Social Media Influence on Career Choices: આજના ડિજિટલ યુગમાં આપણી સવાર અખબારની હેડલાઇન્સથી નહીં, પરંતુ સોશિયલ મીડિયાના ‘નોટિફિકેશન’થી થાય છે. ઇન્સ્ટાગ્રામની રીલ હોય કે લિંક્ડઇન પોસ્ટ, દરેક જગ્યાએ કોઈને કોઈ પોતાની સફળતાની ઉજવણી કરી રહ્યું છે. કોઈ 22 વર્ષની ઉંમરે કરોડપતિ બની રહ્યું છે તો કોઈ શાનદાર વર્ક-લાઇફની તસવીરો શેર કરી રહ્યું છે. પરંતુ આ ચકાચૌંધ પાછળ મનોવિજ્ઞાનનો એક એવો દલદલ છે, જેમાં આજની પેઢી અજાણતા જ ખૂંપી રહી છે. જ્યારે આપણે બીજાની ફિલ્ટર કરેલી સફળતા જોઈએ છીએ ત્યારે અજાણતા જ આપણી સરખામણી તેમની સાથે કરવા લાગીએ છીએ.
આ સરખામણી આપણામાં લઘુતાગ્રંથિ પેદા કરે છે, જેને આજની ભાષામાં ‘FOMO’ (પાછળ રહી જવાનો ડર) કહેવામાં આવે છે. આ વળાંક પર જ આપણા કરિયરના નિર્ણયો બગડવાનું શરૂ થાય છે. આપણે આપણી કાબેલિયત અને જુસ્સાને જોવાને બદલે એ જોવા લાગીએ છીએ કે દુનિયામાં ‘ટ્રેન્ડ’ શું છે. સોશિયલ મીડિયા પર કોઈ ઇન્ફ્લુએન્સરને લેપટોપ લઈને પહાડોમાં કામ કરતો જોઈને આપણને આપણી ડેસ્ક જોબ બોજ લાગવા માંડે છે, એ વિચાર્યા વગર કે તે તસવીર પાછળનો સંઘર્ષ શું છે. પછી આપણે એવા કરિયર તરફ દોડવા લાગીએ છીએ જે દેખાવમાં તો ગ્લેમરસ છે પણ આપણા સ્વભાવ (Nature) મુજબ નથી.
સરખામણીની અનંત જાળ
સોશિયલ મીડિયા પર આપણે બીજાની ‘હાઇલાઇટ રીલ્સ’ જોઈએ છીએ અને તેની સરખામણી આપણા ‘બિહાઈન્ડ ધ સીન્સ’ (પડદા પાછળની જિંદગી) સાથે કરીએ છીએ. જ્યારે ઓફિસમાં કામ કરનાર કોઈ વ્યક્તિ કે ક્લાસમાં સાથે ભણતો મિત્ર પ્રમોશન કે વિદેશ યાત્રાનો ફોટો મૂકે છે, ત્યારે આપણું મગજ તરત જ તેને સફળતાનો માપદંડ માની લે છે. આ સરખામણીના દબાણમાં આપણે ઉતાવળમાં એવા નિર્ણયો લઈએ છીએ જે આપણા લોન્ગ-ટર્મ કરિયર ગોલ સાથે મેળ ખાતા નથી. આપણે આપણી પ્રગતિને બીજાની સ્પીડથી માપવા લાગીએ છીએ, જે કરિયર માટે ખૂબ જોખમી સાબિત થઈ શકે છે.
સફળતાનું ‘ગ્લેમરાઇઝેશન’ અને હકીકત
આ દિવસોમાં દરેક બીજો વીડિયો ‘સાઇડ હસલ’ (Side Hustle) અથવા ‘પેસિવ ઇન્કમ’ વિશે હોય છે. સોશિયલ મીડિયા સફળતાના માત્ર અંતિમ પરિણામો બતાવે છે, તેની પાછળના વર્ષોની મહેનત, અનિશ્ચિતતા અને નિષ્ફળતાને છુપાવી દે છે. આ જોઈને યુવાનોને લાગે છે કે સફળતા રાતોરાત મળી શકે છે. આ ચક્કરમાં તેઓ પોતાનું સ્ટેબલ કરિયર છોડીને જોખમી લોકપ્રિય રસ્તાઓ પર ચાલવા લાગે છે. જ્યારે હકીકત સામે આવે છે ત્યારે હતાશા અને માનસિક તણાવનો સામનો કરવો પડે છે.
ભીડનો હિસ્સો બનવાની મજબૂરી
શું તમે નોંધ્યું છે કે અચાનક દરેક વ્યક્તિ ડેટા સાયન્ટિસ્ટ, કોડિંગ એક્સપર્ટ, કન્ટેન્ટ ક્રિએટર કે ડિજિટલ માર્કેટર બનવા માંગે છે? એવું એટલા માટે નથી કે દરેકનો જુસ્સો એક જ છે, પરંતુ એટલા માટે કે સોશિયલ મીડિયા પર આ સેક્ટર્સને ‘સક્સેસફુલ’ બતાવવામાં આવી રહ્યા છે. આને ‘સોશિયલ પ્રૂફિંગ’ કહેવાય છે, જ્યાં આપણે આપણી પસંદગી છોડીને તે રસ્તે ચાલી નીકળીએ છીએ જ્યાં ભીડ વધુ છે. આનાથી માર્કેટમાં સેચ્યુરેશન વધે છે અને વ્યક્તિની મૌલિકતા ખતમ થઈ જાય છે.
નિર્ણય લેવાની ક્ષમતા પર અસર
સોશિયલ મીડિયા પર માહિતીનો ભંડાર છે. દરેક ઇન્ફ્લુએન્સર પાસે કરિયરની અલગ સલાહ છે, ભલે તે તેનો એક્સપર્ટ ન હોય. ઘણીવાર યુવાનો આ ‘ઇન્ફોર્મેશન ઓવરલોડ’ને કારણે મૂંઝાઈ જાય છે. આપણે આપણી અંતઃપ્રેરણા (Intuition) પર ભરોસો કરવાને બદલે બાહ્ય અભિપ્રાય પર વધુ નિર્ભર થઈ જઈએ છીએ. નિર્ણય લેવાની આ પ્રક્રિયા જ્યારે બીજાના હાથમાં જતી રહે છે ત્યારે કરિયરમાં અસંતોષનો પાયો નખાય છે. પછી માણસ પોતે કરિયરમાં ગમે તેટલું સારું કેમ ન કરી રહ્યો હોય, તેને સંતોષ મળતો નથી.
આભાસી દુનિયાના ભ્રમજાળથી કેવી રીતે બચવું?
વર્તમાન સમયમાં કરિયર અને જિંદગી સાથે જોડાયેલા સાચા નિર્ણયો લેવા માટે ડિજિટલ ભ્રમજાળથી બચવું જરૂરી છે. જાણો તમે તમારી જાતને કેવી રીતે સુરક્ષિત રાખી શકો છો:
ડિજિટલ ડિટોક્સ: કરિયર સાથે જોડાયેલા મોટા નિર્ણયો લેતા પહેલા સોશિયલ મીડિયાથી અંતર જાળવો.
સેલ્ફ એસેસમેન્ટ: તમારી શક્તિ અને નબળાઈઓને ઓળખો. પૂછો કે શું મને આ કરિયર ગમે છે કે હું તેને માત્ર એટલા માટે પસંદ કરી રહ્યો છું કારણ કે તે ‘કૂલ’ દેખાય છે?
મેન્ટરશિપ: રેન્ડમ વીડિયો જોવાને બદલે તે ક્ષેત્રના અસલી એક્સપર્ટ સાથે વાત કરો.
પ્રક્રિયા પર ધ્યાન આપો: પરિણામને બદલે કામની પ્રક્રિયા (Work Process) ને પ્રેમ કરતા શીખો.
પોતાનો રસ્તો જાતે બનાવો
તમારું કરિયર એ તમારી પોતાની યાત્રા છે, કોઈ બીજાની રીલની રિમેક નથી. સોશિયલ મીડિયા મોટિવેશન કે ઇન્સ્પિરેશનનો સ્ત્રોત તો હોઈ શકે છે, પરંતુ તે તમારા નિર્ણયોનો આધાર ન હોવો જોઈએ. યાદ રાખો, દરેક ચમકતી વસ્તુ સોનું હોતી નથી અને દરેક વાયરલ થતું કરિયર તમારા માટે સાચું હોતું નથી. તમારી કાબેલિયત પર ભરોસો રાખો અને ડિજિટલ ઘોંઘાટ વચ્ચે તમારા તે અવાજને સાંભળો જે તમને વાસ્તવમાં ખુશ કરે છે. સફળતા ત્યારે જ સ્થાયી હોય છે જ્યારે તે તમારી પોતાની શરતો પર મળે.
