Success Story Of Gunjan Parmar: ગુંજન પરમાર ગુજરાતના સુરેન્દ્રનગરના રહેવાસી છે. ખૂબ જ ઓછા સમયમાં તેમણે એક સફળ સ્ટાર્ટઅપ ઊભું કરી દીધું છે. તેનું નામ ‘ધ લોન્ડ્રી પોસ્ટ’ (The Laundry Post) છે. મહોલ્લાની એક સાધારણ લોન્ડ્રી દુકાનની આર્થિક ક્ષમતા જોઈને તેમને આનો આઈડિયા આવ્યો હતો. ત્યારબાદ તેમણે વાર્ષિક 30 લાખની કોર્પોરેટ જોબ છોડીને આ સ્ટાર્ટઅપનો પાયો નાખ્યો. આ એક ટેકનોલોજી બેઝ્ડ લોન્ડ્રી અને ફેબ્રિક કેર બ્રાન્ડ છે. કપડાં ધોવા, ડ્રાય ક્લીનિંગ, ઈસ્ત્રી કરવી અને ઘરના ફેબ્રિક (જેમ કે પડદા, સોફા કવર વગેરે) ની સફાઈ જેવી સેવાઓ આપે છે. આજે આ અમદાવાદ બેઝ્ડ બ્રાન્ડ લાઈફસ્ટાઈલ સર્વિસ બની ચૂકી છે. તેનો ટાર્ગેટ 2026 ના અંત સુધીમાં 11.5 કરોડનું રેવન્યુ હાંસલ કરવાનો છે. ચાલો, અહીં ગુંજન પરમારની સફળતાની સફર વિશે જાણીએ.
સાધારણ પરિવારમાં ઉછેર થયો
ગુંજન પરમારનો જન્મ ગુજરાતના સુરેન્દ્રનગરમાં મધ્યમ વર્ગીય પરિવારમાં થયો હતો. તેમના પિતા બેરિંગ ફેક્ટરીમાં મિકેનિકલ એન્જિનિયર હતા. માતા ગૃહિણી હતાં. શાળાકીય શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યા પછી ગુંજન ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે અમદાવાદ ચાલ્યા ગયા. ગુજરાત યુનિવર્સિટીમાં ઇન્ટિગ્રેટેડ MBA પ્રોગ્રામમાં પ્રવેશ લીધો. માર્કેટિંગમાં ગોલ્ડ મેડલિસ્ટ બનીને ડિગ્રી હાંસલ કરી. એક સમય એવો પણ હતો, જ્યારે તેમના માતા-પિતા પાસે કોલેજની ફી ભરવા માટે 15,000 રૂપિયા પણ નહોતા. તેમને સંબંધીઓ પાસેથી પૈસા ઉધાર લેવા પડ્યા હતા. વર્ષ 2015 માં અભ્યાસ પૂરો કર્યા પછી ગુંજનએ ‘એશિયન પેઇન્ટ્સ’ માં ‘ટેરિટરી સેલ્સ એક્ઝિક્યુટિવ’ તરીકે નોકરી શરૂ કરી. આગામી દસ વર્ષોમાં તેમણે કોર્પોરેટ જગતમાં સતત પ્રગતિ કરી. તેઓ કંપનીના સૌથી નાની ઉંમરના મેનેજર્સમાંના એક બની ગયા. જ્યારે તેમણે કંપની છોડી, ત્યારે તેમનો વાર્ષિક પગાર વધીને લગભગ 30 લાખ રૂપિયા થઈ ગયો હતો.
મહોલ્લાની દુકાનમાંથી મળ્યો આઈડિયા
ગુંજન પરમારની ઉદ્યોગસાહસિકતાની સફર ત્યારે શરૂ થઈ જ્યારે તેમણે પોતાના પાડોશની એક લોન્ડ્રી શોપના માલિકની સંપન્નતા જોઈ. આ દુકાનમાં સાત કર્મચારીઓ કામ કરતા હતા. જ્યારે ગુંજનને ખબર પડી કે એક નાનકડી દુકાનથી માલિક પોતાના બાળકોને વિદેશમાં ભણાવી રહ્યો છે તો તેમને આ અસંગઠિત ક્ષેત્રની વિશાળ સંભાવનાઓનો અહેસાસ થયો. તેમણે વર્ષ 2023 માં 8 લાખ રૂપિયાની મૂડી અને 250 ચોરસ ફૂટની દુકાનથી પોતાના સ્ટાર્ટઅપનો પાયો નાખ્યો. આ માત્ર વોશિંગ અને ડ્રાય ક્લીનિંગ સુધી મર્યાદિત નથી. તેના બદલે પડદા, સોફા કવર, સોફ્ટ ટોય્ઝ અને જૂતાની સફાઈ જેવા વ્યાપક ઉકેલો રજૂ કરે છે. આ બ્રાન્ડ ‘ટ્રસ્ટ, ટ્રાન્સપરન્સી અને ટેકનોલોજી’ ના ત્રણ પિલર્સ પર ટકેલી છે. ગ્રાહકોની સુવિધા માટે મોબાઈલ એપ, ચેટબોટ્સ અને 120 મિનિટની એક્સપ્રેસ ડિલિવરી જેવી સેવાઓ શરૂ કરવામાં આવી છે. ત્યાં સુધી કે બ્રાન્ડે ‘કેફે + લોન્ડ્રી’ જેવો અનોખો કોન્સેપ્ટ પણ રજૂ કર્યો છે. જેમાં ગ્રાહક કપડાં ધોવાવાની રાહ જોતી વખતે કામ અથવા સામાજિક મેળાપીપણું કરી શકે છે.
ગ્રાહકોની લાગણીઓને આપ્યું મહત્વ
ગુંજન પરમારનું માનવું છે કે કપડાં માત્ર ફેબ્રિક નથી. તેના બદલે યાદો અને આત્મવિશ્વાસ છે. એકવાર જ્યારે તેમણે એક ગ્રાહકના પિતાના જૂના બ્લેઝર પરથી શાહીના જિદ્દી ડાઘ હટાવ્યા તો ગ્રાહક ભાવુક થઈ ગઈ. આ જ બ્રાન્ડની અસલી સફળતા છે. આની સાથે જ, બ્રાન્ડ પર્યાવરણનો પણ ખાસ ખ્યાલ રાખે છે. કંપનીની મશીનો 20% ઓછું પાણી વાપરે છે. ગુંજન ઇકો-ફ્રેન્ડલી રસાયણોનો ઉપયોગ કરે છે. ગ્રાહકોને ‘પ્લાન્ટેબલ’ ટેગ (બીજવાળા ટેગ) આપવા તેમના ટકાઉ મોડેલનો એક મહત્વનો હિસ્સો છે.
આ વર્ષના અંત સુધીમાં 11.5 કરોડનો ટાર્ગેટ
શરૂઆતમાં સંઘર્ષ અને ઓછી આવક પછી આજે આ બ્રાન્ડ ઝડપથી વધી રહી છે. બીજા વર્ષ સુધીમાં 18-19 લાખ રૂપિયાના વાર્ષિક રેવન્યુ સુધી પહોંચી ગઈ છે. 2026 ના અંત સુધીમાં બ્રાન્ડનો ટાર્ગેટ 100 આઉટલેટ્સ અને 11.5 કરોડ રૂપિયાના રેવન્યુનો છે. વર્તમાનમાં સુરત, ગાંધીનગર અને રાજકોટમાં હાજરીની સાથે ગુંજન હવે આખા ભારતમાં 500 આઉટલેટ્સ ખોલવા અને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે એક અગ્રણી લોન્ડ્રી બ્રાન્ડ તરીકે ઉભરવાનું સપનું જોઈ રહ્યા છે.
