US H-1B Visa Rules: અમેરિકાના ટેક, હેલ્થકેર અને ફાઇનાન્સ ક્ષેત્રોમાં નોકરીઓ માટે H-1B વિઝા જારી કરવામાં આવે છે, અને ભારતીય કામદારો સૌથી વધુ મેળવનારા હોય છે. દર વર્ષે ફક્ત 65,000 H-1B વિઝા જારી કરવામાં આવે છે, જે લોટરી દ્વારા આપવામાં આવે છે. જોકે, ક્યારેક એવું બને છે કે કોઈને H-1B મળે છે અને તે યુએસમાં કામ કરવા જાય છે, પરંતુ હવે તેઓ કંપનીના વલણથી નાખુશ છે. તેઓ ત્યાં કામ કરવા માંગતા નથી અને બીજી કંપની શોધી રહ્યા છે.
ઘણા ભારતીય કામદારો જે યુએસમાં કામ કરવા ગયા છે તેઓએ આવી પરિસ્થિતિઓનો અનુભવ કર્યો છે. સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ પર આવા ઘણા કિસ્સાઓ નોંધાયા છે. ઘણા લોકો આશ્ચર્યચકિત થાય છે કે શું તેઓ H-1B વિઝા પર કંપનીઓ બદલી શકે છે? આ વિઝા ચોક્કસ કંપની માટે જારી કરવામાં આવે છે, જેના કારણે લોકો સતત કંપનીઓ બદલવાનો પ્રશ્ન પૂછે છે. તો, ચાલો જાણીએ કે શું H-1B વિઝા પર કામ કરતી વખતે કોઈ કાર્યકર બીજી કંપનીમાં કામ કરી શકે છે.
શું H-1B ધારક નોકરી બદલી શકે છે?
H-1B વિઝા પર યુએસમાં કામ કરતો કોઈપણ વિદેશી કામદાર નોકરી બદલી શકે છે. તેઓ તેમની હાલની કંપની છોડીને તેમની ઇચ્છા મુજબની કોઈપણ કંપનીમાં કામ કરી શકે છે. જોકે, વિદેશી કાર્યકર જે પણ નવી કંપનીમાં જોડાય છે તેણે કાર્યકર વતી USCIS માં નવી H-1B વિઝા અરજી દાખલ કરવી પડશે. આ સમય દરમિયાન, કાર્યકર નવી કંપનીમાં કામ શરૂ પણ કરી શકે છે, ભલે તેમની અરજી હજુ સુધી મંજૂર ન થઈ હોય.
આ સમગ્ર પ્રક્રિયાને H-1B ટ્રાન્સફર તરીકે ઓળખવામાં આવે છે અને તે AC21 દ્વારા પૂર્ણ થાય છે. H-1B ની માન્યતા અવધિ દરમિયાન, કાર્યકર ગમે તેટલી કંપનીઓમાં ટ્રાન્સફર કરી શકે છે. આ સંખ્યા પર કોઈ મર્યાદા નથી. આ વિઝા સામાન્ય રીતે 3 વર્ષ માટે માન્ય હોય છે. જો કે, આમાં ઘણા જોખમો આવે છે. જો નવી કંપનીની અરજી મંજૂર ન થાય, તો કાર્યકરનો યુએસ રહેઠાણનો દરજ્જો સમાપ્ત થઈ જશે અને તેમને 60 દિવસની અંદર દેશ છોડવો પડશે.
USCIS પોતે જણાવે છે કે, “નવી કંપનીની અરજી USCIC માં યોગ્ય રીતે દાખલ થાય કે તરત જ H-1B કાર્યકર કંપની બદલી શકે છે. અમે ફોર્મ I-140 (લેબર સર્ટિફિકેટ) રદ કરતા નથી કારણ કે H-1B કાર્યકરની કંપની બંધ થઈ ગઈ છે અથવા કાર્યકર સ્વેચ્છાએ નોકરી છોડી દીધી છે, જો અરજી ઓછામાં ઓછા 180 દિવસની અંદર સ્વીકારવામાં આવે અથવા સ્થિતિનું સંબંધિત ગોઠવણ ઓછામાં ઓછા 180 દિવસથી પેન્ડિંગ હોય.”
