Career Tips for 2026: કરિયર પ્લાનિંગ ખૂબ જ જરૂરી છે. સફળતા જોઈએ તો ઘણા વર્ષોનું કરિયર પ્લાનિંગ પહેલાથી કરીને ચાલવું પડશે. જોબ માર્કેટમાં ટકી રહેવું હોય તો ઓછામાં ઓછું ૫ વર્ષનું કરિયર પ્લાનિંગ પહેલાથી હોવું જોઈએ, આવી ઘણી વાતો યુવાનોને કહેવામાં અને શીખવવામાં આવે છે. પરંતુ શું હવે ૫ વર્ષ પહેલા કરિયર પ્લાનિંગ કરવું મૂર્ખામી હશે? લિન્ક્ડઈનના સીઈઓ રયાન રોસ્લાન્સ્કી (LinkedIn CEO Ryan Roslansky) નું તો આવું જ માનવું છે.
લિન્ક્ડઈનના સીઈઓ રયાન રોસ્લાન્સ્કીએ તાજેતરમાં એક ઈન્ટરવ્યુમાં વર્ષો પહેલાના કરિયર પ્લાનિંગ પર ચર્ચા કરી. કન્ટેન્ટ ક્રિએટર એરિન મેકગોફની યુટ્યુબ ચેનલ ‘AdviceWithErin’ પર વાતચીત કરતા રોસ્લાન્સ્કીએ પાંચ વર્ષના કરિયર પ્લાનિંગને થોડું જૂનું અને થોડી મૂર્ખામી સુધી કહ્યું.
રોસ્લાન્સ્કીએ પાંચ વર્ષના કરિયર પ્લાનિંગને મૂર્ખામી કેમ કહી?
હકીકતમાં, લિન્ક્ડઈનના સીઈઓ આને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) સાથે જોડીને જુએ છે. તેમનું કહેવું છે કે, ‘AI અને ઝડપથી થઈ રહેલા ટેકનોલોજીકલ ફેરફારોથી વર્કપ્લેસમાં બદલાવ આવી રહ્યા છે. આ ફેરફારોને કારણે હવે એ અંદાજ લગાવવો પ્રેક્ટિકલી યોગ્ય નથી કે તમારા જીવનના આગામી પાંચ વર્ષ કેવા હશે.’
તેમનું માનવું છે કે નિશ્ચિતતા સતત ઓછી થઈ રહી છે. ટેકનોલોજી બમણી ઝડપથી નોકરીઓનું સ્વરૂપ બદલી રહી છે. વર્ષો પહેલા કરિયર વિશે વિચારવું એ પ્લાનિંગ કરતા વધારે એક જુગાર બની ચૂક્યું છે.
૨૦૨૬ થી આ વસ્તુ પર ટકેલું છે યુવાનોનું ભવિષ્ય
રોસ્લાન્સ્કીના જણાવ્યા અનુસાર, યુવાનોનું ભવિષ્ય હવે કઠિન કરિયર પ્લાનિંગ વિશે વિચારવાને બદલે નવી વસ્તુઓ શીખવાના માઇન્ડસેટ પર ટકેલું છે. પ્રોફેશનલ્સે એ સવાલ ન પૂછવો જોઈએ કે તેઓ પાંચ વર્ષ પછી પોતાની જાતને ક્યાં જુએ છે અથવા પહોંચવા માંગે છે, પરંતુ એ પૂછવું જોઈએ કે આગળ શું શીખવા માંગે છે. આગળ કયા એક્સપિરિયન્સ લેવા માંગે છે. તેમણે કહ્યું, ‘મને લાગે છે કે આ માહોલમાં આ જ સાચું મેન્ટલ મોડલ છે. જો નાના સ્ટેપ્સ પર ફોકસ કરો, નવી વસ્તુઓ શીખો અને નવો અનુભવ લેવા પર ભાર આપો તો તમારા કરિયરના અનેક રસ્તા ખુલી જશે.’
યુવાનો માટે જરૂરી સલાહ
તેઓ કર્મચારીઓને સલાહ આપે છે કે વધુ ફ્લેક્સિબલ માઇન્ડસેટ અપનાવો. કારણ કે હવે કરિયર ગ્રોથ દૂરનું વિચારવામાં નહીં, પણ ઝડપથી મળે છે. વર્કફોર્સમાં આવતા યુવાનો માટે રોસ્લાન્સ્કી સલાહ આપતા કહે છે કે ટુલ્સ શીખો. તેઓ કામ પર આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ સાથે એક્સપેરિમેન્ટ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, ભલે તે નાની રીતે હોય.
તેમણે કહ્યું, ‘ચેટ દ્વારા પાવરપોઈન્ટ પ્રેઝન્ટેશન બનાવવાની રીત જાણવાનો પ્રયત્ન કરો. તમે જાણો છો, શોધી કાઢો કે તે તમને બહેતર માર્કેટિંગ મેસેજમાં કેવી રીતે મદદ કરી શકે છે.’ હેતુ રાતોરાત એક્સપર્ટ બનવાનો નથી. હેતુ ફેરફાર સાથે સહજ થવાનો છે. જોકે આનો અર્થ એ કતઈ નથી કે રાતોરાત એક્સપર્ટ બનો, પરંતુ બદલાવ સાથે પોતાની જાતને ઢાળતા શીખો.
