Microsoft સહિતની કંપનીઓના PERM અરજીઓ પર અમેરિકાની રોક, ભારતે કહ્યું- ભારતીય નિષ્ણાતો અમેરિકાની અર્થવ્યવસ્થામાં આપે છે મોટું યોગદાન
US Green Card PERM: ભારતીય કંપનીઓ દ્વારા પ્રાયોજિત કર્મચારીઓ માટે કાયમી શ્રમ પ્રમાણન કાર્યક્રમ (Permanent Labour Certification Program) હેઠળની નવી અને અગાઉથી પડતર અરજીઓ પર રોક લગાવવાના અમેરિકાના શ્રમ વિભાગના નિર્ણય સામે ભારતે કડક પ્રતિક્રિયા આપી છે. વિદેશ મંત્રાલય (MEA)એ શુક્રવારે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું કે આ પગલાં “બંને દેશોની સહિયારી મહત્ત્વાકાંક્ષાઓને આગળ વધારતાં નથી”.
મંત્રાલયે અમેરિકાના ઉપરાષ્ટ્રપતિ JD Vanceની ટિપ્પણીઓનો પણ જવાબ આપ્યો અને તેમને “કોઈ કારણ વિના કરવામાં આવેલી અને અત્યંત અપમાનજનક” ટિપ્પણીઓ ગણાવી. Vanceએ આ રોકની જાહેરાત કરતી વખતે Microsoftને નિશાન બનાવ્યું હતું. તેમણે કહ્યું હતું કે કંપનીએ વિદેશી કર્મચારીઓના સ્થાને “બંધુઆ વિદેશી મજૂરો” રાખવાને બદલે “શ્રેષ્ઠ અમેરિકન કર્મચારીઓ”ને નોકરી આપવી જોઈએ.
નિવેદનમાં જણાવાયું, “અમેરિકાનો ઇતિહાસ પણ પેઢીઓથી આવેલા સ્થળાંતરિત લોકોએ ઘડ્યો છે. તેમના શ્રમ, વ્યવસાય અને નવા વિચારોએ દેશની પ્રગતિ તથા સમૃદ્ધિમાં યોગદાન આપ્યું છે. ઇતિહાસના પીડાદાયક સમયગાળા અને સંસ્થાનવાદી વારસા સાથે સંકળાયેલા શબ્દોનો ઉપયોગ કરવો અત્યંત અપમાનજનક છે.”
અમેરિકાના શ્રમ વિભાગે ગુરુવારે જાહેરાત કરી હતી કે તે કાયમી શ્રમ પ્રમાણન કાર્યક્રમ હેઠળની નવી અને અગાઉથી પડતર અરજીઓ પર કાર્યવાહી અટકાવશે. આ કાર્યક્રમ PERM તરીકે ઓળખાય છે. આ અરજીઓ ભારતીય IT કંપનીઓ Infosys, Tata Consultancy Services (TCS), Wipro, HCL અને Cognizant ઉપરાંત ફ્રાન્સની કંપની Capgemini તથા અમેરિકાની કંપનીઓ Microsoft અને Adobe દ્વારા પ્રાયોજિત કર્મચારીઓ માટે હતી. વિભાગે આ કંપનીઓ પર ભરતીમાં છેતરપિંડી કરવાનો આરોપ મૂક્યો છે.
Statement on announcement made by the US Department of Labour ⬇️
🔗 https://t.co/FZawXUTqcl https://t.co/67vMRyJ5EF
— Randhir Jaiswal (@MEAIndia) October 9, 2026
ઘણા કુશળ વિદેશી કર્મચારીઓ માટે PERM ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની દિશામાં એક મહત્ત્વપૂર્ણ પગલું છે. રોજગારના આધારે આપવામાં આવતાં મોટા ભાગનાં ગ્રીન કાર્ડ માટે કોઈ કર્મચારીને પ્રાયોજિત કરતાં પહેલાં કંપનીએ શ્રમ વિભાગ પાસેથી પ્રમાણન મેળવવું પડે છે. આ પ્રક્રિયામાં વિભાગ પ્રમાણિત કરે છે કે સંબંધિત નોકરી માટે કોઈ લાયક અમેરિકન કર્મચારી “કામ કરવા સક્ષમ, ઇચ્છુક, લાયક અને ઉપલબ્ધ” નથી.
વિદેશ મંત્રાલયે પોતાના નિવેદનમાં PERM અને H-1B કાર્યક્રમ વચ્ચેનો તફાવત પણ સમજાવ્યો. મંત્રાલયે જણાવ્યું કે PERM અરજીઓ પર રોક લગાવવાથી વર્તમાન H-1B વિઝાની માન્યતા અથવા વિઝાધારકો તથા તેમના પરિવારના સભ્યોની સ્થિતિ પર આપમેળે કોઈ અસર થતી નથી. જોકે, તેનાથી અસરગ્રસ્ત કંપનીઓના એવા કર્મચારીઓ માટે ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયા ધીમી પડી શકે છે, જેઓ તેના માટે લાયક છે.
મંત્રાલયે એમ પણ જણાવ્યું કે કુશળ કર્મચારીઓની અવરજવર ભારત જેટલી જ અમેરિકા માટે પણ લાભદાયી છે. તેનાથી અમેરિકન કંપનીઓને પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓ, નવા વિચારો, સંશોધન કરવાની ક્ષમતા અને કામની વધુ સારી ઉત્પાદકતા મળે છે. તેનાથી શેરધારકોની સંપત્તિમાં પણ વધારો થાય છે. નિવેદનમાં જણાવાયું, “આથી, આ એવું ક્ષેત્ર છે, જેનાથી બંને દેશોને ઘણો લાભ થાય છે.”
‘સાપનું માથું કાપી રહ્યા છે’
Vanceએ આ વ્યવસ્થાને એવી પ્રક્રિયા ગણાવી, જેના દ્વારા વિદેશી કર્મચારીઓ અમેરિકામાં આવે છે અને ત્યારબાદ ત્યાં લાંબા સમય સુધી રહી શકે છે. તેમણે કહ્યું કે H-1B વિઝા દ્વારા કર્મચારીઓ દેશમાં આવે છે અને PERM “એ રીત છે, જેના દ્વારા આ કર્મચારીઓ ત્યાં રહેવાનું ચાલુ રાખે છે”. Vanceના જણાવ્યા અનુસાર, H-1B વિઝા બે-ત્રણ વખત રિન્યૂ કરાવ્યા પછી કંપનીઓ PERM માટે અરજી કરે છે. તેનાથી ગ્રીન કાર્ડ મળી શકે છે અને કર્મચારીઓ અનિશ્ચિત સમય સુધી અમેરિકામાં રહી શકે છે.
Vanceએ કહ્યું, “H-1B વિઝા કાર્યક્રમનો હેતુ કંપનીઓને અમેરિકાની બહારથી શ્રેષ્ઠ લોકોને લાવવાની મંજૂરી આપવાનો છે.” તેમણે આગળ કહ્યું કે આ વ્યવસ્થામાં “મોટા પાયે છેતરપિંડી થવા લાગી છે”.
તેમણે ખાસ કરીને Microsoftનું નામ લીધું અને કહ્યું કે અન્ય કોઈ કંપનીએ આ વ્યવસ્થાનો આટલો વધુ દુરુપયોગ કર્યો નથી. Vanceના જણાવ્યા અનુસાર, કંપનીએ ગયા વર્ષે 6,000 અમેરિકન કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી દૂર કર્યા હતા, જ્યારે તેને 6,300 H-1B વિઝા અને લગભગ 3,000 ગ્રીન કાર્ડનો લાભ મળ્યો હતો. Vanceએ કહ્યું, “તમે એક શ્રેષ્ઠ અમેરિકન કંપની છો, પરંતુ તમારે શ્રેષ્ઠ અમેરિકન કર્મચારીઓને નોકરી આપવી પડશે.”
શ્રમ સચિવ Keith Sonderlingએ જણાવ્યું કે 2009થી અત્યાર સુધી આ કંપનીઓને લગભગ 2,30,000 H-1B વિઝા અને 1,00,000થી વધુ કાયમી શ્રમ પ્રમાણન મળ્યાં છે. તેમણે કહ્યું કે આ એવી નોકરીઓ હતી, જે “અમેરિકન કર્મચારીઓ પાસેથી છીનવી લેવામાં આવી હતી” અને વહીવટીતંત્ર હવે “સાપનું માથું કાપી રહ્યું છે”.
અમેરિકાનું આ પગલું ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર દ્વારા છેલ્લા એક વર્ષથી H-1B વ્યવસ્થા પર નિયંત્રણો લાદવા અને વધુ કુશળ વિદેશી કર્મચારીઓના આગમનને ઘટાડવા માટે કરવામાં આવી રહેલા પ્રયાસોનો નવો ભાગ છે.
આ કાર્યક્રમનો સૌથી વધુ લાભ ભારતીય નાગરિકોને મળ્યો છે. 2024માં જારી કરવામાં આવેલા H-1B વિઝામાંથી 71 ટકા સુધી ભારતીયોને મળ્યા હતા. એ જ વર્ષે અમેરિકામાં ભારતીય સમુદાયની વસ્તી લગભગ 32 લાખ હતી. આ રીતે ભારતીય સમુદાય અમેરિકામાં સ્થળાંતરિત લોકોનો બીજો સૌથી મોટો સમૂહ હતો. ગયા વર્ષે અમેરિકન વહીવટીતંત્રે H-1B વિઝાની અરજીઓ પર 1,00,000 ડૉલરની ફી લાદી હતી. જોકે, અદાલતોએ આગળની કાનૂની સમીક્ષા થાય ત્યાં સુધી આ નિર્ણય પર રોક લગાવી દીધી છે.
Vanceની ટિપ્પણીઓ પર પ્રતિક્રિયા આપતાં વિદેશ મંત્રાલયે જણાવ્યું કે અમેરિકામાં કામ કરતા ભારતીય વ્યાવસાયિકો ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવેલા છે અને અમેરિકાની અર્થવ્યવસ્થા તથા નવી શોધખોળ સાથે સંકળાયેલા ક્ષેત્રોમાં યોગદાન આપે છે. મંત્રાલયે કહ્યું કે અમેરિકાનો ઇતિહાસ “પેઢીઓથી આવેલા સ્થળાંતરિત લોકોએ ઘડ્યો છે”.
નિવેદનમાં જણાવાયું, “અમારું માનવું છે કે આ પ્રકારનાં નિવેદનો કોઈ કારણ વિના કરવામાં આવ્યાં છે અને તે આ હકીકતની અવગણના કરે છે કે અમેરિકામાં ભારતીય વ્યાવસાયિકો ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવેલા અને કુશળ લોકો છે, જેઓ ત્યાંની અર્થવ્યવસ્થા તથા નવી શોધખોળ સાથે સંકળાયેલા ક્ષેત્રોમાં યોગદાન આપે છે.”
