Canada PR News: ભારતીયો સહિત વિદેશી કામદારોની કેનેડામાં કાયમી રહેઠાણ (PR) મેળવવાની આશા ઠગારી નીવડી છે. આ ઉત્તર અમેરિકન દેશમાં કામ કરવા જતા મોટાભાગના લોકો ‘એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ’ દ્વારા પીઆર મેળવે છે. પીઆર આપવા માટે પોઈન્ટ આધારિત સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે અને જો કોઈને કેનેડિયન કંપની તરફથી નોકરીની ઓફર મળે છે, તો તેને વધારાના પોઈન્ટ મળે છે. જોકે, હવે નોકરી ઓફર કરવામાં આવે તો પણ વધારાના પોઈન્ટ આપવામાં આવશે નહીં. આ નિયમ 25 માર્ચથી અમલમાં આવ્યો છે.
‘એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ’ હેઠળ પીઆર આપવા માટે ‘કોમ્પ્રીહેન્સિવ રેન્કિંગ સિસ્ટમ’ (CRS) નો ઉપયોગ થાય છે. ઉંમરથી લઈને નોકરીની ઓફર સુધીની દરેક બાબત માટે CRS પોઈન્ટ આપવામાં આવે છે. અગાઉ, નોકરીની ઓફર મળવા પર ૫૦ કે ૨૦૦ પોઈન્ટ આપવામાં આવતા હતા. આનાથી કાયમી રહેઠાણ મેળવવાની શક્યતાઓ વધી ગઈ હોત. નિયમોમાં ફેરફારથી ભવિષ્યમાં પીઆર માટે અરજી કરનારાઓને નુકસાન થશે. નોકરીના નામે થતી છેતરપિંડી રોકી શકાય તે માટે સરકારે આ નિર્ણય લીધો છે.
નવા નિયમથી કોને અસર થશે અને કોને નહીં?
આ નિયમ એવા લોકોને અસર કરશે નહીં જેમને પહેલાથી જ કાયમી નિવાસ માટે આમંત્રણ મળી ગયું છે. આ ઉપરાંત, જેમની કાયમી રહેઠાણની અરજી પર પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે તેમના પર આ નિયમની કોઈ અસર થશે નહીં. ભવિષ્યમાં PR માટે અરજી કરનારા લોકો ઉપરાંત, આનાથી એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પૂલમાં પહેલાથી જ રહેલા લોકોને પણ અસર થશે. તેમના CRS સ્કોરની ફરીથી ગણતરી કરવામાં આવશે. તેમના જોબ ઓફર પોઈન્ટ્સ દૂર કરવામાં આવશે.
સરકારે નિયમો કેમ બદલ્યા?
એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી રૂટ હેઠળ ઘણા પ્રકારના કાર્યક્રમો ચલાવવામાં આવે છે, જેના દ્વારા પીઆર મેળવવામાં આવે છે. દરેક પ્રોગ્રામમાં નોકરીની ઓફરના કિસ્સામાં વધારાના પોઈન્ટ્સની જોગવાઈ હોય છે. સરકાર કહે છે કે લોકોએ તેમની એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પ્રોફાઇલ પર નોકરીની ઓફર જાહેર કરવી જોઈએ. નોકરીની ઓફર અંગે છેતરપિંડી થઈ રહી હતી, જેને રોકવા માટે સરકારે આ નિર્ણય લીધો છે. પહેલા લોકો પૈસા આપીને ગેરકાયદેસર રીતે નોકરીની ઓફર મેળવતા હતા. આ છેતરપિંડી રોકવા માટે, સરકારે નોકરીની ઓફરના મુદ્દાઓ દૂર કર્યા છે.
એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ કેવી રીતે કામ કરે છે?
એક્સપ્રેસ એન્ટ્રીની પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમમાં, ઉમેદવારોએ ઓનલાઈન પ્રોફાઇલ બનાવવી જરૂરી છે અને તેમને CRS સ્કોર આપવામાં આવે છે. મહત્તમ ૧૨ પોઈન્ટ પ્રાપ્ત થાય છે. CRS સ્કોર્સને બે ભાગમાં વહેંચવામાં આવ્યા છે. પહેલો ભાગ ‘કોર’ સ્કોર છે, જેમાં વધુમાં વધુ 600 પોઈન્ટ મેળવી શકાય છે. આ સ્કોર્સ ઉમેદવારની ઉંમર, શિક્ષણ, ભાષાનું જ્ઞાન, કાર્ય અનુભવ વગેરે પર આધારિત છે.
બીજા ભાગમાં, જેમાં મહત્તમ 600 પોઈન્ટ પણ હોય છે, તે સ્કોર નક્કી કરવા માટે ઉમેદવારનું પ્રાંતીય નોમિનેશન, નોકરીની ઓફર (જે દૂર કરવામાં આવી છે), કેનેડિયન શિક્ષણ, ફ્રેન્ચ ભાષાનું જ્ઞાન અથવા કેનેડામાં પહેલાથી જ ભાઈ-બહેન હોવા જેવા પરિબળોનો ઉપયોગ કરે છે. પોઈન્ટ મેળવ્યા પછી, ઉમેદવારોને તેમના સ્કોર્સના આધારે યાદી આપવામાં આવે છે. જેમને CRS સ્કોર કટ ઓફ મુજબ માર્ક્સ મળે છે તેઓ PR માટે અરજી કરી શકે છે.
ભારતીયો પર તેની કેવી અસર પડશે?
એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી હેઠળ કાયમી રહેઠાણ મેળવનારાઓમાં ભારતીય કામદારો સૌથી વધુ સંખ્યામાં રહ્યા છે. ૨૦૨૩ માં લગભગ ૫૨,૧૦૦ ભારતીયોને કાયમી નિવાસી બનાવવામાં આવ્યા હતા. આ કુલ પીઆર ક્વોટાના ૪૭% હતા. એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ હેઠળ જે પરિબળોના આધારે સ્કોર આપવામાં આવે છે તેમાં ભારતીય કામદારો સારો સ્કોર કરે છે. તેમને સૌથી મોટો ફાયદો નોકરીની ઓફરોથી મળતો હતો, પરંતુ હવે બદલાતા નિયમોને કારણે તેમના માટે પીઆર મેળવવાનો માર્ગ મુશ્કેલ બની ગયો છે.