Abroad Jobs For Indians: દર વર્ષે ભારતમાંથી લાખો લોકો નોકરી માટે વિદેશ જાય છે. પોતાનો દેશ છોડીને વિદેશ જવા પાછળ મુખ્યત્વે બે કારણો હોય છે. આમાં, પ્રથમ સારી જીવનશૈલી અને કાર્ય-જીવન સંતુલન છે અને બીજું વધુ સારો પગાર છે. 2025 માં પણ લાખો ભારતીયો યુરોપથી મધ્ય પૂર્વ સુધીના દેશોમાં નોકરી માટે જવાના છે. જોકે, આ દરમિયાન સારી વાત એ છે કે ઘણા દેશોમાં આ વર્ષથી વિદેશી કામદારોના પગારમાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે. આવી સ્થિતિમાં, ચાલો જાણીએ કે કયા દેશોમાં ભારતીયોને વધેલા પગારનો લાભ મળી શકે છે.
કયા દેશોમાં વિદેશી કામદારોના પગારમાં વધારો થયો?
ઑસ્ટ્રિયા: આ સુંદર યુરોપિયન દેશે 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી વિવિધ વર્ક પરમિટ માટે લઘુત્તમ પગાર મર્યાદામાં ફેરફાર કર્યો છે. રેડ-વ્હાઇટ-રેડ કાર્ડ માટે પગાર મર્યાદા 3,030 યુરોથી વધીને 3,225 યુરો (લગભગ 3 લાખ રૂપિયા) પ્રતિ માસ થઈ ગઈ છે. EU બ્લુ કાર્ડ ધારકો માટે લઘુત્તમ પગાર હવે દર મહિને 3,678 યુરો છે.
ડેનમાર્ક: ડેનમાર્કે 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી વિવિધ વર્ક પરમિટ માટે પગાર મર્યાદામાં પણ વધારો કર્યો છે. પગાર મર્યાદા યોજના હેઠળ, વાર્ષિક લઘુત્તમ વેતન 4,87,000 DKK થી વધીને 5,14,000 DKK (લગભગ રૂ. 62 લાખ) થયું છે. પૂરક યોજના માટે હવે વાર્ષિક DKK 393,000 ને બદલે DKK 415,000 ની જરૂર છે.
ફિનલેન્ડ: ફિનલેન્ડમાં સ્પેશિયાલિસ્ટ પરમિટ અને EU બ્લુ કાર્ડ માટે લઘુત્તમ પગાર 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી 3,638 યુરોથી વધીને 3,827 યુરો (આશરે રૂ. 3.4 લાખ) પ્રતિ માસ થયો છે. જે હોદ્દાઓ માટે કોઈ સામૂહિક કરાર અથવા અંશકાલિક ભૂમિકાઓ નથી, ત્યાં લઘુત્તમ પગાર હવે દર મહિને 1,600 યુરો છે.
ઇઝરાયલ: દેશમાં 1 એપ્રિલ, 2025 થી લઘુત્તમ વેતન NIS 5,880 થી વધીને NIS 6,248 (લગભગ રૂ. 1.5 લાખ) પ્રતિ માસ થયું છે. ટૂંકા ગાળાના રોજગાર અધિકારો અને સામાન્ય B-1 વિઝા ધરાવતા વિદેશી નાગરિકોએ આ મર્યાદા પૂરી કરવી આવશ્યક છે. વિદેશી નિષ્ણાતો માટે, અપડેટ કરેલ લઘુત્તમ વેતન NIS 24,758 પ્રતિ માસ છે.
લિથુઆનિયા: આ યુરોપિયન દેશે 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી તેના રાષ્ટ્રીય લઘુત્તમ વેતનને 924 યુરોથી વધારીને 1,038 યુરો (લગભગ 93,000 રૂપિયા) પ્રતિ માસ કર્યું છે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં EU બ્લુ કાર્ડ ધારકોએ દર મહિને ઓછામાં ઓછા €3,020.70 કમાવવા આવશ્યક છે, જ્યારે કેટલાક વ્યવસાયો માટે પગાર €2,416.56 જેટલો ઊંચો હોવો જોઈએ.
લક્ઝમબર્ગ: આ નાના યુરોપિયન દેશમાં, 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી કુશળ કામદારો માટે લઘુત્તમ પગાર 3,085.11 યુરોથી વધીને 3,165.35 યુરો (લગભગ 2.8 લાખ રૂપિયા) પ્રતિ માસ થયો છે. અકુશળ કામદારો માટે, નવો લઘુત્તમ વેતન દર મહિને ૨,૬૩૭.૭૯ યુરો છે. EU બ્લુ કાર્ડ અરજદારોએ હવે 58,968 યુરોની વાર્ષિક પગાર મર્યાદા પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે.
માલ્ટા: માલ્ટામાં 18 વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ સાપ્તાહિક વેતન 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી 213.54 યુરોથી વધીને 221.78 યુરો (લગભગ રૂ. 21,000) થયું છે. સિંગલ પરમિટ શ્રેણી હેઠળ માસિક લઘુત્તમ વેતન વધીને 925.34 યુરો થયું છે.
તુર્કી: તુર્કીએ 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી તેનું લઘુત્તમ વેતન TRY 20,002.50 થી વધારીને TRY 26,005.50 (આશરે રૂ. 63,000) પ્રતિ માસ કર્યું છે. એન્જિનિયરો (દર મહિને ૧,૦૪,૦૨૨ યુરો) અને ઉચ્ચ-સ્તરીય મેનેજરો (દર મહિને ૧,૩૦,૦૨૭.૫૦ યુરો) જેવી નોકરીઓ માટે પણ પગારમાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે.
અઝરબૈજાન: આ મધ્ય એશિયાઈ દેશમાં, 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી રાષ્ટ્રીય લઘુત્તમ વેતન AZN 345 થી વધીને AZN 400 (લગભગ 20,000 રૂપિયા) પ્રતિ માસ થયું છે. વિદેશી નાગરિકોએ ઓછામાં ઓછું લઘુત્તમ વેતન મેળવવું આવશ્યક છે. જોકે, વર્ક પરમિટ ધારકો આ આંકડાથી આગળ કોઈ મર્યાદાથી બંધાયેલા નથી.
બલ્ગેરિયા: યુરોપિયન દેશ બલ્ગેરિયાએ પણ 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી તેના રાષ્ટ્રીય લઘુત્તમ વેતનને BGN 933 થી વધારીને BGN 1,077 (આશરે રૂ. 49,000) પ્રતિ માસ કર્યું છે. આ ફેરફાર EU ઇન્ટ્રા-કંપની ટ્રાન્સફરી (ICT) પરમિટ ધારકો, સંયુક્ત પરમિટ અરજદારો અને EU નાગરિકોને અસર કરે છે.
