EPF Joining Exit Date Error: EPF માં નોકરીની Joining અને Exit Date ખોટી હોવાથી શું મુશ્કેલી થઈ શકે? જાણો ખોટી તારીખો કેવી રીતે સુધારવી

Arati Parmar
3 Min Read

EPF Joining Exit Date Error: નોકરી બદલ્યા બાદ મોટાભાગના કર્મચારીઓ પોતાનું PF નવા ખાતામાં ટ્રાન્સફર કરાવે છે. આવી સ્થિતિ દરમિયાન ઘણી વખત EPF રેકોર્ડમાં નોકરી શરૂ કરવાની અથવા છોડવાની તારીખ ખોટી નોંધાઈ શકે છે. જ્યારે આ નાની ભૂલ આગળ જઈને મોટી સમસ્યા ઊભી કરી શકે છે, ખાસ કરીને એવા કર્મચારીઓ માટે આ માહિતી મહત્વપૂર્ણ છે, જેમની પેન્શનની પાત્રતા તેમની નોકરીના કુલ સમયગાળા પર નિર્ભર કરે છે. આવી સ્થિતિમાં PFના પૈસા ટ્રાન્સફર અથવા ઉપાડતા પહેલાં માત્ર બેલેન્સ જોવું પૂરતું નથી. પોતાના EPF રેકોર્ડમાં નોંધાયેલી નોકરીની તારીખોને પણ એક વખત ચોક્કસ તપાસવી સમજદારીભર્યું રહેશે. આવો સમજીએ ડિટેલ્સ.

EPFમાં ખોટી તારીખ હોવાને કારણે શું મુશ્કેલી થાય છે

EPF ખાતામાં Date of Joining (DoJ)નો અર્થ છે કે કર્મચારીએ તે કંપનીમાં ક્યારે નોકરી શરૂ કરી. જ્યારે Date of Exit (DoE)થી જાણવા મળે છે કે નોકરી ક્યારે સમાપ્ત થઈ. આ બંને તારીખો કર્મચારીના UAN સાથે જોડાયેલા રોજગાર રેકોર્ડનો મહત્વપૂર્ણ હિસ્સો હોય છે. જો આમાંથી કોઈ તારીખ ખોટી હોય તો કર્મચારીની સર્વિસ હિસ્ટ્રી પણ ખોટી દેખાઈ શકે છે. નોકરી બદલતી વખતે તેની અસર સૌથી વધુ જોવા મળે છે.

- Advertisement -

EPFO અનુસાર, જૂના રોજગારની Exit Date નોંધાયેલી હોવી ઑનલાઇન PF ટ્રાન્સફર માટે જરૂરી છે. આવી સ્થિતિમાં જો અગાઉની કંપનીએ એગ્ઝિટ ડેટ અપડેટ કરી નથી અથવા તારીખ ખોટી છે, તો PF ટ્રાન્સફરની પ્રક્રિયા અટકી શકે છે.

આ ઉપરાંત ખોટા DoJ અથવા DoEનો મુદ્દો EPS સાથે જોડાયેલા કર્મચારીઓ માટે વધુ મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે. EPSમાં પેન્શનની પાત્રતા નક્કી કરવામાં કર્મચારીના પાત્ર સર્વિસ પિરિયડની ભૂમિકા હોય છે. સામાન્ય રીતે સભ્ય પેન્શન માટે 10 વર્ષની પાત્ર સેવા જરૂરી હોય છે. આવી સ્થિતિમાં જો કોઈ કર્મચારીની સેવા અવધિ 10 વર્ષની આસપાસ છે અને રેકોર્ડમાં નોકરી શરૂ કરવાની અથવા સમાપ્ત થવાની તારીખ ખોટી નોંધાયેલી છે, તો તેની પેન્શન પાત્રતાની ગણતરી પ્રભાવિત થઈ શકે છે. EPFOની પેન્શન ગણતરીમાં નોકરીની શરૂઆત અને સમાપ્તિની તારીખ સાથે કેટલીક અન્ય અવધિને પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. આવી સ્થિતિમાં રોજગાર રેકોર્ડ યોગ્ય હોવો જરૂરી છે.

- Advertisement -

EPFમાં નોકરીની ખોટી તારીખો કેવી રીતે સુધારવી?

EPF રેકોર્ડમાં સાચી માહિતી નોંધાવવાની જવાબદારી મુખ્યત્વે નોકરીદાતાની હોય છે. જોકે, EPFOએ ઘણા કિસ્સાઓમાં કર્મચારીઓ માટે પ્રક્રિયાને સરળ બનાવી છે. જાન્યુઆરી 2025માં EPFOએ જણાવ્યું હતું કે Aadhaar-validated UAN ધરાવતા સભ્યો કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં પોતાની પ્રોફાઇલની માહિતી જાતે અપડેટ કરી શકે છે. તેમાં Date of Joining અને Date of Leaving જેવી માહિતી પણ સામેલ છે. જોકે, જૂના UAN, ખાસ કરીને 1 ઑક્ટોબર 2017 પહેલાં જારી થયેલા UANના કેટલાક કિસ્સાઓમાં નોકરીદાતાની મંજૂરીની જરૂર પડી શકે છે.

Share This Article