US Graduate Job Market 2026: યુ.એસ.માં ૨૦૨૬ ના ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે ખતરો: નોકરીનું બજાર કોરોના પછીના સમય કરતાં પણ ખરાબ કેમ થશે?

Arati Parmar
3 Min Read

US Graduate Job Market 2026: યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓ માટે આ ખરાબ સમાચાર છે, કારણ કે તેઓ ડિગ્રી મેળવ્યા પછી પણ નોકરી શોધવામાં સંઘર્ષ કરી શકે છે. સૌથી ખરાબ પરિસ્થિતિ એવા લોકો માટે હશે જેઓ 2026 માં સ્નાતક થાય છે અને પછી નોકરી શોધે છે. નેશનલ એસોસિએશન ઓફ કોલેજીસ એન્ડ એમ્પ્લોયર્સ (NACE) એ એક સર્વે હાથ ધર્યો હતો, જેમાં સર્વે કરાયેલ 183 કંપનીઓમાંથી અડધાથી વધુ લોકોએ જણાવ્યું હતું કે સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ માટે નોકરીનું બજાર નબળું અથવા સામાન્ય રહેશે.

સૌથી ચિંતાજનક વાત એ છે કે, 2026 માં પરિસ્થિતિ COVID-19 રોગચાળા પછીના મહિનાઓ કરતાં પણ વધુ ખરાબ થવાની ધારણા છે. આના પુરાવા પહેલાથી જ બહાર આવી રહ્યા છે, કારણ કે મોટી કંપનીઓ કામદારોની છટણી કરી છે. એમેઝોન, યુનાઇટેડ પાર્સલ સર્વિસ અને માઇક્રોસોફ્ટ જેવી કંપનીઓએ છટણીનો અનુભવ કર્યો છે. વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલના અહેવાલ મુજબ, વેરાઇઝન કોમ્યુનિકેશન્સે તાજેતરમાં જાહેરાત કરી હતી કે તે 15,000 લોકોને છટણી કરશે, જે અત્યાર સુધીની તેની સૌથી મોટી છટણી છે.

- Advertisement -

એન્ટ્રી-લેવલ નોકરીઓ અદૃશ્ય થઈ રહી છે
અમેરિકન કંપનીઓ તેમની ભરતી પદ્ધતિઓ બદલી રહી છે. એન્ટ્રી-લેવલ નોકરીઓ અદૃશ્ય થઈ રહી છે. નોકરીઓ સામાન્ય રીતે અગાઉના કામના અનુભવ ધરાવતા લોકો માટે પ્રાથમિકતા આપવામાં આવે છે. તેઓ ફ્રેશમેનને નોકરી પર રાખવામાં અનિચ્છા રાખે છે. કંપનીઓ આર્થિક અસ્થિરતા અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ના ઝડપી વધારાને ફ્રેશમેનને નોકરી પર ન રાખવાના કારણો તરીકે ગણાવે છે. પહેલા ફ્રેશમેન જે કામ કરતા હતા તે હવે AI દ્વારા કરવામાં આવી રહ્યું છે.

ઝડપથી વધી રહેલી બેરોજગારી
શ્રમ બજારના ડેટા આર્થિક પરિસ્થિતિ કેટલી ખરાબ છે તેનું સ્પષ્ટ ચિત્ર પૂરું પાડે છે. ફેડરલ રિઝર્વ બેંક ઓફ ન્યૂ યોર્કના વિશ્લેષણમાં જૂનમાં તાજેતરના કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે બેરોજગારીનો દર 4.8% નોંધાયો હતો, જે તે મહિનાના રાષ્ટ્રીય બેરોજગારી દર કરતા વધારે હતો. તે ચાર વર્ષમાં સ્નાતકો માટે સૌથી ખરાબ જૂન રીડિંગ પણ હતું. દરમિયાન, કંપનીઓ એન્ટ્રી-લેવલ ભરતીમાં પણ રસનો અભાવ દર્શાવી રહી છે.

- Advertisement -

NACE સર્વે અનુસાર, કંપનીઓ 2026 બેચ માટે ભરતીમાં માત્ર 1.6% નો વધારો થવાની અપેક્ષા રાખે છે, જે 2025 ની તુલનામાં નોંધપાત્ર ઘટાડો છે. આ વલણ ભરતી પ્લેટફોર્મ પર પણ જોવા મળી રહ્યું છે. પ્રારંભિક કારકિર્દી બજાર હેન્ડશેકે ઓગસ્ટમાં પૂર્ણ-સમયની નોકરીની પોસ્ટિંગમાં વર્ષ-દર-વર્ષ 16% થી વધુ ઘટાડો અને પ્રતિ પદ અરજીઓમાં 26% નો વધારો નોંધાવ્યો હતો, જે કડક ફનલ સૂચવે છે.

Share This Article