Interview Success Tips: નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ એ સૌથી સામાન્ય અને સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાતી પદ્ધતિ છે. જો કે, ઘણી પ્રતિષ્ઠિત કંપનીઓ તેને ફક્ત અનૌપચારિક વાતચીત સુધી મર્યાદિત રાખે છે. ઘણા વ્યાવસાયિકો પણ માળખાગત પ્રશ્નો અથવા ઔપચારિક પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કર્યા વિના ઇન્ટરવ્યૂમાં હાજરી આપે છે. એક સંશોધન દર્શાવે છે કે તે આનાથી આગળ છે. તેથી આગલી વખતે જ્યારે તમે ઇન્ટરવ્યૂ માટે જાઓ છો, ત્યારે તમારી જાતને એવી રીતે તૈયાર કરો કે તમારો ઇન્ટરવ્યૂ વજનદાર બની શકે. આ માટે કેટલીક શ્રેષ્ઠ રીતો છે.
ઇન્ટરવ્યૂ ફક્ત મૂલ્યાંકન નથી, તે વાતચીત છે
ઇન્ટરવ્યૂના ઘણા હેતુઓ છે. કંપનીઓ તેનો ઉપયોગ ફક્ત ઉમેદવારોનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે જ કરતી નથી, પરંતુ નોકરીદાતાઓ તેમના ઉદ્દેશ્યોના આધારે અલગ અલગ રીતે ઇન્ટરવ્યૂ ડિઝાઇન કરે છે. આનો અર્થ એ છે કે એક જ ઇન્ટરવ્યૂમાં ઘણા ધ્યેયો હોઈ શકે છે, જેમ કે તમારું પરીક્ષણ કરવું, તમને કંપની તરફ આકર્ષિત કરવું અને તમને નોકરીની વાસ્તવિકતાથી વાકેફ કરવા. તેથી, ઇન્ટરવ્યૂને ખાસ બનાવવા માટે, તમારે આ બધા પાસાઓને અગાઉથી સમજવા પડશે.
તૈયારી ફક્ત પ્રશ્નો માટે જ નહીં, પણ વલણ માટે પણ છે
ઇન્ટરવ્યૂ માટે શક્ય પ્રશ્નોના જવાબો ફક્ત યાદ રાખવાથી કામ નહીં ચાલે. કંપનીની જરૂરિયાતો અને તમારી ભૂમિકાને ઊંડાણપૂર્વક જાણીને તમારે વિચારપૂર્વક જવાબ આપવાની તૈયારી કરવી જોઈએ. તમે કેવી રીતે વિચારો છો અને તમે પડકારોનો વ્યૂહાત્મક રીતે કેવી રીતે સામનો કરી શકો છો તે દર્શાવવું મહત્વપૂર્ણ છે. ઉપરાંત, તમારી જવાબદારીઓ અને પડકારોને લગતા પ્રશ્નોના સ્પષ્ટ અને પ્રામાણિકપણે જવાબ આપવાનો અભ્યાસ કરો. આમ કરીને, તમે ઇન્ટરવ્યૂને અસરકારક અને વ્યૂહાત્મક બનાવી શકો છો.
એક સમયે એક ધ્યેય પર લક્ષ્ય રાખો
ઇન્ટરવ્યૂ એક બહુ-તબક્કાની પ્રક્રિયા છે. આવી સ્થિતિમાં, એક સમયે એક ધ્યેય અથવા મુદ્દા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો પ્રયાસ કરો. જો તમને લાગે કે આમ કરવું મુશ્કેલ છે, તો તમે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયાને ઘણા ભાગોમાં વિભાજીત કરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, ઇન્ટરવ્યૂનો પ્રથમ તબક્કો તમારી ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરવા અને કંપનીને આકર્ષવા પર પછીના તબક્કાઓ પર સંપૂર્ણપણે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકાય છે.
અફવાઓથી દૂર રહો
એક સામાન્ય ગેરસમજ એ છે કે ઇન્ટરવ્યૂની શરૂઆતમાં નોકરી અથવા કુશળતા સંબંધિત પ્રશ્નો પૂછવાને બદલે, સીધા મુશ્કેલ પ્રશ્નો પૂછીને મૂંઝવણમાં મૂકવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવે છે. તેના બદલે, ઇન્ટરવ્યૂનો મુખ્ય હેતુ ફક્ત એ શોધવાનો છે કે તમે નિષ્પક્ષ અને સચોટ રીતે નિર્ણય લઈ શકો છો કે નહીં. તે ભૂમિકા અને સંગઠન વિશે તમારા અભિપ્રાયને જાણવાનો પણ એક માર્ગ છે. તેથી અફવાઓથી દૂર રહો.