New Labour Law Impact: દેશમાં ચાર નવા શ્રમ કાયદા અમલમાં આવ્યા છે, જેમાં વિવિધ જોગવાઈઓ છે. આ નવા નિયમો પગાર પર પણ અસર કરશે. નિયમો અનુસાર, મૂળ પગાર હવે કુલ પગારના ઓછામાં ઓછા 50% હશે. આનાથી કર્મચારીઓ માટે પગાર માળખામાં ફેરફાર થશે. કર્મચારીઓને ઓછા પૈસા મળશે, પરંતુ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF), રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS) અને ગ્રેચ્યુઇટીમાં યોગદાન વધશે. આનાથી નિવૃત્તિ પછી મળતી રકમમાં વધારો થશે, જે એક સકારાત્મક સંકેત છે. એક નિષ્ણાતે નવા કાયદાઓ પગાર માળખા પર કેવી અસર કરશે તે સમજાવ્યું છે.
ટેક્સબડીના સ્થાપક સુજીત બાંગરે નવા પગાર માળખા વિશે લિંક્ડઇન પર પોસ્ટ કરી. તેમની પોસ્ટમાં, તેઓ નવા શ્રમ કાયદા દ્વારા પગારમાં આવનારા ફેરફારો વિશે વિગતવાર જણાવે છે. અગાઉ, મૂળ પગાર કંપનીના કુલ ખર્ચ (CTC) ના આશરે 35% હતો. બાકીની રકમ કરમુક્ત ભથ્થાંમાં જતી હતી, અને PF અને NPS પર ઓછી કપાત કરવામાં આવતી હતી. હવે, નવા નિયમો હેઠળ, મૂળ પગાર CTC ના ઓછામાં ઓછા 50% હોવો જોઈએ. આનાથી પીએફ અને એનપીએસ માટે આપમેળે વધુ કપાત થશે, કારણ કે બંનેની ગણતરી મૂળ પગારના ટકાવારી તરીકે કરવામાં આવે છે.
ફેરફાર કેટલો થશે?
બંગરએ તેમની પોસ્ટમાં સમજાવ્યું: ધારો કે 30 વર્ષીય કર્મચારી પાસે ₹1.2 મિલિયનનો સીટીસી છે. નવા નિયમોને અનુસરીને, તેમનો પીએફ ફાળો (કંપની અને કર્મચારી સંયુક્ત) દર મહિને ₹7,200 ને બદલે ₹12,000 થશે. આના પરિણામે દર મહિને ₹4,800 નો વધારો થશે. જો આ રકમ 30 વર્ષ સુધી જમા થતી રહે, તો નિવૃત્તિના સમય સુધીમાં પીએફ બચત ₹1.24 કરોડ થશે.
એનપીએસ મૂળ પગારના આધારે રકમ પણ વધારે છે. એનપીએસ ફાળો હવે દર મહિને ₹4,200 ને બદલે દર મહિને ₹7,000 થશે. આના પરિણામે દર મહિને ₹2,800 નો વધારો થશે. જો આ રકમ 30 વર્ષ સુધી એકઠી થતી રહે, તો નિવૃત્તિના સમય સુધીમાં એનપીએસ વધારાના ₹1.07 કરોડ એકઠા કરશે.
લાભ કેટલો થશે?
જો પીએફ અને એનપીએસની રકમને જોડવામાં આવે, તો વ્યક્તિને દર મહિને પગારમાં ₹7,600 ઓછા મળશે. આ રકમ પીએફ અને એનપીએસમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે. જોકે, 30 વર્ષ પછી નિવૃત્તિ પર, તેને ₹3.46 કરોડને બદલે ₹5.77 કરોડ મળશે. આનો અર્થ એ થયો કે તેને 30 વર્ષમાં વધારાના ₹2.31 કરોડ મળશે.
