EPFO New Pension Scheme: EPFO 3.0 હેઠળ નવી પેન્શન યોજના તૈયાર, હવે અસંગઠિત ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને પણ મળી શકે છે લાભ

Arati Parmar
3 Min Read

EPFO New Pension Scheme: રિટાયરમેન્ટ બાદ નિયમિત આવક દરેક કર્મચારીની સૌથી મોટી ચિંતા હોય છે. આ જ બાબતને ધ્યાનમાં રાખીને કેન્દ્ર સરકાર EPFO 3.0 હેઠળ નવી પેન્શન વ્યવસ્થા પર કામ કરી રહી છે. મીડિયા અહેવાલો મુજબ, આ પ્રસ્તાવિત યોજનાનો હેતુ એવા લાખો લોકોને પણ પેન્શન સુરક્ષા આપવાનો છે, જેઓ હાલમાં Employees Pension Scheme (EPS) ના દાયરામાં આવતા નથી. આ નવી પેન્શન યોજનામાં સંગઠિત ક્ષેત્રની સાથે અસંગઠિત ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને પણ સામેલ કરવામાં આવે તેવી શક્યતા વ્યક્ત કરવામાં આવી રહી છે. જોકે, સરકાર અથવા EPFO દ્વારા હજુ સુધી આ યોજનાની સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.

સરકાર ટૂંક સમયમાં નવી પેન્શન યોજના લાવી શકે છે

- Advertisement -

અહેવાલ મુજબ, આ યોગદાન આધારિત પેન્શન યોજના હશે. એટલે કે કર્મચારી, નોકરીદાતા અને જરૂર પડે તો અન્ય સ્ત્રોતો દ્વારા પણ તેમાં નિયમિત યોગદાન કરી શકાશે. આ જમા થયેલી રકમને સરકાર સમર્થિત લાંબા ગાળાના રોકાણ વિકલ્પોમાં રોકવામાં આવશે, જેથી સમય જતાં મોટું રિટાયરમેન્ટ ફંડ તૈયાર થઈ શકે. રિટાયરમેન્ટ પછી આ જ ફંડનો ઉપયોગ દર મહિને પેન્શન તરીકે કરી શકાશે.

આ નવી યોજનામાં Target Retirement Sum (TRS) મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવી શકે છે. TRS એ લક્ષ્યાંક રકમ હશે, જે કર્મચારી રિટાયરમેન્ટ સુધી પોતાના ખાતામાં જમા કરવા માંગે છે. સિસ્ટમ કર્મચારીની ઉંમર, સંભવિત રિટાયરમેન્ટ તારીખ અને નક્કી કરાયેલા પેન્શન લક્ષ્યાંકના આધારે અંદાજ લગાવશે કે દર મહિને કેટલું યોગદાન કરવું જોઈએ. તેના કારણે કર્મચારીઓને અગાઉથી જ ખબર પડશે કે ઇચ્છિત રિટાયરમેન્ટ ફંડ સુધી પહોંચવા માટે તેમને કેટલી બચત કરવાની રહેશે.

- Advertisement -

કર્મચારીઓ 55 વર્ષની ઉંમર બાદ પોતાના રિટાયરમેન્ટ ફંડનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે પસંદ કરી શકશે. આ સ્થિતિમાં તેમની પાસે બે વિકલ્પ હશે.

  • જમા થયેલી રકમને એન્યુટીમાં બદલી દર મહિને નિશ્ચિત પેન્શન મેળવવું.
  • જરૂરિયાત મુજબ સિસ્ટેમેટિક વિથડ્રૉલ પ્લાન દ્વારા નિયમિત ઉપાડ કરવો.

તેના કારણે લોકોને પોતાની આર્થિક જરૂરિયાત મુજબ વિકલ્પ પસંદ કરવાની સુવિધા મળી શકે છે.

- Advertisement -

દરેક સભ્ય માટે અલગ પેન્શન એકાઉન્ટ બનાવવામાં આવી શકે છે

આ વ્યવસ્થામાં દરેક સભ્ય માટે અલગ પેન્શન એકાઉન્ટ બનાવવામાં આવી શકે છે. અહેવાલ મુજબ, સભ્યોને એક ડિજિટલ ડેશબોર્ડ પણ મળશે, જ્યાં તેઓ સરળતાથી જોઈ શકશે કે,

  • અત્યાર સુધી કુલ કેટલું યોગદાન જમા થયું છે.
  • રિટાયરમેન્ટ ફંડની હાલની સ્થિતિ શું છે.
  • TRS લક્ષ્યાંકની સરખામણીએ કેટલું ફંડ તૈયાર થયું છે.
  • ભવિષ્યમાં કેટલું યોગદાન કરવાનું રહેશે.

તેના કારણે સમગ્ર પ્રક્રિયા અગાઉ કરતાં વધુ પારદર્શક અને સરળ બની શકે છે.

નવી પેન્શન યોજનામાં યોગદાનની રકમ કેવી રીતે નક્કી થશે?

સિસ્ટમ એ પણ જણાવશે કે નક્કી કરાયેલ TRS હાંસલ કરવા માટે સભ્યે કેટલી રકમ અને કેટલી વાર જમા કરાવવી પડશે. જો કોઈ સભ્ય ભવિષ્યમાં પોતાનું રિટાયરમેન્ટ લક્ષ્ય બદલે છે, તો સિસ્ટમ તે મુજબ નવી યોગદાન રકમની ગણતરી કરશે. યોજનામાં કર્મચારી, નોકરીદાતા અને અન્ય મંજૂર સ્ત્રોતોમાંથી આવતા યોગદાનને અલગ-અલગ નોંધવામાં આવશે.

જણાવી દઈએ કે નવી પેન્શન યોજના NPS કરતાં વધુ લવચીક હોઈ શકે છે. જ્યાં NPSમાં પેન્શન મુખ્યત્વે એન્યુટી મોડેલ પર આધારિત હોય છે, ત્યાં નવી યોજનામાં જરૂરિયાત મુજબ ઉપાડ કરવાનો વિકલ્પ પણ મળી શકે છે.

Share This Article