ફરજ દરમિયાન શહીદ થયેલા અગ્નિશામક જવાનોને વળતર આપવા અંગે રાજકીય ઘમાસાણ ચાલુ છે. દરમિયાન, ઘણા સેવા આપતા લશ્કરી અધિકારીઓ અને અનુભવીઓ કહે છે કે સૌથી મોટી ચિંતા એ છે કે અગ્નિપથ યોજના લડાઇ અસરકારકતા અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતામાં ઘટાડો કરશે. ચીન અને પાકિસ્તાન દ્વારા સ્પષ્ટ અને વર્તમાન ધમકીઓ હોવા છતાં તેની અવગણના કરવામાં આવી રહી છે.
લશ્કરી અધિકારીઓનું કહેવું છે કે સૈનિક, નાવિક અને એરમેનને જરૂરી વ્યવહારુ અનુભવ સાથે સંપૂર્ણ રીતે લડાઇ માટે તૈયાર થવામાં સાતથી આઠ વર્ષનો સમય લાગે છે, પરંતુ જૂન 2022માં શરૂ કરાયેલી યોજના હેઠળ, દરેક બેચ 75% અગ્નિવર્સ પછી સ્નાતક થશે સેવામાંથી દૂર કરવામાં આવશે. આનાથી ખાસ કરીને ભારતીય વાયુસેના અને નૌકાદળને નુકસાન થશે, જે ટેક્નોલોજીની દ્રષ્ટિએ વધુ સંવેદનશીલ છે, પરંતુ તેની અસર સેના પર પણ પડશે.
આર્મીનો અમૂલ્ય સમય અને નાણાનો વ્યય થયો
એક ટોચના અધિકારીએ અમારા સહયોગી અખબાર ટાઈમ્સ ઓફ ઈન્ડિયાને જણાવ્યું હતું કે ઝડપથી તકનીકી પ્રગતિ સાથે યુદ્ધનું સ્વરૂપ બદલાઈ રહ્યું છે. સશસ્ત્ર દળોએ શા માટે શ્રેષ્ઠ શસ્ત્ર પ્રણાલીઓ, મિસાઇલો અને મશીનરીનું સંચાલન કરવા માટે અગ્નિશામકોને તાલીમ આપવામાં કિંમતી સમય અને નાણાં ખર્ચવા જોઈએ જ્યારે તેમાંના મોટા ભાગના માત્ર ચાર વર્ષ પછી બળમાંથી બહાર થઈ જશે? તદુપરાંત, વધુ પડતી ખેંચાયેલી સેના પહેલેથી જ લડાઇ માટે તૈયાર સૈનિકોની અછતનો સામનો કરી રહી છે, જે અગ્નિપથ યોજનામાં ફેરફાર કર્યા વિના દરેક પસાર થતા વર્ષ સાથે વધશે.
માત્ર 40 હજારની ભરતી
દર વર્ષે લગભગ 60,000 સૈનિકો નિવૃત્ત થાય છે, જ્યારે અગ્નિવીરોની વાર્ષિક માત્રા હાલમાં 40,000 સુધી મર્યાદિત છે. સરકાર અગ્નિપથ યોજનાને રદ કરે તેવી શક્યતા નથી. તેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય વધતા પગાર અને પેન્શન બિલને ઘટાડવાનો છે. સશસ્ત્ર દળો ઇચ્છે છે કે અગ્નિવીરોની જાળવણી દર વર્તમાન 25% થી વધારીને ઓછામાં ઓછા 50-60% કરવામાં આવે. આ, અન્ય ફેરફારો સાથે, સર્વેક્ષણો અને તેમના એકમોના પ્રતિસાદ પર આધારિત હોવું જોઈએ.
શહીદ અગ્નિવીર પર રાહુલ ગાંધીના આરોપો પર સેનાનો જવાબ, કહ્યું- 98 લાખ આપ્યા, 67 લાખ વધુ આપશે
પૂર્વ નેવી ચીફની ટીકા કરી
નવેમ્બર 2021માં નૌકાદળના વડા તરીકે નિવૃત્ત થયેલા એડમિરલ કે બી સિંહે ગુરુવારે ‘X’ પરની એક પોસ્ટમાં જણાવ્યું હતું કે, “અગ્નિપથને ચલાવવાનું એકમાત્ર પ્રેરણા પેન્શન બિલ ઘટાડવાનું છે. હકીકત એ છે કે આ યોજના લડાઇ અસરકારકતામાં ઘટાડો કરશે તે જાણીતું છે. દરેક વ્યક્તિ જે રાષ્ટ્રીય સુરક્ષાને સમજે છે કે સૈન્યમાં કોઈપણ ફેરફાર અથવા સુધારણા માટે એકમાત્ર લિટમસ પાછળ રાખવામાં આવવો જોઈએ, એડમિરલ અરુણ પ્રકાશ (નિવૃત્ત) એ કહ્યું: શું તે લડાઇ અસરકારકતામાં વધારો કરે છે કે ઘટાડે છે?
મર્યાદિત સંખ્યામાં ઓફર્સ હતી
તેમણે કહ્યું કે લડાયક એકમો પર લાદવામાં આવી રહેલા ‘પ્રચંડ ઓપરેશનલ અવરોધો’ વિશે ચિંતા થવી જોઈએ. આ એકમોને સંત્રી ડ્યુટી માટે યોગ્ય માત્ર ભાગ્યે જ પ્રશિક્ષિત ભરતીઓ સ્વીકારવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે. આકસ્મિક રીતે, અગ્નિવીરોને પહેલા નિયમિત સૈનિકો માટે લગભગ 11 મહિનાની જગ્યાએ છ મહિનાની ટૂંકી મૂળભૂત તાલીમ મળે છે. અન્ય સૈન્ય વડાઓ અને ટોચના અધિકારીઓ પણ અગ્નિપથની અનેક બાબતોમાં ટીકા કરે છે. ભૂતપૂર્વ આર્મી ચીફ જનરલ એમએમ નરવણે, જેઓ એપ્રિલ 2022 માં નિવૃત્ત થાય છે, અલબત્ત પહેલેથી જ કહ્યું છે કે સેનાએ શરૂઆતમાં પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો કે ટૂંકા ગાળાની સેવા માટે ફક્ત ‘મર્યાદિત સંખ્યામાં (10%)’ સૈનિકોની નોંધણી કરવી જોઈએ.
એકતાની ભાવનામાં તિરાડ!
જો કે, પીએમઓએ નિર્દેશ આપ્યો છે કે માત્ર સંપૂર્ણ ભરતી (100%) ટૂંકી સેવાના ધોરણે હોવી જોઈએ નહીં, પરંતુ તે ભારતીય વાયુસેના અને નૌકાદળને પણ લાગુ પડશે. પાછળથી, સેનાએ એવી પણ દલીલ કરી કે ભરતી થયેલા 75% સૈનિકોને જાળવી રાખવા જોઈએ, પરંતુ કોઈ ફાયદો થયો નહીં. એક વરિષ્ઠ સૈન્ય અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે અગ્નિપથ યોજના પહેલાથી જ બટાલિયનની ‘સૌથી મહત્વપૂર્ણ એકતા, સહાનુભૂતિ અને રેજિમેન્ટલ ભાવનામાં તિરાડ’ ઊભી કરી રહી છે.
અગ્નિપથમાં ફેરફાર કરવાથી શું નુકસાન થાય છે?
મિલિટરી ઓથોરિટી કહે છે કે હવે સૈનિકોના બે વર્ગ છે, અગ્નિવીર અને નિયમિત સૈનિકો જેમને વધારે પગાર અને વાર્ષિક રજા તેમજ પેન્શન મળે છે. અગ્નિવીરોમાં નિયમિત સૈનિકો તરીકે ચાલુ રહેવાની તેમની યોગ્યતા સાબિત કરવા માટે એક બિનઆરોગ્યપ્રદ સ્પર્ધા પણ ઉભરી રહી છે. જો બંધારણમાં 100 થી વધુ વખત સુધારો થઈ શકે છે, તો અગ્નિપથમાં ફેરફાર કરવામાં શું નુકસાન છે?
