Employee Engagement: આજકાલ, કામના વધુ દબાણને કારણે, મોટાભાગના વ્યાવસાયિકો અથવા નેતાઓનું વર્તન ખૂબ જ ગંભીર બની જાય છે અને તેઓ ટીમના બાકીના સભ્યોથી દૂર રહે છે. તેઓ ઘણીવાર વિચારે છે કે શું કાર્યસ્થળ પર રમૂજી શૈલી યોગ્ય છે? તો જવાબ હા છે, પરંતુ યોગ્ય રીતે. આ એક એવો ગુણ છે જે ફક્ત હાસ્ય અને મજાક પૂરતો મર્યાદિત નથી, પરંતુ તે લોકોને એકબીજા સાથે જોડવાનું કામ કરે છે.
સંશોધન દર્શાવે છે કે યોગ્ય સમયે આ કરવાથી ટીમને એકતા મળે છે, પરંતુ તણાવ ઘટાડીને વિશ્વાસ પણ મજબૂત થઈ શકે છે. જો કે, ખોટો મજાક તમારી છબીને પણ બગાડી શકે છે, તેથી પ્રશ્ન એ છે કે કાર્યસ્થળ પર આવા વર્તનની મર્યાદા શું હોવી જોઈએ? અહીં આની ચર્ચા કરવામાં આવી રહી છે. તેમની મદદથી, તમે કામ દરમિયાન તમારી જાતને અને ટીમના બાકીના સભ્યોને ઉર્જાવાન રાખી શકો છો.
તે શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?
હાસ્ય માત્ર વાતાવરણને હળવું કરતું નથી, પરંતુ આ કરતી વખતે, એન્ડોર્ફિન નામનું હોર્મોન પણ સ્ત્રાવ થાય છે, જે તણાવ ઘટાડે છે અને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. સ્વ-નિંદાકારક રમૂજ તમને વધુ માનવીય અને મિલનસાર બનાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તમે તમારી નિષ્ફળતાઓમાંથી એક વિશે રમુજી વાર્તા સાથે પ્રેઝન્ટેશન શરૂ કરી શકો છો. આનાથી લોકો તમને વધુ પ્રમાણિક માનશે.
જોડાણની ભાવના વ્યક્ત કરો
હાસ્ય સંબંધોમાં સરળતા લાવે છે અને આત્મવિશ્વાસ અને વિશ્વાસ વધારે છે. તેને એક મજબૂત નેતૃત્વ ગુણ માનવામાં આવે છે. ઘણીવાર નેતાઓ વિચારે છે કે નેતૃત્વમાં ગંભીર હોવું જોઈએ, પરંતુ સાથીદારો સાથે જોડાવા માટે રમૂજી સ્વર પણ જરૂરી છે. જો કે, એ ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે તમારે બળજબરીથી રમુજી બનવાની જરૂર નથી, પરંતુ તમારી અંદર છુપાયેલા જોડાણની ભાવનાને બહાર લાવો.
રમૂજની ઘણી ભાષાઓ
હાસ્યના ઘણા પ્રકારો છે. સૌ પ્રથમ, જ્યારે કંઈક અણધાર્યું બહાર આવે છે અને બધાને આશ્ચર્યચકિત કરે છે, ત્યારે વાતાવરણ ખુશનુમા બની જાય છે. બીજો રસ્તો કટાક્ષ છે, જેમાં તમારે ધ્યાન રાખવું જોઈએ કે મજાક કોઈની લાગણીઓને ઠેસ ન પહોંચાડે. ત્રીજો શબ્દોનો ખેલ છે, જેમાં તમે વાર્તાઓ દ્વારા અન્ય લોકો સાથે ઊંડો સંબંધ બનાવી શકો છો.
ઓફિસ મીટિંગમાં વાતાવરણને આરામદાયક બનાવવા માટે, તમે તેને નાના મજાકથી શરૂ કરી શકો છો અથવા ટીમને ‘આઈસબ્રેકર’ જેવી પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ કરી શકો છો. આ હેઠળ, તમે તેમને ‘બે સત્ય, એક જૂઠું કહેવા’ અથવા ‘તેમના સંબંધમાં સૌથી રમુજી વાર્તા કહેવા’ માટે કહી શકો છો. આનાથી ટીમના સભ્યો ખુલીને વાત કરવામાં આરામદાયક અનુભવે છે અને મીટિંગનું પરિણામ પણ સકારાત્મક રહે છે.
