Best age to start first job: કોલેજ પૂરી થઈ ગઈ, હવે નોકરી લઈ લેવી જોઈએ? કે થોડી વધુ રાહ જોવી જોઈએ, થોડો વધુ આગળનો અભ્યાસ કરી લેવો જોઈએ? અથવા તો, ગ્રેજ્યુએશન તો દૂર છે.. સ્કૂલ પછી જ કોઈ નોકરી શરૂ કરી લેવી જોઈએ? આખરે જમાનો પ્રેક્ટિકલ એક્સપિરિયન્સનો છે. નાના-નાના બાળકો પોતાનો બિઝનેસ શરૂ કરી રહ્યા છે.
તો હેન્ડ્સ-ઓન ટ્રેનિંગ માટે નાની ઉંમરથી જ નોકરી શરૂ કરી દેવી જોઈએ કે પછી હાયર સ્ટડીઝ પર ફોકસ કરીને એકેડેમિક રેકોર્ડ્સ સારા કરવા જોઈએ? આખરે પહેલી જોબ શરૂ કરવાનો સાચો સમય કયો હોય છે? આવા અનેક સવાલો લોકોને પરેશાન કરે છે. આ મુદ્દા સાથે જોડાયેલા અનેક સ્ટડી રિપોર્ટ્સ પણ વર્લ્ડ બેંક, ઇન્ડિયા લેબર સર્વે સહિત અનેક સંસ્થાઓએ રજૂ કર્યા છે. આ શું કહે છે? એક્સપર્ટ શું કહે છે? જાણો.
પહેલી નોકરી વિશે શું વિચારે છે Gen-Z?
મલ્ટી નેશનલ કંપની ડેલોઇટની એક સ્ટડીમાં જાણવા મળ્યું કે દુનિયાભરમાં 53% જેન-ઝી ને લાગે છે કે જ્યારે તેમણે પોતાની પહેલી જોબ શરૂ કરી, ત્યારે તેઓ તેના માટે પૂરી રીતે તૈયાર નહોતા. ભારતની વાત કરીએ તો સર્વેમાં ભાગ લેનારા 26% જેન-ઝી એવા હતા જેઓ પોતાના અભ્યાસની સાથે-સાથે નોકરી પણ કરી રહ્યા હતા. જે આ વાત તરફ પણ ઈશારો કરે છે કે નવી જનરેશન નાની ઉંમરથી જ લેબર માર્કેટમાં એન્ટર કરી રહી છે.
વર્લ્ડ બેંકના રિપોર્ટમાં શું છે?
જૂન 2025 માં આવેલો વર્લ્ડ બેંકનો ગ્લોબલ ઇકોનોમિક પ્રોસ્પેક્ટ્સ રિપોર્ટ એ દર્શાવે છે કે કેવી રીતે ઘણી જલ્દી ઓછી સ્કીલ વાળી નોકરીમાં એન્ટર થનારા યુવાનોને અવારનવાર લાંબા સમયમાં ફસાયેલા અથવા અટકેલા કરિયરનો સામનો કરવો પડે છે. આગળ વધવાના, પ્રગતિના રસ્તા ઘણા ઓછા અથવા બંધ દેખાય છે. જ્યારે શિક્ષણનો પાયો જો મજબૂત હોય, તો ભવિષ્યમાં પ્રગતિના રસ્તા ખુલ્લા રહે છે.
જલ્દી સફળતાની કિંમત!
એપ્રિલ 2025 માં આવેલો ભારતનો પીરિયોડિક લેબર ફોર્સ સર્વે (PLFS) રિપોર્ટ બતાવે છે કે અભ્યાસની સાથે-સાથે પાર્ટ ટાઈમ જોબ કરનારાઓની સંખ્યા અચાનક ઘણી વધી છે. ખાસ કરીને શહેરી ક્ષેત્રોમાં. એક્સપર્ટ કહે છે કે જલ્દી કમાણી શરૂ કરવાનું પ્રેશર બની રહ્યું છે. આ ઉત્સાહ વધારનારી વસ્તુ લાગી શકે છે, નોર્મલ લાગી શકે છે. પરંતુ તેની પાછળ તે ક્લાસીસ છૂટવા, ઊંઘ પૂરી ન થવી, સતત બીજા સાથે થઈ રહેલી સરખામણી પણ તો છે.
પેરેન્ટ્સની અપેક્ષાઓ
માર્ચ 2025 માં આવેલી Pew રિસર્ચ સ્ટડી બતાવે છે કે બીજા દેશોની સરખામણીમાં ભારતમાં લોકોનું માનવું છે કે કામ/નોકરી જેવી વસ્તુઓની શરૂઆત જલ્દી એટલે કે નાની ઉંમરમાં કરી લેવી જોઈએ. આ અપેક્ષા પરિવારથી જ શરૂ થાય છે. માતા-પિતા ઈચ્છે છે કે તેમના બાળકનું રેઝ્યૂમે બિલકુલ પરફેક્ટ હોય. જલ્દી ઇન્ટર્નશિપ, અનેક પ્રકારના સર્ટિફિકેશન, લીડરશીપ વાળી ભૂમિકાઓ… બધું જ ગ્રેજ્યુએશનથી પણ પહેલા મળી જાય.
તો શું કરવું?
IIM લખનૌથી ભણેલા અને HR ફર્મના ફાઉન્ડર તથા CEO અંકુર અગ્રવાલે એક વાતચીતમાં કહ્યું કે નોકરી શરૂ કરવાની કોઈ સાચી ઉંમર તો નથી હોતી, પરંતુ સાચી તૈયારી ચોક્કસ હોય છે. તમે તેના માટે પૂરી રીતે તૈયાર છો કે નહીં? ક્યાંક તમે કોઈ દબાણમાં અથવા જલ્દી પૈસા કમાવવા, આત્મનિર્ભર થવાના ચક્કરમાં, બીજાની બરાબરી કરવા માટે તો જોબ શરૂ નથી કરી રહ્યા? કારણ કે તૈયારી સમજણથી આવે છે, દબાણથી નહીં.
પ્રેક્ટિકલ ટ્રેનિંગ અને એક્સપિરિયન્સ માટે કેટલાક નાના પ્રોજેક્ટ અને ઇન્ટર્નશિપ કરી શકાય છે. આ તમને શિસ્ત, આત્મવિશ્વાસ અને સમયનું સંચાલન શીખવે છે. પરંતુ આમાં પોતાની જાતને પૂરી રીતે જોતરીને અભ્યાસ સાથે સમાધાન કરવું યોગ્ય નથી. તેમનું કહેવું છે કે ઘણી જલ્દી, નાની ઉંમરમાં ફૂલ ટાઈમ જોબ શરૂ કરવી નુકસાનકારક સાબિત થઈ શકે છે. કારણ કે તમારે આગળ વધવા માટે તૈયાર થવાનું છે, માત્ર પીસાતા રહેવા માટે નહીં.
