જૂની પેન્શન સ્કીમ એટલે કે OPS અને નવી પેન્શન સ્કીમ એટલે કે NPS વચ્ચેના વિવાદ વચ્ચે કેન્દ્ર સરકારે દેશ સમક્ષ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમની વિગતો રજૂ કરી. માનવામાં આવે છે કે આ સ્કીમ બાદ જૂના વિવાદનો અંત આવશે. પરંતુ દેશના ઘણા કર્મચારી સંગઠનો સરકારની નવી યુપીએસ સિસ્ટમનો વિરોધ કરી રહ્યા છે. તેમના મતે, આ સિસ્ટમમાં ઘણા લૂપ હોલ્સ છે. આવી સ્થિતિમાં આ લોકો OPSને જ ન્યાય આપી રહ્યા છે. ચાલો જાણીએ કે તેનો વિરોધ શા માટે થઈ રહ્યો છે, તેનું મૂળ શું છે અને તેને કેવી રીતે ઉકેલી શકાય છે.
સરકારે કેમ લીધો નિર્ણય
દેશના અગ્રણી અર્થશાસ્ત્રીઓમાંથી એક અરુણ કુમારે TV9 હિન્દી સાથેની વાતચીતમાં કહ્યું કે પેન્શન સામાજિક સુરક્ષાનો મુદ્દો છે. નવી પેન્શન યોજનામાં લોકોના પૈસા સુરક્ષિત નહોતા. લોકોના પૈસા બજારમાં અને અન્ય જગ્યાએ રોકાય છે. તેથી, તમામ પ્રકારના વિરોધને સમાપ્ત કરવા માટે, સરકાર હવે નવી સિસ્ટમ લઈને આવી છે. પરંતુ હવે તેનો વિરોધ પણ શરૂ થયો છે. અરુણ કુમારના જણાવ્યા અનુસાર, દેશમાં 60 કરોડ શ્રમબળ છે, જેમાંથી માત્ર 1.8 કરોડ લોકો જ સરકારી સેવાઓમાં છે. જ્યારે અન્ય દેશોમાં તેની સંખ્યા ઘણી વધારે છે. સરકારનું પેન્શન બજેટ પણ સતત વધી રહ્યું છે. જો સરકાર આનો સામનો કરવા માંગતી હોય તો દેશમાં નિવૃત્તિની ઉંમર વધારવી જોઈએ.
અરુણ કુમારનું કહેવું છે કે દેશમાં અત્યાર સુધી માત્ર 1930ની સિસ્ટમ અમલમાં છે. જ્યારે 1930ના દાયકામાં લોકો વહેલા કામ કરવાનું બંધ કરી દેતા હતા. હવે લોકોની ઉંમર વધી છે. બદલાતા વાતાવરણ સાથે હવે લોકો 60-70 વર્ષથી કામ કરે છે. જ્યારે નિવૃત્તિની ઉંમર હજુ 58 વર્ષ છે. આવી સ્થિતિમાં જો સરકાર આ ઉંમરમાં વધારો કરે. જેથી સરકારનું પેન્શન બજેટ ઘટશે. આ જ પેન્શન હાલમાં માત્ર સંગઠિત ક્ષેત્રમાં જ ઉપલબ્ધ છે. અસંગઠિત ક્ષેત્ર માટે પણ આનો અમલ થવો જોઈએ. હાલમાં, જો કોઈ વ્યક્તિ 58 વર્ષની નિવૃત્તિ પછી 80 વર્ષ સુધી જીવિત રહે છે, તો સરકારે તેને 22 વર્ષ માટે પેન્શન આપવું પડશે. જો નિવૃત્તિની ઉંમર વધારીને 70 કરવામાં આવે તો સરકારનો પેન્શન પરનો ખર્ચ પણ અડધો થઈ જશે. હવે ચાલો જાણીએ કે નવી સિસ્ટમમાં લૂપ હોલ શું છે જેના કારણે તેનો વિરોધ થઈ રહ્યો છે.
સેવાના ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ
સરકારની આ નવી યોજનાનો લાભ મેળવવા માટે, તમારે યુપીએસમાં ખાતરીપૂર્વકની પેન્શન માટે ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષની સેવા પૂરી કરવી પડશે. આવી સ્થિતિમાં, જો નિવૃત્તિની ઉંમર 60 વર્ષ છે, તો તમારે 35 વર્ષની ઉંમર સુધી સરકારી નોકરીમાં જોડાવું પડશે. અન્યથા તમારું પેન્શન ન્યૂનતમ પેન્શન મુજબ એડજસ્ટ કરવામાં આવશે.
જાતિ પરિબળ
યુપીએસ સિસ્ટમમાં બીજો સૌથી મોટો પ્રશ્ન જાતિ પરિબળ છે. વાસ્તવમાં, અનુસૂચિત જાતિ, જનજાતિ અને ઓબીસીને સરકારી નોકરીઓમાં વયમાં છૂટછાટ મળે છે. ઘણા રાજ્યોમાં, સરકારી સેવામાં જોડાવા માટેની ઉંમર 40 વર્ષ સુધી છે, તેથી તેમને ખાતરીપૂર્વક પેન્શનનો લાભ મળશે નહીં. આ વિરોધ ઘણા રાજ્યોમાં થયો હતો
પેન્શનની ગણતરીનું ગણિત
યુપીએસમાં, કર્મચારીને તેના છેલ્લા પગારના 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50 ટકા જેટલું ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન મળે છે. જ્યારે જૂની પેન્શન યોજનામાં કર્મચારીને તેના છેલ્લા પગારના 50 ટકા પેન્શન તરીકે મળતું હતું. આ તેમના મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 50 ટકા હતા. સરકારે યુપીએસમાં આ જોગવાઈમાં થોડો ફેરફાર કર્યો છે. હવે કર્મચારીને માત્ર 50 ટકા ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન મળશે, પરંતુ તે તેના છેલ્લા પગારના 50 ટકા નહીં પરંતુ છેલ્લા 12 મહિનાના મૂળ પગારના સરેરાશ 50 ટકા જેટલું હશે. ઘણી વખત સરકારી નોકરીઓમાં કર્મચારીઓને છેલ્લી ઘડી સુધી પ્રમોશન મળે છે જેના કારણે તેમનો અંતિમ પગાર વધારે હોય છે અને તે મુજબ પેન્શનની ગણતરી કરવામાં આવે છે, પરંતુ UPSમાં આ લાભ મળશે નહીં.
GPF બેગ
જે યોજના હેઠળ સરકાર સરકારી કર્મચારીઓ માટે પેન્શન ફંડ તૈયાર કરે છે તેને જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ કહેવામાં આવે છે. જૂની પેન્શન સ્કીમમાં, જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ કર્મચારીના મૂળ પગારમાંથી 10 ટકા કપાત કરતું હતું, તેના પર 8 ટકાથી વધુ વ્યાજ આપવામાં આવતું હતું અને સરકાર ટેક્સ કાપ્યા વિના નિવૃત્તિ પર સંપૂર્ણ રકમ પરત કરતી હતી. છેલ્લા બેઝિક સેલરીના 50 ટકા પર DA ઉમેરીને પેન્શન આપવામાં આવતું હતું, એટલે કે જો નિવૃત્તિ સમયે કોઈનો મૂળ પગાર 50,000 રૂપિયા હતો, તો પેન્શન 25,000 રૂપિયા વત્તા DA થઈ ગયું.
કર લાભ નથી
સરકારે યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમની જાહેરાત કરી છે પરંતુ તેમાં ટેક્સ બેનિફિટ્સ મળશે કે નહીં તે અંગે કોઈ વાત કરવામાં આવી નથી. જ્યારે નવી પેન્શન યોજનામાં કરમુક્તિનો લાભ મળતો હતો. નવી પેન્શન યોજના હેઠળ, જ્યારે કોઈ કર્મચારી નિવૃત્તિ પછી પૈસા ઉપાડે છે, ત્યારે તેની 60 ટકા રકમ કરમુક્ત છે. બાકીની 40 ટકા રકમ પર વેતન પ્રમાણે ટેક્સ ભરવાનો હતો. યુપીએસમાં હજુ સુધી આ અંગે કોઈ ઉલ્લેખ નથી.
સરકારી પેન્શન યોજનાઓ
શું કહે છે મજૂર સંઘ?
દેશના વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો આનો વિરોધ કરી રહ્યા છે. ભારતીય મજદૂર સંઘે સરકારની આ યોજનાને આવકારી છે પરંતુ તેની કેટલીક ખામીઓ પણ દર્શાવી છે. ભારતીય મજદૂર સંઘના જનરલ સેક્રેટરી રવિન્દ્ર હિમાટેના જણાવ્યા અનુસાર, જૂની પેન્શન યોજનાની વિશેષતાઓ NPSમાં નથી. તેમાંથી મોટા ભાગનાને નવા યુપીએસ પરંતુ જૂના પેન્શનમાં સામેલ કરવામાં આવ્યા છે
