મુશ્કેલીના સમયે પીએફ ફંડમાં જમા કરાયેલા પૈસા તમારા કામમાં આવે છે. EPFO એ PF ઉપાડવા માટે કેટલાક નિયમો બનાવ્યા છે, જેના હેઠળ તમે PF ખાતામાંથી જમા રકમ ઉપાડી શકો છો. ચાલો જાણીએ કે કર્મચારીઓ પીએફમાંથી ક્યારે અને કેટલા પૈસા ઉપાડી શકે છે.
જો તમે કોઈ કંપની કે ફેક્ટરીમાં કામ કરો છો અને તમારી કમાણીનો અમુક ભાગ તમારા પીએફ ખાતામાં જમા થાય છે, તો તે પૈસા તમારા ખરાબ સમયમાં કામમાં આવી શકે છે. પીએફ ખાતાનું નિરીક્ષણ અને તેનાથી સંબંધિત તમામ નિયમો ઇપીએફઓ દ્વારા બનાવવામાં આવે છે. આ સમાચારમાં અમે તમને જણાવીશું કે તમે તમારા પીએફ ખાતામાંથી ક્યારે અને કેટલા પૈસા ઉપાડી શકો છો.
EPFO એ PF અંગે નિયમો બનાવ્યા છે, જેમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે કર્મચારી તેની PF રકમનો કેટલો ટકા હિસ્સો કેટલા દિવસમાં લઈ શકે છે અને આમાં કયા પરિબળો કામ કરે છે. ચાલો સમજીએ.
બેરોજગારીની સ્થિતિમાં
જો કોઈ કર્મચારી કોઈ કારણસર એક મહિનાથી વધુ સમય માટે કામથી દૂર રહે છે, તો તે તેના પીએફ ખાતામાંથી 75 ટકા રકમ ઉપાડી શકે છે.
જ્યારે કંપની 6 મહિના માટે બંધ હોય
જો કર્મચારી જે કંપનીમાં કામ કરે છે તે કંપની 6 મહિના માટે બંધ થઈ જાય, તો કર્મચારી પાસે પીએફ ખાતામાં જમા થયેલી સંપૂર્ણ રકમ ઉપાડવાનો વિકલ્પ છે. પરંતુ જ્યારે કંપની કે ફેક્ટરી ફરી શરૂ થાય છે, ત્યારે કર્મચારીને પીએફમાંથી ઉપાડેલી રકમ મળે છે. તેણે તેના પગાર સાથે 36 હપ્તામાં તે ચૂકવવાનું રહેશે.
છટણીના કિસ્સામાં
જો કોઈ કંપનીમાં કામ કરી રહ્યું હોય અને અચાનક તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે, તો પણ તેની પાસે પીએફમાંથી પૈસા ઉપાડવાનો વિકલ્પ રહે છે. આ સ્થિતિમાં, કર્મચારી પીએફ ખાતામાંથી 50 ટકા સુધી પૈસા ઉપાડી શકે છે.
૧૫ દિવસથી વધુ સમય માટે કામ બંધ રાખવું
જો કોઈ કટોકટીની પરિસ્થિતિ ઊભી થાય જેમાં કંપનીને 15 દિવસ માટે બંધ કરવી પડે, તો આવી સ્થિતિમાં કર્મચારી તેના પીએફ ખાતામાં જમા થયેલી રકમના 100 ટકા સુધી ઉપાડી શકે છે.
નિવૃત્તિ યોજના
EPFO કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી બે રીતે PFમાંથી પૈસા ઉપાડવાનો વિકલ્પ આપે છે. પહેલી વાત એ છે કે કર્મચારીએ નિવૃત્તિ પછી આખી પીએફ રકમ એકસાથે ઉપાડવી જોઈએ. આ ઉપરાંત, બીજો વિકલ્પ EPS પેન્શનનો છે, જેના હેઠળ કર્મચારીને દર મહિને એક નિશ્ચિત રકમનું પેન્શન મળે છે.
