NREGA Conflict: નરેગા સંઘર્ષ મોરચાએ ‘વિકસિત ભારત-ગેરંટી ફોર રોજગાર એન્ડ આજીવિકા મિશન (ગ્રામીણ) એક્ટ’ ને લાગુ કરવા પર તાત્કાલિક રોક લગાવવાની માંગ કરી છે. તેમનો આરોપ છે કે આ કાયદો મજૂરોના પ્રતિનિધિઓ અને નાગરિક સમાજ સંગઠનો સાથે પૂરતી વાતચીત કર્યા વિના જ લાગુ કરવામાં આવી રહ્યો છે.
જાણવું જોઈએ કે મહાત્મા ગાંધી રાષ્ટ્રીય ગ્રામીણ રોજગાર ગેરંટી અધિનિયમ (મનરેગા) ને ડિસેમ્બર ૨૦૨૫ માં રદ કરવામાં આવ્યો હતો અને તેની જગ્યાએ ‘વિકસિત ભારત-ગેરંટી ફોર રોજગાર એન્ડ આજીવિકા મિશન (ગ્રામીણ)’ (જેને VB-G રામ જી પણ કહેવાય છે) ને લાવવામાં આવ્યો. કેન્દ્ર સરકારે એ પણ સૂચિત કર્યું છે કે મનરેગા ૧ જુલાઈ ૨૦૨૬ થી ઔપચારિક રીતે બંધ થઈ જશે.
વર્ષ ૨૦૦૬ માં લાગુ કરવામાં આવેલ મનરેગા ભારતની સૌથી મહત્વપૂર્ણ ગ્રામીણ રોજગાર યોજનાઓમાંથી એક રહ્યો છે. નરેગા સંઘર્ષ મોરચો (NSM) શ્રમિક સંગઠનો, ટ્રેડ યુનિયનો, કાર્યકર્તાઓ અને નાગરિક સમાજ સમૂહોનો એક રાષ્ટ્રીય મંચ છે, જે મનરેગા અને ગ્રામીણ આજીવિકાના મુદ્દાઓ પર કાર્ય કરે છે.
નવા કાયદા પર પારદર્શક વાતચીતની માંગ
નરેગા સંઘર્ષ મોરચાએ એક નિવેદન જાહેર કરીને કહ્યું કે નવા કાયદા હેઠળ નિયમો બનાવવા અને તેમને લાગુ કરતા પહેલા સરકારે મજૂર સંગઠનો અને નાગરિક સમાજ સાથે નિષ્પક્ષ અને પારદર્શક વાતચીત કરવી જોઈએ. સંગઠને કહ્યું કે મનરેગા એક જન અધિનિયમ હતો- જે મજૂરોના વર્ષોના સંઘર્ષ અને જમીની લામબંધીને કારણે બન્યો હતો. આરોપ લગાવ્યો કે હવે તેને એક અપારદર્શક, મનસ્વી અને અલોકતાંત્રિક કાયદાથી બદલીને મજૂરોના અધિકારો પર હુમલો કરવામાં આવી રહ્યો છે.
મોરચાનો આરોપ છે કે આ વિધેયકને સંસદના બંને ગૃહોમાં નરેગા શ્રમિકો અને નાગરિક સમાજના સભ્યો સાથે સાર્થક ચર્ચા કે સંવાદ કર્યા વિના ઉતાવળમાં પસાર કરી દેવામાં આવ્યું. સંગઠને પોતાના નિવેદનમાં કહ્યું કે ડ્રાફ્ટ નિયમોમાં મનરેગાની તે જ વિશેષતાઓને બરકરાર રાખવામાં આવી છે, જેની વિરુદ્ધ છેલ્લા પાંચ વર્ષથી વધુ સમયથી દેશભરના મજૂરો અવાજ ઉઠાવી રહ્યા છે- ખાસ કરીને ટેકનોલોજીનો જબરદસ્તી ઉપયોગ અને ઓછી મજૂરી દર.
તેમના અનુસાર, ટેકનિક-આધારિત પ્રણાલીઓ અને મજૂરી દરો સાથે જોડાયેલી લાંબા સમયથી ચાલી આવતી સમસ્યાઓનું સમાધાન કર્યા વિના તેમને લાગુ ન કરવા જોઈએ. સંગઠને એ પણ આરોપ લગાવ્યો કે ગ્રામીણ વિકાસ મંત્રાલય દ્વારા વારંવાર આશ્વાસન આપવા છતાં કે VB-G રામ જી લાગુ થાય ત્યાં સુધી મનરેગા વિના અવરોધે ચાલુ રહેશે- જમીની હકીકત બિલકુલ અલગ છે.
સ્થાનિક સ્તરે કામગીરીમાં ઘટાડો અને સમસ્યાઓ
નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે સ્થાનિક અધિકારીઓ કામની માંગના આવેદનો સ્વીકારી રહ્યા નથી અને ન તો કાર્યસ્થળ ખોલી રહ્યા છે. તેમાં એ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૫-૨૬ ના ૩,૨૦૦ કરોડ રૂપિયાથી વધુના મજૂરી ચૂકવણા હજુ પણ અટવાયેલા છે.
NSM એ સરકારી આંકડાઓનો હવાલો આપીને દાવો કર્યો કે એપ્રિલ ૨૦૨૫ થી એપ્રિલ ૨૦૨૬ ની વચ્ચે મનરેગા હેઠળ રોજગારમાં ૫૭ ટકાનો ઘટાડો આવ્યો, જ્યારે મે ૨૦૨૬ માં તેમાં ૪૯ ટકાનો ઘટાડો નોંધાયો. સંગઠને એ પણ કહ્યું કે ચહેરાની ઓળખ (ફેશિયલ રિકગ્નિશન) આધારિત હાજરી પ્રણાલી સાથે જોડાયેલી સમસ્યાઓ કામકાજમાં અવરોધ ઊભો કરી રહી છે અને ઘણા શ્રમિકો આનાથી બહાર થઈ રહ્યા છે.
અંતમાં સંગઠને નવા કાયદાને લાગુ કરતા રોકવાની માંગ કરતા કહ્યું કે આ પ્રક્રિયાને આગળ વધારતા પહેલા નિષ્પક્ષ અને પારદર્શક સાર્વજનિક પરામર્શ પ્રક્રિયા શરૂ કરવી જોઈએ. સાથે જ એ પણ માંગ કરી કે ટેકનોલોજીના ઉપયોગ અને મજૂરી દરોને લઈને લાંબા સમયથી ચાલી આવતી ચિંતાઓ પર ધ્યાન આપતા નિયમોના ડ્રાફ્ટમાં બદલાવ કરવો જોઈએ.
