EPFO New Rule 2026: નોકરીપેશા લોકો માટે એક મોટા સમાચાર આવ્યા છે કે, સરકાર એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF) માં યોગદાન માટેની સેલેરી લિમિટ વધારી શકે છે. અત્યારે આ લિમિટ ૧૫,૦૦૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ છે, જેને વધારીને ૨૫,૦૦૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ કરવામાં આવી શકે છે. જો આવું થશે, તો વધુ કર્મચારીઓ EPF ના દાયરામાં આવશે અને તેમને સોશિયલ સિક્યુરિટીનો લાભ મળશે. જો આ પ્રસ્તાવને મંજૂરી મળી જાય છે, તો તેને આવતા મહિને યોજાનારી EPFO (કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન) ની સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝ (CBT) ની બેઠકમાં મૂકવામાં આવી શકે છે. રિપોર્ટ મુજબ, આ નિયમ ૧ એપ્રિલથી લાગુ થઈ શકે છે.
વધુ લોકોને મળશે સોશિયલ સિક્યુરિટી
હાલમાં EPF ની સુવિધા માત્ર તે નોકરીપેશા લોકો માટે છે, જેમનો માસિક પગાર ૧૫,૦૦૦ રૂપિયા સુધી છે. કારણ કે આ વેતન મર્યાદા છેલ્લા ૧૨ વર્ષ એટલે કે ૨૦૧૪ થી બદલવામાં આવી નથી, તેથી છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં જે ઓછી કુશળતા ધરાવતા અને મધ્યમ કુશળ કર્મચારીઓનો પગાર વધ્યો છે, તેઓ હવે EPF ના દાયરામાંથી બહાર થઈ ગયા છે. એવામાં, જો આ મર્યાદા વધારીને ૨૫,૦૦૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ કરી દેવામાં આવે છે, તો મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ માટે EPF માં યોગદાન આપવું અનિવાર્ય થઈ જશે, જેનાથી વધુ લોકોને સોશિયલ સિક્યુરિટીનો લાભ મળશે.
ઇન-હેન્ડ સેલેરી પર શું થશે અસર?
જો સેલેરી લિમિટ વધારવામાં આવે છે, તો ૧૫,૦૦૦ થી ૨૫,૦૦૦ રૂપિયા કમાતા કર્મચારીઓના માસિક પગારમાંથી વધુ પૈસા EPF માં કપાશે, કારણ કે EPF નું યોગદાન વેતનના એક નિશ્ચિત ટકાવારી મુજબ હોય છે. આનાથી ઇન-હેન્ડ સેલેરી થોડી ઓછી થઈ જશે, પરંતુ રિટાયરમેન્ટ માટે લોન્ગ ટર્મ સેવિંગ્સ વધશે, જે ભવિષ્યમાં ફાયદાકારક સાબિત થશે.
કંપનીઓ પર શું થશે પ્રભાવ?
જો સેલેરી લિમિટ વધારવામાં આવે છે, તો કંપનીઓ પર પણ વધુ ખર્ચનો બોજ પડશે, કારણ કે તેમણે કર્મચારીના EPF યોગદાન જેટલી જ રકમ પોતે પણ જમા કરાવવાની હોય છે. આનાથી કંપનીઓના પગાર સંબંધિત ખર્ચ વધી શકે છે, ખાસ કરીને એવા ક્ષેત્રોમાં જ્યાં વર્કફોર્સની સંખ્યા વધારે હોય છે.
હવે કેમ થઈ રહ્યો છે ફેરફાર?
રિપોર્ટ અનુસાર, આ પ્રસ્તાવ એટલા માટે ઝડપથી આગળ વધારવામાં આવ્યો છે કારણ કે સુપ્રીમ કોર્ટે ચાર મહિનાની અંદર વેતન મર્યાદામાં સુધારો કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો. સુપ્રીમ કોર્ટ મુજબ, પગાર વધવા અને મોંઘવારી વધવાને કારણે મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ સામાજિક સુરક્ષાના દાયરામાંથી બહાર થઈ ગયા છે, તેથી આ ફેરફાર જરૂરી છે.
