8th Pay Commission Salary Update: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે વર્ષ ૨૦૨૬ ખૂબ જ શાનદાર રહેવાનું છે. જો તમે પણ સરકારી નોકરીમાં છો અથવા પેન્શનનો લાભ લઈ રહ્યા છો, તો તમારા માટે ખુશખબરી છે. ખરેખર, મોંઘવારીના નવા આંકડા આવી ચૂક્યા છે અને તેનાથી સાફ સંકેત મળી રહ્યો છે કે તમારા પગાર અને પેન્શનમાં સારો એવો વધારો થવાનો છે. ૮માં પગાર પંચ (8th Pay Commission 2026) ને લઈને પણ સરકાર તરફથી હલચલ તેજ થઈ ગઈ છે, જેનાથી એ સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે કે આવનારા દિવસોમાં તમારા ખિસ્સામાં પહેલા કરતા વધુ પૈસા આવવાના છે.
મોંઘવારી ભથ્થામાં કેટલો વધારો થશે?
કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ને લઈને એક મોટું અપડેટ આવ્યું છે. નવેમ્બર મહિનામાં કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ (AICPI-IW) માં ૦.૫ પોઈન્ટની તેજી જોવા મળી છે, જેનાથી તે હવે ૧૪૮.૨ પર પહોંચી ગયો છે. છેલ્લા પાંચ મહિનાથી આ ઇન્ડેક્સ સતત વધી રહ્યો છે. નવેમ્બરના આંકડા જોઈએ તો હવે મોંઘવારી ભથ્થું ૫૯.૯૩% સુધી પહોંચી ચૂક્યું છે. આનો અર્થ એ છે કે જાન્યુઆરી ૨૦૨૬ થી મળતું ડીએ હવે ૬૦% ના આંકડાને સ્પર્શી શકે છે, જે ગયા વર્ષના ૫૮% થી વધુ છે. જો ડિસેમ્બરનો ડેટા પણ વધીને આવે છે, તો કર્મચારીઓને પગારમાં મોટો વધારો જોવા મળશે. જોકે અંતિમ નિર્ણય સરકાર જ લેશે, તેથી અત્યારે ૨% કે ૩% ના વધારાની આશા રાખવી ઉતાવળ ગણાશે.
DA અને DR માં વધારો કેવી રીતે નક્કી થાય છે?
ઘણા લોકો એ જાણવા માંગે છે કે આખરે સરકાર આ પૈસા કેવી રીતે વધારે છે. સરળ ભાષામાં સમજીએ તો સરકાર દર ૬ મહિને મોંઘવારીના આંકડા જુએ છે અને તેના આધારે કર્મચારીઓનું ડીએ (DA) અને પેન્શનર્સનું ડીઆર (DR) નક્કી કરે છે. અત્યારે જે આંકડા આવ્યા છે, તે જુલાઈ થી નવેમ્બર સુધીના છે. જાન્યુઆરી થી લાગુ થનારા નવા દરો માટે ડિસેમ્બરનો ડેટા છેલ્લી કડી હશે. જો મોંઘવારીનું વલણ આવું જ રહ્યું, તો નવા વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં કર્મચારીઓને મોંઘવારી સામે લડવા માટે સરકાર તરફથી વધુ મદદ મળશે.
૮માં પગાર પંચના અપડેટ્સ
૮માં પગાર પંચ (8th Pay Commission Latest Update) ને લઈને હવે ચિત્ર સ્પષ્ટ થવા લાગ્યું છે. સરકારે નવેમ્બર ૨૦૨૫ માં જ આના માટે જરૂરી મંજૂરી આપી દીધી છે. આ નવા પંચની કમાન નિવૃત્ત જસ્ટિસ રંજના પ્રકાશ દેસાઈના હાથમાં છે. જોકે, તેની ભલામણો આવવામાં લગભગ ૧૮ મહિનાનો સમય લાગી શકે છે, પરંતુ સારી વાત એ છે કે તેને ૧ જાન્યુઆરી ૨૦૨૬ થી જ પ્રભાવી માનવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે જો નિયમો લાગુ કરવામાં વિલંબ પણ થાય છે, તો પણ કર્મચારીઓને જૂના સમયનું પૂરું એરિયર (બાકી પૈસા) એકસાથે મળશે.
પગાર અને પેન્શનમાં કેટલો વધારો થશે?
૮મું પગાર પંચ (8th Pay Commission Salary Hike) લાગુ થયા પછી સરકારી કર્મચારીઓના લઘુત્તમ બેઝિક પગારમાં મોટો ઉછાળો આવી શકે છે. અત્યાર સુધી જે ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે, તે મુજબ લઘુત્તમ વેતન ૧૮,૦૦૦ રૂપિયાથી વધીને સીધું ૨૬,૦૦૦ રૂપિયા સુધી થઈ શકે છે. બીજી તરફ, ૬૯ લાખ પેન્શનર્સ માટે પણ સારા સમાચાર છે. સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે પેન્શન રિવિઝનને આ વખતે ખાસ પ્રાથમિકતા પર રાખવામાં આવશે. એવામાં તેમનું લઘુત્તમ પેન્શન પણ વધીને ૨૦,૫૦૦ રૂપિયા સુધી પહોંચવાનો અંદાજ છે. ૮મું પગાર પંચ લાગુ થયા પછી માત્ર બેઝિક પગાર જ નહીં પરંતુ HRA, ટ્રાવેલ એલાઉન્સ અને મેડિકલ એલાઉન્સમાં પણ ફેરફારની અપેક્ષા છે. આનો અર્થ એ છે કે ઇન-હેન્ડ સેલરી ઘણી વધી શકે છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને એરિયરનો ફાયદો
કર્મચારી સંગઠનો સતત માંગ કરી રહ્યા છે કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને વધારવામાં આવે. જો પંચ આ માંગ સ્વીકારી લે છે, તો પગારમાં અત્યાર સુધીનો સૌથી મોટો વધારો જોવા મળી શકે છે. હાલમાં તે ૨.૨૮ થી ૩.૦ ની વચ્ચે રહેવાની ધારણા છે. કારણ કે ૭મું પગાર પંચ ૩૧ ડિસેમ્બર ૨૦૨૫ ના રોજ સમાપ્ત થઈ ચૂક્યું છે, તેથી ૧ જાન્યુઆરી ૨૦૨૬ થી નવી સિસ્ટમ લાગુ ગણાશે. જે કર્મચારીઓ નિવૃત્ત થવાના છે અથવા જેઓ અત્યારે સર્વિસમાં છે, તે તમામને નવા પે-સ્કેલનો ફાયદો મળશે અને વિલંબ થવા પર સરકાર મોટું એરિયર પણ આપશે.
