New Labour Codes India: તાજેતરમાં લાગુ કરાયેલા નવા શ્રમ સંહિતા ભારતના અર્થતંત્રને વેગ આપી શકે છે. SBI રિસર્ચના અહેવાલ મુજબ, આ નવા શ્રમ કાયદાઓ બેરોજગારીમાં 1.3 ટકાનો ઘટાડો કરી શકે છે. આ આ કાયદાઓ કેવી રીતે લાગુ કરવામાં આવે છે, કંપનીઓ માટે ગોઠવણોનો ખર્ચ અને રાજ્યના પોતાના નિયમો પર આધાર રાખે છે.
જો આવું થાય, તો તેનો અર્થ 7.7 મિલિયન નવી નોકરીઓ થશે. આ ગણતરી વર્તમાન શ્રમ બળ ભાગીદારી દર (15 વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના) 60.1 ટકા અને ગ્રામીણ અને શહેરી કાર્યબળની સરેરાશ કાર્યકારી વય વસ્તી 70.7 ટકા પર આધારિત છે. આનાથી લોકોના ખર્ચમાં વધારો થશે, જે બજારમાં નોંધપાત્ર પ્રમાણમાં નાણાં દાખલ કરશે. આનાથી દેશની અર્થવ્યવસ્થાને વેગ મળશે.
માથાદીઠ વપરાશ કેટલો વધશે?
સ્ટેટ બેંક ઓફ ઇન્ડિયાના ગ્રુપ ચીફ ઇકોનોમિક એડવાઇઝર ડૉ. સૌમ્ય કાંતિ ઘોષે જણાવ્યું હતું કે આશરે 30 ટકાના બચત દર સાથે, આ કાયદાઓના અમલીકરણથી પ્રતિ વ્યક્તિ પ્રતિ દિવસ વપરાશમાં ₹66 નો વધારો થશે. આનાથી વપરાશમાં આશરે ₹75,000 કરોડનો વધારો થઈ શકે છે. તેથી, શ્રમ કાયદાઓના અમલીકરણથી વપરાશમાં મોટો વધારો થશે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે નવા શ્રમ સંહિતાનો અમલ કર્મચારીઓ અને કંપનીઓ બંનેને મજબૂત બનાવશે. આનાથી એક એવું કાર્યબળ બનશે જે સલામત, ઉત્પાદક અને બદલાતી દુનિયાને અનુરૂપ હશે. આનાથી વધુ સ્થિતિસ્થાપક, સ્પર્ધાત્મક અને આત્મનિર્ભર રાષ્ટ્રનો માર્ગ મોકળો થશે.
સામાજિક સુરક્ષા કવરેજનો વિસ્તાર થશે
SBI અનુસાર, ભારતમાં હાલમાં આશરે 440 મિલિયન લોકો અસંગઠિત ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે. આમાંથી, આશરે 310 મિલિયન કામદારો ઇ-શ્રમ પોર્ટલ પર નોંધાયેલા છે. ધારો કે આમાંથી 20% કામદારો અનૌપચારિક પગારપત્રકમાંથી ઔપચારિક પગારપત્રક તરફ જાય છે, તો આશરે 100 મિલિયન સુધારેલી નોકરી સુરક્ષા, સામાજિક સુરક્ષા અને ઔપચારિક રોજગાર લાભોનો સીધો લાભ મેળવી શકે છે. આ ફેરફાર સાથે, આગામી બે થી ત્રણ વર્ષમાં ભારતનું સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ 80 થી 85% સુધી પહોંચવાની ધારણા છે.
ચાર નવા શ્રમ સંહિતા શું છે?
ભારત સરકારે શુક્રવારે ચાર શ્રમ સંહિતા લાગુ કરી. આમાં વેતન સંહિતા 2019, ઔદ્યોગિક સંબંધો સંહિતા 2020, સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા 2020 અને વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સંહિતા 2020નો સમાવેશ થાય છે. આ ચાર નવા કાયદા 29 હાલના કાયદાઓનું સ્થાન લે છે. આ કાયદા 21 નવેમ્બરથી અમલમાં આવ્યા છે. આ નવો શ્રમ સંહિતા લોકોના પગાર માળખામાં પણ ફેરફાર કરશે.
