Tech Jobs in USA: દર વર્ષે ભારતમાંથી હજારો કામદારો અમેરિકન ટેક ઉદ્યોગમાં કામ કરવા જાય છે. ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ પણ ગ્રેજ્યુએશન પછી એપલ, ગૂગલ, મેટા અને એમેઝોન જેવી ટોચની ટેક કંપનીઓમાં નોકરી મેળવવા માંગે છે. ઘણા ભારતીયો આ કંપનીઓમાં કામ કરવાનું સ્વપ્ન જુએ છે. જોકે, અમેરિકન વિદ્યાર્થીઓ આ મોટી ટેક કંપનીઓથી નિરાશ થઈ ગયા છે. અમેરિકન સ્નાતકોની મોટી વસ્તી ટેક સેક્ટરની આ વિશાળ કંપનીઓમાં કામ કરવા માંગતી નથી, જે ખૂબ જ આશ્ચર્યજનક છે.
પહેલાં, આ ટેક કંપનીઓમાં નોકરી મેળવવી એ ગર્વની વાત હતી, પરંતુ હવે એવું નથી. કામદારોને લાખો ડોલરનો પગાર પણ મળતો હતો, જે તેમને માત્ર વિદ્યાર્થી લોન ચૂકવવામાં મદદ કરતું ન હતું પણ તેમને કરોડપતિ પણ બનાવતું હતું. જો કે, અમેરિકામાં સ્નાતક થનારા વિદ્યાર્થીઓ હવે ગૂગલ, એપલ જેવી ટેક કંપનીઓમાં નોકરીઓમાં બિલકુલ રસ ધરાવતા નથી. તાજેતરમાં, ‘નેશનલ સોસાયટી ઓફ હાઇ સ્કૂલ સ્કોલર્સ’ (NSHSS) એ એક અભ્યાસ કર્યો છે, જે અમેરિકન વિદ્યાર્થીઓ વિશે જણાવે છે.
વિદ્યાર્થીઓ ટેક સેક્ટરમાં નોકરી કેમ નથી ઇચ્છતા?
NSHSS ના એક અભ્યાસ મુજબ, 75% અમેરિકન વિદ્યાર્થીઓ ગુગલ, એપલ, મેટા અને એમેઝોન જેવી મોટી ટેક કંપનીઓમાં નોકરી ઇચ્છતા નથી. નવા સ્નાતકોને લાગે છે કે ટોચની ટેક કંપનીઓ નોકરી માટે યોગ્ય નથી. તેઓ લાખો ડોલરના પગારને બિલકુલ પ્રાથમિકતા આપી રહ્યા નથી, તેના બદલે આજકાલ તેઓ એવી નોકરી કરવામાં રસ ધરાવે છે જેમાં તેમને સ્થિરતા, અર્થ અને હેતુ મળે. યુવાનોમાં ઓટોમેશનનો ડર વધી રહ્યો છે. આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અને મશીન લર્નિંગને કારણે નોકરી ગુમાવવાનો ભય છે.
એક સમયે ટેક ઉદ્યોગ નવીનતા અને લોકોને આર્થિક રીતે સશક્ત બનાવવાનું માધ્યમ હતું. પરંતુ હવે અહીં ગમે ત્યારે છટણી થઈ શકે છે અને ફેરફારો સતત થઈ રહ્યા છે. લાંબા ગાળાના વિકાસવાળા ટેક ઉદ્યોગમાં અસ્થિરતા વધી છે. વિદ્યાર્થીઓના મનમાં એવો ડર છે કે જો તેઓ અહીં કામ કરવા જશે તો તેમને ગમે ત્યારે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી શકે છે. એપલ-ગુગલ સહિત દરેક નાની-મોટી ટેક કંપનીમાં લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે, જેના કારણે આ ભય વધુ વધી ગયો છે.
