Gujarat local job issue: સરકાર ઉદ્યોગપતિને હજારો કરોડની સબસિડી આપે છે, પણ ગુજરાતના યુવાનને નોકરી કેમ નથી મળતી? – ‘વિકાસ’ નુ કડવુ સત્ય’
Dholera, Sanand, Dahej, Mundra માં ₹લાખો કરોડનું રોકાણ, હજારો એકર જમીન સસ્તી, વીજળી-ટેક્સમાં છૂટ. પણ લોકલ યુવાનને સુરક્ષા ગાર્ડ, હેલ્પરની જ નોકરી. બાકીની નોકરી બહારના લોકો લઈ ગયા, ગુજરાતમાં રોજ સમાચાર આવે છે – “અમુક કંપની ₹10,000 કરોડનું રોકાણ કરશે”, “1 લાખ નોકરી મળશે”, “ગુજરાત મેન્યુફેક્ચરિંગ હબ બનશે”.
સરકાર ઉદ્યોગપતિને શું આપે છે ખબર છે?
1. *સસ્તી જમીન: માર્કેટ રેટ ₹5 કરોડ/એકર હોય તો ₹50 લાખમાં આપે
2. વીજળી સબસિડી: યુનિટ ₹7 ને બદલે ₹3-₹4 માં
3. ટેક્સમાં છૂટ: SGST, સ્ટેમ્પ ડ્યુટી, ઇલેક્ટ્રિસિટી ડ્યુટી માફ
4. લોન: બેંક ગેરંટી સાથે સસ્તી લોન
5. પાણી-રોડ-રેલ કનેક્ટિવિટી: સરકાર પોતાના પૈસે બનાવી આપે
કુલ મળીને એક કંપની પાછળ હજારો કરોડની સબસિડી. કારણ એક જ – “રોજગારી મળશે”.
પણ સવાલ એ છે ગુજરાતના યુવાનને નોકરી મળી ખરી?
ભાગ 1: આંકડા શું કહે છે? – કડવુ સત્ય
વિસ્તાર/પ્રોજેક્ટ રોકાણ વાયદા કરેલી
નોકરી ગ્રાઉન્ડ રિયાલિટી*
સાનંદ – ટાટા/ફોર્ડ* ₹15,000+ કરોડ 10,000+ ડાયરેક્ટ જોબ 70% બિહાર-UP-ઝારખંડના લોકો. લોકલને સુરક્ષા/કેન્ટીન જોબ
ધોલેરા SIR* ₹50,000 કરોડ+ પ્લાન 10 લાખ નોકરી 2030 સુધીમાં હજુ જમીન જ સપાટ થાય છે. લોકલ ખેડૂતની જમીન ગઈ, નોકરી નહી.દહેજ/મુંદ્રા પોર્ટ: ₹2 લાખ કરોડ+ લાખોની પરોક્ષ નોકરી ટેકનિકલ જોબ માટે IIT-બહારના એન્જિનિયર. લોકલ 10-12 પાસને પોર્ટરની જોબ
*ગિફ્ટ સિટી: ₹20,000 કરોડ+ 5 લાખ ફાઈનાન્સ જોબ 90% મુંબઈ-દિલ્હીના MBA. અમદાવાદના યુવાનને એન્ટ્રી જ નહીં
કડવુ સત્ય*: કંપની 10,000 નોકરીની વાત કરે, પણ 8,000 નોકરી માટે “સ્કિલ્ડ લેબર” જોઈએ. ગુજરાતના ITI/ડિપ્લોમા વાળા યુવાનને ટ્રેનિંગ જ નથી મળતી. એટલે કંપની બહારથી લોકો લાવે.
ભાગ 2: 5 કારણ – લોકલ યુવાન કેમ બહાર રહી જાય છે?
1. સ્કિલ ગેપ ડિયર: કંપનીને CNC મશીન ઓપરેટર, PLC પ્રોગ્રામર, વેલ્ડર જોઈએ. આપણા યુવાને BA, BCom કર્યું છે. ITI માં પ્રેક્ટિકલ શીખવાડતા જ નથી. કંપનીને ટ્રેન કરવા ટાઈમ નથી. એટલે UP-બિહારથી “પહેલેથી શીખેલો” લેબર લાવે.
2. કોન્ટ્રાક્ટ સિસ્ટમ: કંપની સીધી ભરતી જ નથી કરતી. 90% નોકરી કોન્ટ્રાક્ટર મારફતે. કોન્ટ્રાક્ટર પોતાના ગામના લોકો લાવે. ગુજરાતી યુવાનને એન્ટ્રી જ ન મળે.
3. લોકલ ક્વોટા છે જ નહીં: મહારાષ્ટ્ર, કર્ણાટક, આંધ્રમાં “80% લોકલ ભરતી ફરજિયાત” કાયદો છે. ગુજરાતમાં એવો કોઈ કડક કાયદો નથી. સરકાર “રિક્વેસ્ટ” કરે, કંપની “માની લઈએ” કહે, પણ ભરતી બહારનાની જ.
4. જમીન ગઈ, નોકરી ન મળી: ધોલેરા, સાનંદમાં ખેડૂતની ફળદ્રુપ જમીન ગઈ. વળતરમાં પૈસા મળ્યા. પણ દીકરાને કંપનીમાં જોબ ન મળી. ખેતી ગઈ, નોકરી ન મળી = ડબલ માર.
5. સબસિડીનો હિસાબ નથી: કંપનીને ₹2000 કરોડ સબસિડી મળી. બદલામાં કેટલા લોકલને પર્મનન્ટ જોબ આપી? એનો ઓડિટ કોણ કરે? કોઈ ચેક નથી.
ભાગ 3: ગુજરાતના યુવાનની વેદના – 3 વાસ્તવિક વાર્તા
1. સાનંદનો રમેશ: 12 પાસ + ITI ફીટર. ટાટા પ્લાન્ટ પાસે જ રહે છે. અરજી કરીને થાક્યો. અંદર બિહારના છોકરા 8 કલાક શિફ્ટ કરે છે. એને મળી સુરક્ષા ગાર્ડની નોકરી – ₹12,000 પગાર. 12 કલાક ડ્યૂટી.
2. ધોલેરાની સીમા: એની 8 વીઘા જમીન SIR માં ગઈ. વળતર ₹80 લાખ મળ્યું. ભાઈ BCA પાસ છે. ગિફ્ટ સિટીમાં ઇન્ટરવ્યુ આપ્યો – “અનુભવ નથી” કહીને કાઢી મૂક્યો. હવે સીટી બસમાં કન્ડક્ટરની નોકરી કરે છે.
3.: BSc કેમેસ્ટ્રી. દહેજના પ્લાન્ટમાં લેબ ટેક્નિશિયનની જગ્યા હતી. ઇન્ટરવ્યુમાં 200 છોકરા, 180 કેરળ-તમિલનાડુના Msc વાળા. એ સિલેક્ટ ન થઈ. કારણ: “તમને પ્રેક્ટિકલ અનુભવ ઓછો છે”
ભાગ 4: ઉકેલ શું પ્રજા-સરકાર શું કરી શકે?
1. લોકલ ભરતી કાયદો ફરજિયાત: મહારાષ્ટ્રની જેમ ગુજરાતમાં પણ “75% લોકલ ભરતી” કાયદો લાવવો જોઈએ. સબસિડી આપો, પણ શરત સાથે.
2. સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ મિશન: ITI/પોલિટેક્નિક કોલેજ કંપની સાથે ટાઈઅપ કરે. કંપનીને જે સ્કિલ જોઈએ એ જ શીખવાડે. ટાટા-એડાણી પોતે ટ્રેનિંગ સેન્ટર ખોલે.
3. સબસિડીનો ઓડિટ: દરેક કંપનીને સબસિડી મળ્યા પછી રિપોર્ટ આપવો પડે – “કેટલા લોકલને કાયમી નોકરી આપી? પગાર કેટલો?”. ખોટું બોલે તો સબસિડી પાછી લો.
4. જમીન આપનારને પ્રાયોરિટી: જે ખેડૂતની જમીન ગઈ એના ઘરના 1 છોકરા-છોકરીને કંપનીમાં ટ્રેનિંગ + જોબ ગેરંટી.
*નિષ્કર્ષ: વિકાસ એટલે માત્ર ફેક્ટરી નહીં, રોજગારી પણ
આપણે “વિકાસ વિકાસ” કરીએ છીએ. ફેક્ટરીના ચીમની દેખાય એ વિકાસ નહીં.
સાચો વિકાસ ત્યારે કહેવાય જ્યારે સાનંદની ગલીમાં રહેતો છોકરો ટાટા પ્લાન્ટમાં એન્જિનિયર બને. જ્યારે ધોલેરાના ખેડૂતનો દીકરો ગિફ્ટ સિટીમાં જોબ કરે.
સરકાર ઉદ્યોગપતિને સબસિડી આપે, વાંધો નહીં. પણ શરત એક જ: “ગુજરાતના યુવાનને પહેલો હક”
જમીન ગુજરાતની, પાણી ગુજરાતનું, વીજળી ગુજરાતની, સબસિડી ગુજરાતની – તો નોકરી પણ ગુજરાતી યુવાનની જ હોવી જોઈએ ડિયર. #LocalJobFirst
Gujarat local job issue, Sanand Tata job local vs migrant, Dholera SIR employment, Gujarat industrial subsidy no job, 75% local reservation Gujarat
1. “હજારો કરોડ સબસિડી, પણ લોકલને નોકરી નહીં”
2. “જમીન આપી, નોકરી બહારવાળા લઈ ગયા”
3. “ગુજરાતી યુવાનને સુરક્ષા ગાર્ડની જોબ?”
