H-1B Vs GTS Visa: અમેરિકાનો H-1B કે કેનેડાનો GTS વિઝા… નોકરીઓ માટે કયો શ્રેષ્ઠ છે? ચાલો આ વાત અહીં સમજીએ.

H-1B Vs GTS Visa: વિશ્વનો દરેક દેશ ઇચ્છે છે કે પ્રતિભાશાળી લોકો ત્યાં કામ કરવા આવે. એટલા માટે દર વર્ષે હજારો કામદારો H-1B વિઝા દ્વારા અમેરિકા આવે છે. વિદેશી કામદારોએ અમેરિકાના ટેક, ફાઇનાન્સ અને આરોગ્યસંભાળ ક્ષેત્રોના નિર્માણમાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવી છે. પરંતુ હવે, કડક ઇમિગ્રેશન નિયમોને કારણે, તેમના માટે અહીં નોકરીઓ શોધવી મુશ્કેલ બની ગઈ છે. દરમિયાન, કેનેડાની ‘ગ્લોબલ ટેલેન્ટ સ્ટ્રીમ’ (GTS) એવા કામદારોમાં લોકપ્રિય બની રહી છે જેઓ યુએસ જવા માંગતા નથી.

GTS વિઝા સિસ્ટમ વધુ લવચીક છે અને પ્રતિભાશાળી લોકોને કેનેડામાં લાવવા માટે સૌથી યોગ્ય છે. આ પ્રશ્ન ઉભો કરે છે: જો કોઈ વિદેશમાં કામ કરવા માંગે છે, તો શું તેમના માટે H-1B વિઝા કે GTS વિઝા વધુ સારું છે? આજે, આપણે આ બે વિઝા સિસ્ટમો વિશે શીખીશું અને H-1B અને GTS વિઝા વચ્ચે કયું શ્રેષ્ઠ છે તે સમજવા માટે તેમની તુલના કરીશું. સરખામણી કર્યા પછી, તમે તમારી નોકરી માટે યોગ્ય વિઝા પસંદ કરી શકો છો.

H-1B વિઝા શું છે?

H-1B વિઝા અમેરિકન કંપનીઓને વિશેષ વ્યવસાયો માટે વિદેશી કામદારોને રાખવાની મંજૂરી આપે છે. આ વિઝા ફક્ત સ્નાતકની ડિગ્રી અથવા તેથી વધુ ધરાવતા લોકો માટે જ ઉપલબ્ધ છે. IT, એન્જિનિયરિંગ, આરોગ્યસંભાળ, નાણાં અને શૈક્ષણિક ક્ષેત્રોમાં ભરતી કરવામાં આવે છે. કંપનીઓએ કામદારોને નોકરી પર રાખતા પહેલા શ્રમ વિભાગ પાસેથી “લેબર કન્ડિશન એપ્લિકેશન” (LCA) મેળવવી આવશ્યક છે.

આ વિઝા ત્રણ વર્ષ માટે આપવામાં આવે છે, જેની મુદત ત્રણ વર્ષ સુધી વધારી શકાય છે. દર વર્ષે ફક્ત 85,000 H-1B વિઝા જારી કરવામાં આવે છે, જેમાંથી 20,000 એવા વિદ્યાર્થીઓ માટે અનામત રાખવામાં આવે છે જેમણે અમેરિકન યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કર્યો છે. વિઝાની માંગ વધારે છે, જેના કારણે કંપનીઓ કામદારો વતી અરજીઓ દાખલ કરે છે. પછી લોટરી સિસ્ટમ દ્વારા તે અરજીઓમાંથી કામદારોની પસંદગી કરવામાં આવે છે.

ગ્લોબલ ટેલેન્ટ સ્ટ્રીમ (GTS) શું છે?

ગ્લોબલ સ્કિલ્સ સ્ટ્રેટેજીના ભાગ રૂપે 2017 માં કેનેડામાં GTS વિઝા સિસ્ટમ રજૂ કરવામાં આવી હતી. તેનો હેતુ નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે કેનેડિયન કંપનીઓને વિદેશી કુશળ કામદારોને નોકરી પર રાખવાની મંજૂરી આપવાનો હતો. GTS ને બે શ્રેણીઓમાં વહેંચવામાં આવ્યું છે. શ્રેણી A માં એવી કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે જેને અનન્ય અને વિશિષ્ટ વિદેશી કામદારોની જરૂર હોય છે. આ કંપનીઓને ડેઝિગ્નેટેડ પાર્ટનર્સ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.
શ્રેણી B માં એવી કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે જે ગ્લોબલ ટેલેન્ટ ઓક્યુપેશન લિસ્ટમાં સૂચિબદ્ધ નોકરીઓ માટે ભરતી કરે છે. આ કંપનીઓ સોફ્ટવેર ડેવલપર્સ, ડેટા સાયન્ટિસ્ટ, એન્જિનિયર અને સાયબર સુરક્ષા નિષ્ણાતોને રાખે છે. GTS હેઠળ, વર્ક પરમિટ અને વિઝા બે અઠવાડિયામાં પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે. GTS હેઠળ વિદેશી કામદારોને ભરતી કરતી કંપનીઓએ તેમને $80,000 થી વધુ પગાર ચૂકવવો જરૂરી છે.

H-1B અને GTS વિઝાની સરખામણી

હેતુ: H-1B વિઝા યુએસ કંપનીઓને ચોક્કસ નોકરીઓ માટે વિદેશી કામદારોને રાખવાની મંજૂરી આપે છે. ઉચ્ચ કુશળ કામદારોની અછતને પહોંચી વળવા માટે GTS વિઝા રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો.

લાયકાત: યુએસ H-1B વિઝા ફક્ત ચોક્કસ કાર્યો કરવા આવતા લોકો માટે જ ઉપલબ્ધ છે. તેમની પાસે સ્નાતકની ડિગ્રી અથવા તેનાથી વધુ અને ઉચ્ચ પગાર હોવો આવશ્યક છે. કેનેડિયન GTS વિઝા માટે, કંપનીએ સાબિત કરવું આવશ્યક છે કે તે કેટેગરી A અથવા કેટેગરી B હેઠળ ભરતી કરી રહી છે.
કાર્યક્રમનો પ્રકાર: H-1B એ યુએસ ઇમિગ્રેશન અને રાષ્ટ્રીયતા અધિનિયમ હેઠળ જારી કરાયેલ નોન-ઇમિગ્રન્ટ વિઝા છે. કેનેડિયન GTS વિઝા ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામ (TFWP) નો ભાગ છે.
વિઝા મર્યાદા: દર વર્ષે ફક્ત 85,000 H-1B વિઝા જારી કરવામાં આવે છે, જેમાંથી 20,000 માસ્ટર ડિગ્રી ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ માટે છે. કેનેડિયન GTS વિઝા પર કોઈ મર્યાદા નથી. તે ઇચ્છિત હોય તેટલા જારી કરી શકાય છે.

પ્રક્રિયા સમય અને વિઝા અવધિની તુલના

પ્રક્રિયા સમય: H-1B વિઝા પ્રક્રિયા કરવામાં સામાન્ય રીતે ઘણા મહિના લાગે છે. પ્રીમિયમ પ્રોસેસિંગ ફી ચૂકવીને, તે 15 દિવસમાં મેળવી શકાય છે. GTS હેઠળ, વર્ક પરમિટ અને વિઝા બંને બે અઠવાડિયામાં મેળવી શકાય છે.

કંપનીની ભૂમિકા: H-1B વિઝા માટે, કંપનીએ LCA ફાઇલ કરવી જોઈએ અને કંપની-કર્મચારી સંબંધ દર્શાવવો જોઈએ. GTS હેઠળ વિઝા માટે, કંપનીએ LMIA પ્રમાણપત્ર મેળવવું પડશે અને અન્ય આવશ્યકતાઓ પૂર્ણ કરવી પડશે.

લોટરી સિસ્ટમ: યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં H-1B વિઝા માટે કામદારોને લોટરી સિસ્ટમ દ્વારા પસંદ કરવામાં આવે છે. જો કે, GTS હેઠળ, જો કંપની જરૂરિયાતો પૂર્ણ કરે અને નોકરીઓની મજબૂત માંગ હોય તો વિઝા આપવામાં આવે છે.

રોકાણનો સમયગાળો: H-1B વિઝા ત્રણ વર્ષ રોજગારની મંજૂરી આપે છે, જે છ વર્ષ સુધી વધારી શકાય છે. GTS હેઠળ, રોજગારનો સમયગાળો કંપનીના કરાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, જે ઘણા વર્ષોનો હોઈ શકે છે. કંપની કાયમી રહેઠાણ પણ આપી શકે છે.

પગાર અને કૌટુંબિક નિયમોની સરખામણી

પગાર: H-1B વિઝા ત્યારે જ આપવામાં આવે છે જો કંપની શ્રમ વિભાગના સ્થાપિત પગાર જેટલો અથવા તેનાથી વધુ પગાર ચૂકવે. GTS હેઠળ, કંપનીએ વિદેશી કામદારને 80,000 કેનેડિયન ડોલરથી વધુ પગાર ચૂકવવો પડશે.

કાયમી રહેઠાણ: H-1B વિઝા પર કામદારોને કાયમી રહેઠાણ મળે છે, પરંતુ પ્રક્રિયા ખૂબ ધીમી છે. GTS હેઠળ, એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી અથવા પ્રોવિન્શિયલ નોમિની પ્રોગ્રામ દ્વારા થોડા વર્ષોમાં PR મેળવી શકાય છે.

પરિવાર લાવવો: H-1B વિઝા ધારકોના પરિવારના સભ્યો H-4 વિઝા પર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આવી શકે છે. તેમને ચોક્કસ શરતો હેઠળ કામ કરવાની પણ પરવાનગી છે. GTS હેઠળ, વિદેશી કામદારના જીવનસાથીને ઓપન વર્ક પરમિટ મેળવવાની મંજૂરી છે. તેમના બાળકો પણ શિક્ષણ મેળવી શકે છે.