UPS vs NPS: 27 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ સમક્ષ મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્ન એ છે કે તેઓ રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) ચાલુ રાખવા માંગે છે કે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) અપનાવવા માંગે છે. તેમણે 30 જૂન સુધીમાં આ નિર્ણય લેવો પડશે. નવા કર્મચારીઓએ પણ તેમની સેવામાં જોડાયાના 30 દિવસની અંદર UPS પસંદ કરવું પડશે. મોટી વાત એ છે કે આ ફેરફાર ફક્ત એક જ વાર કરી શકાય છે. એટલે કે, જો આ નિર્ણયમાં કોઈ ભૂલ હોય, તો તેને પછીથી બદલી શકાતો નથી. દેખીતી રીતે, આ નિર્ણય ખૂબ જ વિચારપૂર્વક લેવો પડશે.
UPS શું છે?
UPS 1 એપ્રિલ, 2025 થી લાગુ કરવામાં આવ્યું છે. આ યોજના કોઈપણ જોખમ વિના નિશ્ચિત પેન્શનની ખાતરી આપે છે. આ મુજબ, જો તમે 25 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે સરકારની સેવા કરી હોય, તો નિવૃત્તિ પછી તમને દર મહિને તમારા છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ પગારના 50% પેન્શન તરીકે મળશે. પેન્શન મેળવવા માટે, તમારે ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ સુધી કામ કરવું પડશે. આમાં ખાસ વાત એ છે કે મોંઘવારી ભથ્થાના આધારે પેન્શન સમયાંતરે વધશે, જેમાં કર્મચારી તેના મૂળ પગારના 10% DA આપશે અને સરકાર 10% આપશે. આ ઉપરાંત, સરકાર ‘પૂલ ફંડ’માં 8.5% મૂકશે, જેથી પેન્શન યોજનાની સ્થિરતા જળવાઈ રહે. એટલું જ નહીં, દર 6 મહિનાની સેવામાં, પગાર DAના દસમા ભાગ જેટલી એકમ રકમ આપવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે જો તમે 25 વર્ષ સુધી કામ કર્યું હોય, તો તમને 5 મહિનાના પગાર જેટલી એકમ રકમ મળશે.
NPS શું છે?
NPSમાં, તમારું પેન્શન રોકાણ કરેલી રકમ અને તેના પર મળેલા વળતર પર આધાર રાખે છે. આમાં પેન્શનની કોઈ ગેરંટી નથી પરંતુ તમે એક મોટું ફંડ પણ બનાવી શકો છો. નિવૃત્તિ પછી તમારે વાર્ષિકી ખરીદવી પડશે. પેન્શન બજાર દરો પર આધાર રાખે છે. સરકારી કર્મચારીઓ 10% ફાળો આપે છે, જ્યારે સરકાર 14% સુધી ફાળો આપે છે.
NPS કેમ પસંદ કરો છો?
એક અંદાજ મુજબ, જો કોઈ વ્યક્તિ 35 કે 45 વર્ષની ઉંમરે કામ કરવાનું શરૂ કરે છે, તો NPS ને UPS કરતાં વધુ વળતર આપવા માટે વાર્ષિક 16 થી 21% કમાવવા પડશે, જે મુશ્કેલ છે, એટલે કે લાંબા ગાળાની સરકારી નોકરીઓ માટે UPS વધુ ફાયદાકારક છે. પરંતુ NPS એવા લોકો માટે વધુ સારું હોઈ શકે છે જેઓ સરકારી નોકરી છોડીને ખાનગી ક્ષેત્રમાં જવા માંગે છે, જેઓ વધુ રોકાણ અને વળતર માટે તૈયાર છે, જેઓ બજાર અનુસાર વળતર ઇચ્છે છે.
UPS માં શું સારું છે, શું ખરાબ છે?
UPS માં 18.5% સરકારી યોગદાનમાંથી, ફક્ત 10% તમારા ખાતામાં જાય છે, બાકીનો 8.5% પૂલમાં જાય છે. પેન્શન મેળવવા માટે, ‘બેન્ચમાર્ક કોર્પસ’ પૂર્ણ કરવું જરૂરી છે, નહીં તો પેન્શન ઘટશે. તેને આ રીતે સમજો કે જો તમારી નિવૃત્તિ સમયે તમારું ભંડોળ ફક્ત 75% છે, તો તમને 50% ને બદલે ફક્ત 37.5% પેન્શન મળશે. જો તમે 25 વર્ષથી વધુ સમય સુધી કામ કરો છો તો પણ તમને કોઈ વધારાનો લાભ મળશે નહીં. જો તમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે અથવા તમે જાતે રાજીનામું આપો, તો કોઈ પેન્શન નથી. પરંતુ UPS એ લોકો માટે સારું છે જેઓ તેમની સેવા પૂર્ણ કરવા જઈ રહ્યા છે અને સુરક્ષિત, નિશ્ચિત અને ફુગાવા-પ્રૂફ પેન્શન ઇચ્છે છે.
