Supreme Court NEET Hearing: NEET પેપર લીકની ઘટનાઓ બાદ નેશનલ ટેસ્ટિંગ એજન્સી (NTA)માં સુધારાની માંગ સાથે જોડાયેલી અરજીઓ પર બુધવારે સુપ્રીમ કોર્ટમાં સુનાવણી થઈ. જસ્ટિસ પી.એસ. નરસિમ્હા અને જસ્ટિસ અલોક આરાધેની બેન્ચ સમક્ષ સોલિસિટર જનરલ તુષાર મહેતાએ NTAની પરીક્ષા પ્રક્રિયાની વિગતવાર માહિતી આપી. તુષાર મહેતાએ કહ્યું કે તેમના અનુસાર NTAની વર્તમાન વ્યવસ્થા ફૂલપ્રૂફ છે. બીજી તરફ, જસ્ટિસ નરસિમ્હાએ કહ્યું કે કાગળ પર વ્યવસ્થા મજબૂત દેખાય છે, પરંતુ તેને સ્થાયી અને સંસ્થાકીય સ્વરૂપ આપવું જરૂરી છે.
સોલિસિટર જનરલે જણાવ્યું કે પ્રશ્નપત્ર કેવી રીતે તૈયાર થાય છે, સિસ્ટમ ફૂલપ્રૂફ
NEET પેપર મામલાની સુનાવણી દરમિયાન તુષાર મહેતાએ કહ્યું કે તેમના અનુસાર NTAની વર્તમાન વ્યવસ્થા લગભગ અભેદ્ય છે. જોકે કોઈપણ સ્તરે માનવીય ભૂલ અથવા માનવીય હસ્તક્ષેપની શક્યતા રહે છે. તેમણે જણાવ્યું કે એક વિષય માટે અનેક મોડરેટર લગભગ 500 પ્રશ્નોનો બેંક તૈયાર કરે છે, જેથી એક વ્યક્તિ પરીક્ષામાં કયા 100 પ્રશ્નો આવશે તે નક્કી ન કરી શકે.
ત્યારબાદ મોડરેટરોનું બીજું જૂથ 100-100 પ્રશ્નો પસંદ કરીને ચાર અલગ અલગ પ્રશ્નપત્ર તૈયાર કરે છે. તેમાંથી બે પ્રશ્નપત્ર NTAના ડાયરેક્ટર જનરલ પરીક્ષા માટે પસંદ કરે છે. આ સમગ્ર પ્રક્રિયામાં અંતિમ પ્રશ્નપત્ર અંગે કોઈ એક વ્યક્તિને સંપૂર્ણ માહિતી હોતી નથી.
સીલબંધ બોક્સ, CCTV અને GPSથી થાય છે દેખરેખ
NEET સોલિસિટર જનરલે જણાવ્યું કે પ્રશ્નપત્ર સીલબંધ કવરમાં બે અલગ અલગ અધિકૃત પ્રિન્ટિંગ પ્રેસમાં મોકલવામાં આવે છે. આ કેન્દ્રો પર CCTV અને CISFની દેખરેખ રહે છે. ડિજિટલ કોડથી બોક્સ ખોલવામાં આવે છે અને કોડની માહિતી અગાઉથી સંબંધિત વ્યક્તિને હોતી નથી.
- પ્રિન્ટિંગ બાદ પ્રશ્નપત્રોને એવા સીલબંધ બોક્સમાં રાખવામાં આવે છે, જેની સીલનો ફરીથી ઉપયોગ કરી શકાતો નથી.
- પ્રશ્નોને અલગ અલગ ક્રમમાં રાખવામાં આવે છે. 24 વિદ્યાર્થીઓના દરેક જૂથ માટે અલગ પેકેટ તૈયાર કરવામાં આવે છે, જેના પર વોટરમાર્ક નંબર, સિટી કોડ, સેન્ટર કોડ અને પેકેટ નંબર હોય છે.
- ત્યારબાદ પ્રશ્નપત્રોને એવા લોખંડના બોક્સમાં રાખવામાં આવે છે, જેને ખોલવા માટે લોક તોડવું પડે છે.
- GPS લગાવેલા વાહનો દ્વારા તેમને બેંકોના સ્ટ્રોંગ રૂમ સુધી પહોંચાડવામાં આવે છે અને સમગ્ર પ્રવૃત્તિની દેખરેખ નેશનલ ટેસ્ટિંગ એજન્સી (NTA)ના મુખ્યાલયથી કરવામાં આવે છે.
SCએ આપ્યો નિર્દેશ- ‘કાગળ પર વ્યવસ્થા સારી, પરંતુ સંસ્થાકીય માળખું જરૂરી’
જસ્ટિસ નરસિમ્હાએ કહ્યું કે પરીક્ષા પ્રણાલીના આ પાસાઓ અગાઉથી રાધાકૃષ્ણન સમિતિ સમક્ષ આવી ચૂક્યા છે. તેમણે કહ્યું કે સમય સાથે નવા લોકો આવે છે અને નવી વ્યવસ્થાઓ અપનાવવામાં આવે છે, પરંતુ સમસ્યાનું સમાધાન માત્ર પ્રક્રિયા તૈયાર કરવાથી નહીં થાય. તેમણે કહ્યું કે સમિતિએ યોગ્ય રીતે તેને ‘સિસ્ટમિક સમસ્યા’ ગણાવી છે, જેને સંસ્થાકીય સ્વરૂપ આપવું સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. કોર્ટે સવાલ ઉઠાવ્યો કે સંસ્થામાં કેટલા અધિકારીઓ છે, ઓફિસ ક્યાં છે, કેટલા કર્મચારીઓ અને કેટલી સુરક્ષા વ્યવસ્થા છે- આ પાસાઓ સ્પષ્ટ રીતે નક્કી કરવાની જરૂર છે.
સાયબર સુરક્ષા અને 16 વર્ટિકલ બનાવવાની ભલામણ
જસ્ટિસ નરસિમ્હાએ કહ્યું કે NTAને માત્ર એક પરીક્ષા માટે નહીં, પરંતુ ભવિષ્યની તમામ પરીક્ષાઓ માટે કર્મચારીઓને તાલીમ આપવી પડશે. ઉમેદવારો માટે વધુ સારી વ્યવસ્થા, ફરિયાદ નિવારણ તંત્ર અને સંસ્થાની ભૌતિક તથા બૌદ્ધિક ક્ષમતાને મજબૂત કરવી જરૂરી છે. તેમણે કહ્યું કે સુરક્ષિત ઓફિસ, ગોપનીય કામગીરી અને મજબૂત સાયબર સુરક્ષા વ્યવસ્થા માટે નિષ્ણાત અધિકારીઓની જરૂર પડશે.
રાધાકૃષ્ણન સમિતિએ પરીક્ષા કેન્દ્રો, કેન્દ્રીય નેટવર્ક, ઉમેદવારોના અનુભવ અને માહિતી સુરક્ષા સહિત 16 વર્ટિકલ બનાવવાની ભલામણ કરી છે. કોર્ટે પૂછ્યું કે આ પદો પર કેટલી નિમણૂકો થઈ છે, અધિકારીઓએ કાર્યભાર સંભાળ્યો છે કે નહીં અને શું તેમના માટે અલગ પરિસર તૈયાર કરવામાં આવ્યું છે. સોલિસિટર જનરલે જણાવ્યું કે નિમણૂકો માટે જાહેરાતો જાહેર કરવામાં આવી ચૂકી છે. સુપ્રીમ કોર્ટે આ તમામ પાસાઓ પર નિયમિત એફિડેવિટ દ્વારા માહિતી આપવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો.
