એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) એ તાજેતરમાં નાણાકીય વર્ષ 2024 માં EPFO માં ઉમેરવાના સભ્યોનો ડેટા જાહેર કર્યો છે. આ આંકડાઓ અનુસાર, માર્ચ 2024 મહિનામાં કુલ 1.44 કરોડ નવા સભ્યો EPFOમાં જોડાયા છે.આનો અર્થ એ થયો કે FY24માં EPFO પેરોલમાં 1.44 કરોડ લોકો ઉમેરવામાં આવ્યા હતા, જોકે અગાઉના નાણાકીય વર્ષ એટલે કે FY23માં આ સંખ્યા 1.38 કરોડ હતી. જે આ નાણાકીય વર્ષ કરતાં થોડું ઓછું છે. કોરોના મહામારી બાદથી, છેલ્લા કેટલાક નાણાકીય વર્ષોમાં EPFOમાં જોડાનારા લોકોની સંખ્યા સતત વધી રહી છે. જો નાણાંકીય વર્ષ 2024માં પગારપત્રકમાં ઉમેરાયેલા લોકોની સંખ્યાની નાણાકીય વર્ષ 2022ની સરખામણીમાં કરવામાં આવે તો તે 58 ટકા વધુ છે અને તે જ સંખ્યા નાણાકીય વર્ષ 2023 કરતાં 13 ટકા વધુ છે.
આવી સ્થિતિમાં, ચાલો આ અહેવાલમાં વિગતવાર સમજીએ કે EPFO શું છે અને તે કયા પ્રકારની નોકરીઓ સાથે સંબંધિત છે.
EPFO શું છે?
એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન એ ભારત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય હેઠળ કામ કરતી એક વૈધાનિક સંસ્થા છે જેનો ઉદ્દેશ કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ હેઠળ નિર્ધારિત સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓનો અમલ કરવાનો છે. EPFO ભારતના કર્મચારીઓને પેન્શન, વીમા વગેરે સુવિધાઓ પૂરી પાડે છે.
કોઈપણ કામ કરનાર વ્યક્તિ ચોક્કસપણે આ નામથી વાકેફ હશે. વાસ્તવમાં, EPFO નો ઉલ્લેખ નોકરીયાત લોકોના પગાર માળખામાં થાય છે. કામ કરતા લોકોના માસિક પગારમાંથી પૈસા EPF (એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ) માં જાય છે, જે EPFO દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે.
સંગઠિત ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે, EPFમાં દર મહિને 12 ટકાની કપાત કરવામાં આવે છે અને આ 12 ટકા સાથે, તેમની નિવૃત્તિ કોર્પસ તૈયાર કરવામાં આવે છે.
રિટાયરમેન્ટ ફંડ બનાવવા ઉપરાંત EPFના ઘણા ફાયદા છે. લોકો આમાંના કેટલાક ફાયદાઓ વિશે જાણે છે પરંતુ કેટલાક એવા ફાયદા છે જેના વિશે મોટાભાગના કર્મચારીઓ જાણતા નથી.
એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPFO) ક્યારે અસ્તિત્વમાં આવ્યું?
ભારતમાં ફેક્ટરીઓ અથવા ખાનગી સંસ્થાઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને પ્રોવિડન્ટ ફંડ આપવા માટે EPF બિલ 1952માં સંસદમાં રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિને સંચાલિત કરતો કાયદો હવે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને પરચુરણ જોગવાઈ અધિનિયમ, 1952 તરીકે ઓળખાય છે.
EPF ના ફાયદા, જેના વિશે દરેક વ્યક્તિએ જાણવું જોઈએ
1. પેન્શનનો લાભ – વાસ્તવમાં, પ્રોવિડન્ટ ફંડ હેઠળ માસિક પગાર ખેંચતા કર્મચારીના પૈસા બે ભાગમાં જમા થાય છે – EPF એટલે કે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને EPS એટલે કે કર્મચારી પેન્શન યોજના.
આવી સ્થિતિમાં, તમારા માસિક પગારમાંથી 12 ટકા કાપવામાં આવે છે અને 12 ટકા તમારી કંપની દ્વારા આપવામાં આવે છે. પેન્શન કોર્પસ કંપની દ્વારા આપવામાં આવેલા પૈસામાંથી તૈયાર કરવામાં આવે છે. જો કે, પેન્શનની પાત્રતા 58 વર્ષની ઉંમર પછી જ મળે છે અને આ માટે વ્યક્તિ પાસે ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની નોકરી હોવી જરૂરી છે. ન્યૂનતમ પેન્શનની રકમ 1,000 રૂપિયા છે.
2. નોમિનેશનનો ફાયદો- છેલ્લા કેટલાક સમયથી EPFOએ સબસ્ક્રાઇબર્સને નોમિનેશન કરવા માટે કહ્યું છે. આ નિયમ હેઠળ, તમે તમારા ઘરના કોઈપણ સભ્યને તમારા EPF ખાતામાંથી નોમિની બનાવી શકો છો. આ કારણે, જો ગ્રાહકનું કોઈ કારણસર મૃત્યુ થાય છે, તો નોમિનીને પીએફના પૈસા મળે છે.
3. VPF માં પણ રોકાણ કરો – જો કર્મચારી ઇચ્છે તો, તેના પગારના 12 ટકા EPFમાં રોકાણ કરવા સિવાય, તે VPF એટલે કે સ્વૈચ્છિક ભવિષ્ય નિધિમાં પણ રોકાણ કરી શકે છે.
4. ભવિષ્ય માટે બચત- ભવિષ્ય નિધિ યોજના કર્મચારીઓને લાંબા ગાળા માટે નાણાં બચાવવા સક્ષમ બનાવે છે.
5. કટોકટીના કિસ્સામાં નાણાકીય સહાય- EPF યોજના કટોકટી દરમિયાન કર્મચારીઓને નાણાકીય સહાય પૂરી પાડી શકે છે.
6. રાજીનામું/નોકરી છોડવી – રાજીનામું આપ્યા પછી, કર્મચારી નોકરી છોડ્યાની તારીખથી એક મહિના પછી તેના EPF ફંડના 75% અને જો તેને નોકરી ન મળે તો બાકીના 25% 2 મહિના પછી ઉપાડવા માટે મુક્ત છે.
7. કર્મચારીની વિકલાંગતા – જો કર્મચારી હજુ પણ માંદગી અથવા અકસ્માતને કારણે કામ કરી શકે છે, તો આ ભંડોળનો ઉપયોગ કર્મચારીને મુશ્કેલ સમયને દૂર કરવામાં મદદ કરવા માટે કરી શકાય છે.
નવા વર્ષમાં 1.44 કરોડ લોકો EPFO સાથે જોડાયા, સમજો કે તે કેવા પ્રકારની નોકરીઓ સાથે સંબંધિત છે.
હવે જાણો EPFO સંબંધિત વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નોના જવાબ.
EPF માટે લાયકાત શું હોવી જોઈએ?
જે વ્યક્તિ કામ કરે છે અને માસિક પગાર ખેંચે છે તે આ માટે પાત્ર છે.
EPFO દ્વારા ચલાવવામાં આવતી યોજનાઓ શું છે?
EPFO દ્વારા ત્રણ યોજનાઓ ચલાવવામાં આવી રહી છે. આ યોજનાઓના નામ એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ સ્કીમ, એમ્પ્લોઈઝ પેન્શન સ્કીમ, એમ્પ્લોઈઝ ડિપોઝિટ લિંક્ડ ઈન્સ્યોરન્સ સ્કીમ છે.
EPFOનું શું કામ છે?
EPFO ભારતના કર્મચારીઓને પેન્શન, વીમા વગેરે સુવિધાઓ પૂરી પાડે છે.
EPF ટેક્સ નિયમો
જો કોઈ વ્યક્તિ 5 વર્ષ પૂરા કરતા પહેલા પોતાનું પ્રોવિઝન ફંડ ઉપાડે છે તો તેણે ટેક્સ ચૂકવવો પડશે. આ પૈસા ટીડીએસની જેમ કાપવામાં આવે છે. જો પ્રોવિડન્ટ ફંડ ધારકનું PAN કાર્ડ લિંક ન હોય તો 20% TDS કાપવામાં આવે છે. જો PAN કાર્ડ લિંક હોય તો માત્ર 10 ટકા TDS કપાય છે.
