જ્યારથી તગડા પેકેજની જોબ પ્લેસમેન્ટનો ટ્રેન્ડ શરૂ થયો ત્યારથી જ દરેક યુવાનો માટે એક ગોલ બની ગયો કે, તેમને પણ એક જબરદસ્ત પેકેજ મળી શકે છે.અને આ તલાશમાં પેરેન્ટ્સ પણ જોડાય છે.અને તેમની હેસિયતથી પણ વધુ નાણાં અને સમય આપી પોતાના બાળકને તૈયાર કરે છે.કેમ કે,આજથી થોડા સમય અગાઉ જ એક સમય હતો જ્યારે નોકરીની સિઝન શરૂ થવાના એક દિવસ પહેલા કંપનીઓની ભીડ IIT સંસ્થાઓની બહાર એકઠી થતી હતી. પરંતુ 2024ની બેચ તેમની વ્યાવસાયિક કારકિર્દીની શરૂઆતમાં જ મુશ્કેલીઓનો સામનો કરી રહી છે. લગભગ 38% વિદ્યાર્થીઓને IITના તમામ 23 કેમ્પસમાં પ્લેસમેન્ટ મળ્યું નથી. IIT કાનપુરના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી ધીરજ સિંહની RTI અરજીઓના જવાબમાં આ વાત સામે આવી છે. IIT દિલ્હીએ તેના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓને એક મેઇલ મોકલીને વર્તમાન બેચમાંથી નોકરી મેળવવા અથવા એન્જિનિયરોની ભરતી કરતી કંપનીઓને તેમની ભલામણ કરવા માટે મદદ માંગી છે. આઇઆઇટી-બોમ્બે અને બિરલા ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેકનોલોજી એન્ડ સાયન્સે પણ તેમના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓનો સંપર્ક કર્યો છે.
IIT-દિલ્હીએ સંસ્થાના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓને મોકલેલા ઈમેલમાં જણાવ્યું છે કે શૈક્ષણિક વર્ષ 2023-24 માટે પ્લેસમેન્ટ સત્ર સમાપ્ત થવાના આરે છે પરંતુ અમારા માટે એક મોટો પડકાર બાકી છે. અમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો છતાં, લગભગ 400 વિદ્યાર્થીઓ હજુ પણ નોકરી મેળવી શક્યા નથી. આને ધ્યાનમાં રાખીને, અમે સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ માટે નોકરીની તકો પૂરી પાડવામાં તમારી સહાય કરવા માટે અમારા ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓના નેટવર્કનો સંપર્ક કરી રહ્યા છીએ. આ બાબતમાં તમારા સમર્થન અને પ્રયત્નોની માત્ર ખૂબ પ્રશંસા કરવામાં આવશે એટલું જ નહીં પરંતુ આ વિદ્યાર્થીઓ તેમની વ્યાવસાયિક સફર શરૂ કરતી વખતે તેમના માટે એક મહત્વપૂર્ણ પગથિયું તરીકે પણ કામ કરશે.
કારણ શું છે
બિરલા ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ ટેક્નોલોજી એન્ડ સાયન્સે બે મહિના પહેલા પ્રથમ વખત તેના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓનો સંપર્ક કર્યો હતો અને અન્ય ઘણી સંસ્થાઓએ પણ આમ કર્યું હતું. IIT-Bombay એ મદદ માટે ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓનો પણ સંપર્ક કર્યો છે. જો કે પ્લેસમેન્ટ હજુ ચાલુ છે અને જૂનના અંત સુધી ચાલશે, બેચના લગભગ 10% અથવા 250 વિદ્યાર્થીઓ કે જેમણે પ્લેસમેન્ટમાં ભાગ લીધો હતો તેઓને હજુ નોકરી મળી નથી. RTI જવાબો અનુસાર, ગયા વર્ષે 329 ઉમેદવારોને નોકરી મળી ન હતી અને તેમાંથી 2022ના વર્ગના 171 ઉમેદવારો નોકરી મેળવવામાં નિષ્ફળ ગયા હતા.
BITS ગ્રૂપના વાઇસ ચાન્સેલર વી રામગોપાલ રાવે જણાવ્યું હતું કે પ્લેસમેન્ટ દરેક જગ્યાએ 20% થી 30% સુધી નીચું છે. જો કોઈ સંસ્થા કહેતી હોય કે તમામ વિદ્યાર્થીઓને પ્લેસમેન્ટ મળી ગયું છે, તો નોકરીની ગુણવત્તામાં ઘટાડો થવાનો અવકાશ છે. આ પહેલું વર્ષ છે કે જેમાં ChatGPT અને મોટા ભાષાના મોડલ્સે પ્રભાવ પાડવાનું શરૂ કર્યું છે. જો બે લોકો ત્રણ લોકોનું કામ કરી શકે છે, તો અમે પહેલેથી જ 30% જેટલો ઘટાડો કર્યો છે. પહેલાથી જ ઘણી વધારે ભરતી કરવામાં આવી છે. આ વર્ષે ઘણા દેશોમાં ચૂંટણીઓ યોજાઈ રહી છે, તેથી કંપનીઓ રાહ જુઓ અને જુઓની નીતિ અપનાવી રહી છે. “તમામ 23 IIT માં 7,000 થી વધુ IIT વિદ્યાર્થીઓને આ વર્ષે કેમ્પસ પ્લેસમેન્ટ દ્વારા નોકરીઓ મળવાની બાકી છે,” સિંહે કહ્યું. બે વર્ષ પહેલાં, આ સંખ્યા 3,400 કરતાં અડધી હતી. પ્લેસમેન્ટ માટે હાજર રહેલા વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યામાં 1.2 ગણો વધારો થયો છે, જ્યારે બે વર્ષમાં સ્થાન ન મેળવનારા વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યા બમણી થઈને 2.3 ગણી થઈ છે.
by : Reena brahmbhatt
