8th Pay Commission Proposals: 8મા પગાર પંચ પર ચર્ચા દિન-પ્રતિદિન તેજ થતી જઈ રહી છે. ઘણા કર્મચારી સંગઠનોએ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થા અને સેવા શરતોમાં મોટા ફેરફારની માંગ કરતા સૂચનો આપ્યા છે. જો આ પ્રસ્તાવો માની લેવામાં આવે તો તાજેતરના વર્ષોમાં પગારમાં આ સૌથી મોટો ફેરફાર હોઈ શકે છે.
ખૂબ જ વધારે પગાર અને ભથ્થા
કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોના સરકારી શિક્ષકોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા ‘પ્રગતિશીલ શિક્ષક ન્યાય મંચ’ (PSNM) એ પગાર-ભથ્થાના આખા ફ્રેમવર્કમાં ફેરફારની માંગ કરી છે. પોતાના મેમોરેન્ડમમાં સંગઠને લેવલ 1 ના કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ મૂળ પગાર 50,000–60,000 રૂપિયા કરવાની માંગ કરી છે. આ 7મા પગાર પંચ હેઠળના વર્તમાન 18,000 રૂપિયા કરતા ઘણો વધારે છે.
બીજા શું-શું પ્રસ્તાવ છે?
યુનિયને 2.62 થી 3.83 ની વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો પણ પ્રસ્તાવ આપ્યો છે જે અત્યારે 2.57 છે.
સાથે જ 6-7 ટકાના એન્યુઅલ ઇન્ક્રીમેન્ટની પણ માંગ કરી છે જે વર્તમાન 3% કરતા બમણાથી પણ વધુ છે.
સંગઠનના જણાવ્યા અનુસાર, આ ફેરફારો વધતી મોંઘવારી સાથે તાલમેલ બેસાડવા માટે જરૂરી છે.
આ ફેરફારોને કારણે આવકમાં સાચા અર્થમાં વધારો સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ મળશે.
પીએસએનએમએ આગળ કેટલાક સ્ટ્રક્ચરલ રિફોર્મ્સની પણ ભલામણ કરી છે. જેમ કે, જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 50% સુધી પહોંચી જાય તો તેને મૂળ પગારમાં ભેળવી દેવું અને ડીએની ગણતરીને વધુ સચોટ બનાવવી. તેણે ચિલ્ડ્રન એજ્યુકેશન એલાઉન્સમાં પણ નોંધપાત્ર વધારાની માંગ કરી છે. તેને વર્તમાન આશરે 2,800 રૂપિયાથી વધારીને 7,000 રૂપિયા પ્રતિ માસ પ્રતિ બાળક કરવા કહ્યું છે.
વધુ ભથ્થા અને ફાયદા
ભથ્થાના મામલામાં શિક્ષકોના સંગઠને ‘હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ’ (HRA) ને વર્તમાન 10%, 20% અને 30% થી વધારીને 12%, 24% અને 36% કરવાનો પ્રસ્તાવ આપ્યો છે. ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સને પણ વધારીને ઓછામાં ઓછું 9,000 રૂપિયા કરવાની ભલામણ કરી છે. આમાં ડીએ સાથે જોડાયેલા વધારાના ફેરફારો પણ સામેલ હશે.
અન્ય મુખ્ય માંગણીઓમાં 2,000 રૂપિયા પ્રતિ માસનું ‘ડિજિટલ સપોર્ટ એલાઉન્સ’, રજાઓના વધુ અધિકારો અને નિવૃત્તિ સમયે ‘અર્ન્ડ લીવ’ (EL) રોકડમાં રૂપાંતરિત કરવાની મર્યાદાને વર્તમાન 300 દિવસથી વધારીને 400 દિવસ કરવી સામેલ છે. આ ઉપરાંત, પીએસએનએમએ જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ને પુનઃસ્થાપિત કરવા, ગ્રેચ્યુઈટીની મર્યાદા વધારીને 50 લાખ રૂપિયા સુધી કરવા અને વધુ વખત પ્રમોશન આપવાની માંગ કરી છે.
પગારમાં ચાર ગણો વધારો
બીજા એક જોરદાર પ્રસ્તાવમાં ભારતીય પ્રતિરક્ષા મજદૂર સંઘ (BPMS) એ મિનિમમ બેઝિક પેમાં ચાર ગણો વધારો કરીને તેને 72,000 રૂપિયા કરવાની માંગ કરી છે. સાથે જ 4 નું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પણ માંગ્યું છે. સંઘે ટોચના સ્તરના હોદ્દાઓ માટે મહત્તમ પગાર 10 લાખ રૂપિયા રાખવાનો પ્રસ્તાવ પણ આપ્યો છે.
તેના સૂચવેલા પગાર માળખા હેઠળ શરૂઆતના સ્તરના પગારમાં ભારે વધારો થશે. લેવલ 1 નો પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 72,000 રૂપિયા થઈ જશે. હાયર લેવલ પર પગાર તે જ પ્રમાણમાં વધીને લેવલ 18 પર 10 લાખ રૂપિયા સુધી પહોંચી જશે.
