Career Growth Tips: વ્યક્તિની ખુશી અને સુખાકારી માટે નોકરી હોવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. જો કે, બધી નોકરીઓ સમાન હોતી નથી. કાયમી અથવા પૂર્ણ-સમયની નોકરીઓ શ્રેષ્ઠ માનવામાં આવે છે, જ્યારે અસુરક્ષિત અથવા અનિશ્ચિત નોકરીઓ સુખાકારીને સૌથી વધુ નુકસાન પહોંચાડે છે. જો કે, બધી અસુરક્ષિત નોકરીઓ સમાન હોતી નથી.
એક સંશોધન દર્શાવે છે કે નોકરીનું માળખું, કાર્યો, જવાબદારીઓ અને નેતૃત્વ કેવી રીતે નક્કી કરવામાં આવે છે, તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. આ તેમાં સંતુલન જાળવી રાખે છે. તેથી, નોકરી સંતોષકારક રહેશે કે નહીં તે શોધવા માટે, તેનું સંતુલન ધ્યાનમાં રાખવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. આ કરવાની કેટલીક રીતો છે. આ કરવાથી કારકિર્દીમાં આગળ વધવાનો માર્ગ ખુલે છે.
ગુડ જોબ, બેડ જોબ
એન કેલેબર્ગની ગુડ જોબ્સ, બેડ જોબ્સ અને ગાય સ્ટેન્ડિંગની ધ પ્રીકેરિએટ જેવા ઘણા પુસ્તકોએ વ્યક્તિઓ, તેમના પરિવારો અને સમુદાય પર નોકરીની અસલામતીની નકારાત્મક અસરો પર પ્રકાશ પાડ્યો છે. તેમાં જણાવાયું છે કે જે લોકો પોતાના માટે કામ કરે છે અથવા ખાનગી વ્યવસાયમાંથી પૈસા કમાય છે તેઓ વધુ સંતુષ્ટ હોય છે કારણ કે તેમને વધુ સ્વાયત્તતા, સુગમતા અને તેમની કુશળતાનો ઉપયોગ કરવાની તકો મળે છે. તેનાથી વિપરીત, કેટલીક કંપનીઓમાં કાર્યરત કર્મચારીઓ ઘણીવાર ઓછા સંતુષ્ટ હોય છે કારણ કે તેમને નિર્ણયો લેવાની સ્વતંત્રતા, કૌશલ્ય વિકાસ અને સુરક્ષાની ઓછી તકો મળે છે. નોકરીની ગુણવત્તા તેના માળખા પર આધાર રાખે છે તેના બદલે તે કાયમી છે કે કામચલાઉ.
વધુ સારી નોકરીઓ ડિઝાઇન કરો
જો કોઈપણ નોકરીમાં સ્વતંત્રતા, કૌશલ્યનો ઉપયોગ કરવાની સ્વતંત્રતા, કાર્ય વિવિધતા અને સુગમતા જેવી સુવિધાઓ શામેલ હોય, તો કર્મચારીઓ વધુ સંતુષ્ટ હોય છે, પછી ભલે તે નોકરી કાયમી હોય કે કામચલાઉ. જ્યારે આ સુવિધાઓને અસુરક્ષિત નોકરીમાં સમાવવામાં આવે છે, ત્યારે તેમની અસર પણ સકારાત્મક બને છે. જો કે, જો આ તત્વોને નોકરીમાં સમાવિષ્ટ ન કરવામાં આવે, તો પછી નોકરી ગમે તે હોય, અસુરક્ષા, તણાવ અને અસંતોષની લાગણી હોય છે. તેથી, નોકરીમાં આ બાબતોનું સંતુલન રાખવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
ધ્યાનમાં રાખવા જેવા મુદ્દાઓ
જ્યારે નોકરીની સુરક્ષા મહત્વપૂર્ણ છે, ત્યારે તે નોકરી કેવી રીતે ડિઝાઇન કરવામાં આવે છે તે પણ છે. આ માહિતી કામ વિશે આપણે જે રીતે વિચારીએ છીએ તે બદલી નાખે છે. સારી રીતે રચાયેલ નોકરી કર્મચારીને માત્ર સારું અનુભવ કરાવતી નથી, તે લિંગ સમાનતા અને કાર્યસ્થળમાં સમાવેશને પણ પ્રોત્સાહન આપે છે. તેથી આગલી વખતે જ્યારે તમે નોકરી માટે અરજી કરો ત્યારે ખાસ ધ્યાન રાખો કે કંપની તમારા વ્યાવસાયિક સંતોષના ધોરણોને પૂર્ણ કરી રહી છે કે નહીં.
