H1B Body Shopping News: અમેરિકામાં જોબનું પ્લાનિંગ કરી રહેલા લોકોની ઈચ્છા હોય છે કે તેમને H-1B વિઝા મળી જાય. પરંતુ આ વિઝા પ્રોગ્રામનો વિવાદો સાથે જૂનો નાતો રહ્યો છે. અમેરિકામાં એક પક્ષ એવો છે, જેનું કહેવું છે કે H-1B પર હાયર થનારા વર્કર્સ અમેરિકનોની નોકરીઓ છીનવી રહ્યા છે, કારણ કે તેમને ઓછી સેલેરી પર જોબ આપી શકાય છે. આ વાતને ફરીથી બળ મળી રહ્યું છે, કારણ કે અમેરિકાના ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર એટલે કે શ્રમ મંત્રાલયે H-1B પ્રોગ્રામમાં ‘બોડી શોપિંગ’ને એક મુખ્ય પડકાર ગણાવ્યો છે.
ડિપાર્ટમેન્ટનું કહેવું છે કે ‘બોડી શોપિંગ’ દ્વારા અમેરિકી કંપનીઓ વિદેશી વર્કર્સને તેમની જેમ જ કામ કરનારા અમેરિકનોની સરખામણીમાં ઓછી સેલેરી આપી રહી છે. હાલમાં જ એક પ્રસ્તાવિત નિયમ લાવવામાં આવ્યો, જેમાં ‘બોડી શોપિંગ’નો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે. આ પ્રસ્તાવ દ્વારા સેલેરી કેલ્ક્યુલેશનમાં ફેરફાર કરવા અને ટેમ્પરરી તેમજ પરમેનન્ટ વિઝા કેટેગરીની સુરક્ષાને મજબૂત કરવાની વાત કહેવામાં આવી છે. એવામાં ચાલો જાણીએ કે ‘બોડી શોપિંગ’ શું છે અને કેમ અમેરિકામાં આનો શિકાર બનનારા વર્કરને નુકસાન થઈ રહ્યું છે.
‘બોડી શોપિંગ’ શું છે?
હવે સૌથી મોટો સવાલ એ છે કે H-1B હાયરિંગ સાથે જોડાયેલું ‘બોડી શોપિંગ’ શું છે. પ્રસ્તાવિત નિયમમાં જણાવવામાં આવ્યું કે ‘બોડી શોપિંગ’ હાયરિંગની એ રીત છે, જેમાં આઉટસોર્સિંગ કે સ્ટાફિંગ ફર્મ વિદેશી વર્કર્સને હાયર કરે છે અને પછી તેમને પોતાની ક્લાયન્ટની કંપનીમાં કામ કરવા મોકલે છે. આ પ્રકારના કેસમાં આઉટસોર્સિંગ ફર્મ વિદેશી વર્કરની સત્તાવાર કંપની છે, ભલે વર્કર બીજી કંપનીમાં જઈને તેમનું કામ કરી રહ્યો હોય.
આ પ્રકારના સ્ટ્રક્ચરમાં સેલેરીની સરખામણી આઉટસોર્સિંગ ફર્મમાં થાય છે, નહીં કે ક્લાયન્ટની કંપનીમાં, જ્યાં વર્કર કામ કરે છે. ડિપાર્ટમેન્ટે જોયું કે આવા સ્ટ્રક્ચરમાં વિદેશી વર્કરની સેલેરીની સરખામણી તે જ ફર્મના અન્ય કર્મચારીઓ સાથે કરવામાં આવે છે, જેમને પહેલાથી જ ઓછી સેલેરી મળી રહી છે. આ રીતે વર્કરની સેલેરીની સરખામણી ક્લાયન્ટ સાઇટ પર સમાન જોબ કરી રહેલા વર્કરની સેલેરી સાથે થતી નથી, જ્યારે ક્લાયન્ટની કંપનીમાં તે જ જોબ કરનારાઓ વધુ સેલેરી મેળવી રહ્યા હોય છે.
ડિપાર્ટમેન્ટનું કહેવું છે કે આ વ્યવસ્થાને કારણે આઉટસોર્સ થનારા વર્કર અને સમાન જોબ કરનારા ક્લાયન્ટ સાઇટ કર્મચારીઓ વચ્ચે સેલેરીમાં તફાવતને પ્રોત્સાહન મળે છે. તેનું કહેવું છે કે આઉટસોર્સિંગ ફર્મ આ સ્ટ્રક્ચરનો ઉપયોગ કરી રહી છે, કારણ કે તેમને વિઝા નિયમો હેઠળ જે જરૂરી સેલેરી આપવાની હોય છે, તે તે લિમિટને આરામથી પૂરી કરી લે છે. આ રીતે તેમની કમાણી તો વધી જાય છે, પરંતુ વર્કરે ઓછી સેલેરી પર જોબ કરવી પડે છે.
‘બોડી શોપિંગ’ થી વિદેશી વર્કરને શું નુકસાન છે?
અમેરિકી સરકારના નિયમો કહે છે કે H-1B વિઝા હેઠળ કંપનીએ વર્કરને તે સેલેરી આપવાની હોય છે, જે તે સંસ્થાની અંદર વાસ્તવિક વેતન છે અથવા તો કંપનીએ પ્રચલિત વેતન આપવાની જરૂર પડે છે. જોકે, આઉટસોર્સિંગ મોડેલમાં વાસ્તવિક વેતનનું નિર્ધારણ સ્ટાફિંગ ફર્મની અંદર થાય છે, નહીં કે ક્લાયન્ટ કંપનીમાં. આનું નુકસાન એ છે કે જે પણ વર્કરની હાયરિંગ આઉટસોર્સિંગ ફર્મમાં થાય છે, તેમને ઓછી સેલેરી મળે છે, ભલે તેઓ કોઈ મોટી કંપનીમાં જઈને જ કામ કેમ ના કરે.
અમેરિકામાં અત્યારે H-1B વિઝા તપાસના દાયરામાં છે અને આ પ્રકારની જાણકારીઓ બહાર આવવાનો અર્થ એ છે કે વિદેશી હાયરિંગ મુશ્કેલ બનાવી શકાય છે. પહેલાથી જ સરકારે વિદેશથી હાયરિંગ પર ૧ લાખ ડોલરની નવી ફી લાગુ કરી દીધી છે. ઉપરથી હવે સેલેરીને લઈને જે વાત સામે આવી રહી છે, તે તેને કડક નિર્ણયો લેવા માટે મજબૂર કરી શકે છે. આનું નુકસાન એ થશે કે ભારતીયો સહિત વિદેશી વર્કર્સ માટે અમેરિકામાં જોબ મેળવવી મુશ્કેલ થઈ જશે.
