપ પણ કરવામાં આવી રહ્યો છે.
