H-1B Visa News: અમેરિકાના ઉપરાષ્ટ્રપતિ જેડી વેન્સે કહ્યું છે કે તેઓ H-1B વિઝા કાર્યક્રમ બંધ કરવા માગે છે. આ દરમિયાન રાષ્ટ્રપતિ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પની રિપબ્લિકન પાર્ટીના નેતાઓએ નવો કાયદો લાવવાની દરખાસ્ત રજૂ કરી છે. તેનો હેતુ H-1B વિઝાધારકોના લઘુત્તમ પગારની મર્યાદા વધારવાનો છે, જેથી અમેરિકન કંપનીઓ પાસે વિદેશી કર્મચારીઓને ઓછા પગારે નોકરી પર રાખવાની કોઈ તક ન રહે. રિપબ્લિકન પાર્ટીના નેતાઓની આ માગને કારણે કામદારોની ચિંતા વધી છે.
કોંગ્રેસના સભ્ય ગ્લેન ગ્રોથમેન (R-WI)એ ‘પ્રોટેક્ટિંગ અમેરિકન વર્કર્સ થ્રૂ H-1B મોડર્નાઇઝેશન ઍક્ટ’ રજૂ કર્યો છે. આ કાયદો એક જૂની ખામીને દૂર કરશે, જેનો લાભ લઈને H-1B વિઝા પર નિર્ભર કંપનીઓ અમેરિકન કર્મચારીઓને મળતાં કેટલાક સુરક્ષાત્મક ઉપાયોને ટાળતી હતી. સેનેટર જૉન હસ્ટેડ (R-OH)એ સેનેટમાં આ પ્રકારનો બીજો કાયદો રજૂ કર્યો છે. આ ખરડાઓ પસાર થયા બાદ H-1B વિઝા માટે $1,40,000 (1.32 કરોડ રૂપિયા)નો પગાર જરૂરી બની જશે.
કંપનીઓ ઓછા પગારવાળા કામદારોને નોકરી પર રાખવા માગે છે: ગ્લેન ગ્રોથમેન
પોતાના જ દેશમાં અમેરિકન કામદારોને પ્રાથમિકતા મળવી જોઈએ. કંપનીઓને લગભગ ત્રણ દાયકા પહેલાં નક્કી કરવામાં આવેલા પગારના સ્તરનો ઉપયોગ કરીને અમેરિકનોને મળતા રક્ષણને ટાળવાની છૂટ મળવી જોઈએ નહીં. આ પગારનું સ્તર વર્ષો પહેલાં જ વધારી દેવું જોઈતું હતું અને તેમાં ફેરફાર ન કરવા માટે કોઈ બહાનું હોઈ શકે નહીં. વૉશિંગ્ટન દ્વારા આ અંગે કોઈ પગલું ન ભરવું એ દર્શાવે છે કે જ્યારે કંપનીઓ ઓછા પગારવાળા વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખવા માગે છે, ત્યારે સત્તામાં બેઠેલા લોકો બેરોજગાર અમેરિકનોની કેટલી ઓછી ચિંતા કરે છે. આ ખરડો પગારના સ્તરને અદ્યતન બનાવશે અને એ સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ કરશે કે અમેરિકન કામદારોને આ નોકરીઓ માટે સ્પર્ધા કરવાની યોગ્ય તક મળે. – કોંગ્રેસના સભ્ય ગ્લેન ગ્રોથમેન (R-WI)
જૉન હસ્ટેડે કહ્યું, ‘ઘણા દાયકાઓથી કંપનીઓ અમેરિકન કામદારોને નોકરી પર રાખવાનું ટાળતી રહી છે. તેનું કારણ પગારનું એવું સ્તર છે, જેમાં 1998 પછી કોઈ ફેરફાર થયો નથી. તેને આધુનિકીકરણ નહીં, પરંતુ એક ખામી કહેવાય. આ ખરડો માત્ર એટલું કહે છે કે જો કોઈ કંપની આ વિઝા પર ખૂબ વધારે નિર્ભર છે અને વધુ H-1B કામદારોને લાવવા માગે છે, તો તેણે જૂના થઈ ગયેલા કાયદાનો આશરો લઈને લાયક અમેરિકન કામદારોને આ નોકરીઓ આપવાનું ટાળવું જોઈએ નહીં.’
હાલમાં H-1B માટે પગારનું સ્તર કેટલું છે?
હાલના કાયદા હેઠળ, H-1B કામદારો પર વધારે નિર્ભર હોય તેવી કંપનીઓ, એટલે કે એવી કંપનીઓ જ્યાં કુલ કામદારોમાં H-1B વિઝાધારકોનો હિસ્સો નિર્ધારિત મર્યાદા કરતાં વધારે છે, તેમણે વધારાના H-1B વિઝા માટે પ્રાયોજન આપતાં પહેલાં સાબિત કરવું પડે છે કે તેમણે અમેરિકન કામદારોને નોકરી પર રાખવાનો પ્રયાસ કર્યો છે. જોકે, જો કંપની H-1B કર્મચારીને વાર્ષિક ઓછામાં ઓછો $60,000 પગાર આપે અથવા કામદાર પાસે માસ્ટર ડિગ્રી કે તેથી ઊંચી પદવી હોય, તો તેમને આ શરતમાંથી મુક્તિ મળે છે.
$60,000ની આ મર્યાદા 1998માં નક્કી કરવામાં આવી હતી. તે સમયે તેનો હેતુ તેને સોશિયલ સિક્યોરિટી ઍડમિનિસ્ટ્રેશન (SSA)ના નૅશનલ ઍવરેજ વેજ ઇન્ડેક્સ કરતાં બમણી રાખવાનો હતો. તેમાં ક્યારેય મોંઘવારીને ધ્યાનમાં રાખીને કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવ્યો નથી. રિપબ્લિકન નેતાઓનું કહેવું છે કે હાલમાં SSAનો નૅશનલ ઍવરેજ વેજ ઇન્ડેક્સ લગભગ $70,000 છે. તેનો અર્થ એ છે કે જો મૂળ મર્યાદામાં મોંઘવારી અનુસાર ફેરફાર કરવામાં આવે, તો પગારની મર્યાદા લગભગ $1,40,000 હોવી જોઈએ.
