Railway Digital Protest: રેલ્વે સામે યુવાનોનું ડિજિટલ આંદોલન ફરી એકવાર વેગ પકડી રહ્યું છે. લટકતી નિમણૂકો અને વારંવાર મુલતવી રાખવામાં આવતી પરીક્ષાના પરિણામોથી પરેશાન યુવાનોએ સોશિયલ મીડિયાને પોતાનો અવાજ બનાવવાનું નક્કી કર્યું છે. પટનાના પ્રખ્યાત યુટ્યુબર અને ટ્યુટર ખાન સરની અપીલ બાદ, યુવાનોએ મુખ્ય પાંચ માંગણીઓ સાથે સોશિયલ મીડિયા પર ડિજિટલ આંદોલન શરૂ કર્યું છે. તે જ સમયે, મંત્રાલય તરફથી સ્પષ્ટતા પણ આવી છે.
ખાન સરએ તાજેતરમાં યુવાનોને રેલવે ભરતીઓ અંગે સોશિયલ મીડિયા પર પોતાનો અવાજ ઉઠાવવાની અપીલ કરી હતી. કારણ કે RRB NTPC અને ગ્રુપ D જેવી ભરતીઓનું પરિણામ લાંબા સમયથી ઠંડા સંગ્રહમાં પડી રહ્યું છે. રેલવેમાં સરકારી નોકરીનું સ્વપ્ન જોતા લાખો ઉમેદવારોએ પરીક્ષાને ધ્યાનમાં રાખીને આ ભરતીઓ માટે અરજી કરી છે પરંતુ પરિણામ હજુ સુધી આવ્યું નથી.
3,445 ખાલી જગ્યાઓ માટે 1 લાખથી વધુ અરજીઓ
RRB NTPC UG સ્તરની ખાલી જગ્યાઓ કુલ 3,445 છે, પરંતુ અરજદારોની સંખ્યા એક લાખને વટાવી ગઈ છે. અન્ય રેલ્વે ભરતીઓની સ્થિતિ પણ આવી જ છે. મર્યાદિત તકો, વિલંબિત પરિણામો, પરીક્ષામાં ગોટાળા, વધતી ઉંમર અને રેલ્વે ભરતી બોર્ડની શિથિલતા… બેરોજગાર યુવાનોની ધીરજની કસોટી કરી રહ્યા છે. હવે યુવાનોએ X (અગાઉના ટ્વિટર) પર #Railway_Reform અને #RAILWAY_JAWAB_DO દ્વારા ડિજિટલ ચળવળ શરૂ કરી છે.
ઉમેદવારોની પાંચ માંગણીઓ-
1. યુવાનોની માંગ છે કે રેલ્વે UPSC-SSC ની જેમ રેલ્વે ભરતીનું વાર્ષિક કેલેન્ડર બહાર પાડે.
2. જરૂરિયાત મુજબ ગ્રુપ D ની ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યામાં વધારો કરવો જોઈએ.
3. ઉમેદવારોની માંગ છે કે રેલ્વે ભરતી બોર્ડ (RRB) તેની ભરતી પ્રક્રિયામાં વેઇટિંગ લિસ્ટ જારી કરે, જેથી અંતિમ મેરિટ લિસ્ટમાં પસંદ ન થયેલા ઉમેદવારોને ખાલી જગ્યાઓના આધારે પછીથી નિમણૂક કરવાની તક મળી શકે. રેલ્વે ભરતી પ્રક્રિયામાં પારદર્શિતા હોવી જોઈએ.
4. રેલ્વે ભરતી પરીક્ષા માટે સેન્ટર પાસ આપવા જોઈએ.
5. ભરતીમાં ગોટાળા સામે કડક કાર્યવાહી કરવી જોઈએ.
રેલ્વે મંત્રાલયનો પ્રતિભાવ?
યુવાનોના આંદોલન વચ્ચે, રેલ્વે મંત્રાલયે ભરતી સંબંધિત મહત્વપૂર્ણ માહિતી આપી છે, જેને ઉમેદવારોની માંગણીઓના પ્રતિભાવ તરીકે ગણવામાં આવી રહી છે. મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે નવેમ્બર 2024 થી અત્યાર સુધીમાં, 55197 ખાલી જગ્યાઓ સાથે સાત અલગ અલગ સૂચનાઓ માટે 1.86 કરોડથી વધુ ઉમેદવારો માટે ભરતી પરીક્ષા (CBT) લેવામાં આવી છે.
આ નાણાકીય વર્ષના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં RRB દ્વારા 9000 થી વધુ નિમણૂકો જારી કરવામાં આવી છે. આ ઉપરાંત, 2025-26 માં 50,000 થી વધુ ઉમેદવારોને નિમણૂકો આપવા માટે એક ઝુંબેશ ચલાવવામાં આવી રહી છે.
મંત્રાલય દ્વારા જારી કરાયેલા જાહેરનામામાં વધુમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે RRB એ તાજેતરમાં ઉમેદવારોના રહેઠાણ સ્થળની નજીક પરીક્ષા કેન્દ્રો ફાળવવાની પહેલ કરી છે, જેમાં મહિલાઓ અને દિવ્યાંગ ઉમેદવારોને ખાસ પ્રાથમિકતા આપવામાં આવી છે.
RRB દ્વારા જાહેર કરાયેલા વાર્ષિક કેલેન્ડર મુજબ, 2024 થી 108324 ખાલી જગ્યાઓ માટે બાર સૂચનાઓ પહેલાથી જ જારી કરવામાં આવી છે, અને આગામી નાણાકીય વર્ષ 2026-27 માં 50,000 થી વધુ નિમણૂકો પ્રસ્તાવિત છે.
પરીક્ષાની નિષ્પક્ષતા વધારવા માટે, આટલા મોટા પાયે પરીક્ષાઓમાં પ્રથમ વખત ઉમેદવારોની ઓળખ પ્રમાણિત કરવા માટે e-KYC આધારિત આધાર પ્રમાણીકરણનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે, જેના કારણે 95% થી વધુ સફળતા મળી છે.
ઇલેક્ટ્રોનિક ગેજેટ્સ દ્વારા છેતરપિંડીની શક્યતાને દૂર કરવા માટે, RRB ના તમામ પરીક્ષા કેન્દ્રો પર હવે 100% જામર સ્થાપિત કરવામાં આવી રહ્યા છે.