8th Pay Commission: ભારતમાં સરકારી પ્રાથમિક શિક્ષકોનો પગાર રાજ્ય અને સંસ્થા પ્રમાણે બદલાય છે. દેશના વિવિધ રાજ્યોના પસંદગી પંચો તેમની પસંદગી કરે છે અને રાજ્ય સરકાર તેમનો પગાર નક્કી કરે છે. જોકે, આજકાલ દેશમાં 8મા પગાર પંચના અમલીકરણની ચર્ચા જોરશોરથી ચાલી રહી છે. હવે આવી સ્થિતિમાં પ્રશ્ન એ ઉભો થાય છે કે 8મા પગારના અમલ પછી પ્રાથમિક શિક્ષકોને કેટલો પગાર આપવામાં આવશે. જો આપણે ઉત્તર પ્રદેશની વાત કરીએ તો, અહીં પ્રાથમિક શિક્ષકોનો પગાર ધોરણ 9,300 રૂપિયાથી 34,800 રૂપિયા સુધીનો છે, જેમાં 4,200 રૂપિયાનો ગ્રેડ પે શામેલ છે. જો આપણે કેન્દ્રીય વિદ્યાલય સંગઠન (KVS) વિશે વાત કરીએ, તો અહીં પ્રાથમિક શિક્ષકોનો ઇન-હેન્ડ પગાર (HRA સહિત) લગભગ રૂ. 53,400 છે.
8મા પગાર પંચ પછી પગારમાં કેટલો વધારો થશે?
તાજેતરમાં, કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનની સમીક્ષા કરવાનો છે. નિષ્ણાતોના મતે, જો 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.6 થી 2.85 ની વચ્ચે નક્કી કરવામાં આવે, તો પગાર અને પેન્શનમાં લગભગ 25-30%નો વધારો થઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 હોય, તો લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર 51,480 રૂપિયા સુધી વધી શકે છે. આ રીતે, પ્રાથમિક શિક્ષકોના પગારમાં પણ નોંધપાત્ર વધારો થવાની શક્યતા છે, જોકે ચોક્કસ આંકડા કમિશનની ભલામણો અને સરકારની મંજૂરી પછી જ સ્પષ્ટ થશે
આ રીતે પગાર ધોરણ નક્કી થાય છે
હાલમાં, સરકારી શિક્ષકોને રાજ્યના વિવિધ ગ્રેડ પે મુજબ પગાર આપવામાં આવે છે. રાજ્યો REET અને Super TET જેવી પરીક્ષાઓ દ્વારા તેમની ભરતી કરે છે, જેના પછી પ્રાથમિક શિક્ષકોને નિમણૂક પછી પગાર ધોરણ આપવામાં આવે છે. જોકે, પગારની માહિતી માર્ગદર્શિકા સાથે શેર કરવામાં આવે છે. હવે આવી સ્થિતિમાં, બધા શિક્ષકો 8મા પગારના અમલીકરણની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે.
