GPSC Avasar Scheme: GPSC ની ‘અવસર’ સ્કીમ: મદદ કે મજબૂરી? 15 હજાર ઉમેદવારોનો ડેટા કોની પાસે જશે?
ગાંધીનગર: GPSC એ “અવસર” નામની સ્કીમ લોન્ચ કરીને કહ્યું કે અમે અસફળ ઉમેદવારોને PSU અને પ્રાઈવેટમાં નોકરી અપાવીશું.
સાંભળવામાં સારું લાગે. પણ થોડા સવાલો ઉભા થાય છે.
સ્કીમ કહે છે શું?
GPSC માં ફેલ થયેલા ઉમેદવારોનો નામ, માર્કસ, કોન્ટેક્ટ, શૈક્ષણિક ડેટા ભેગો કરીને તે PSU અને પ્રાઈવેટ કંપનીઓને આપવામાં આવશે.
દાવો એ છે કે આનાથી 15 હજાર લોકોને રોજગાર મળશે.
તો પછી સવાલો કેમ? 4 મોટી શંકાઓ
1. ડેટાની સુરક્ષા અને દુરુપયોગનું જોખમ
સૌથી મોટો સવાલ: ઉમેદવારોની પરવાનગી વગર તેમનો ડેટા કંપનીઓને આપી શકાય?
આજે નોકરી માટે, કાલે કોઈ બીજા માટે આ ડેટાનો ઉપયોગ થાય તો? આ તો વ્યક્તિગત માહિતીનો દુરુપયોગ થયો કહેવાય.
2. “100% કાયમી નોકરી” ની ગેરંટી કોણ આપશે?
GPSC કહે છે કંપનીઓને ડેટા આપીશું. પણ કંપની નોકરી આપશે જ એવી કોઈ બાંહેધરી નથી.
કદાચ 15 હજારમાંથી 500 ને પણ ન મળે તો? તો શું આ ફક્ત આંકડા વધારવાની રમત છે?
3. શું આ GPSC ની નિષ્ફળતાને ઢાંકવાનો પ્રયાસ છે?
હાલ 15 હજાર ઉમેદવારો 1.5 વર્ષથી ઈન્ટરવ્યુની રાહ જુએ છે. ભરતી પ્રક્રિયામાં જ 3-4 વર્ષ લાગે છે.
પોતાની સિસ્ટમ સુધારવાને બદલે “તમને બીજે મોકલી દઈએ” એમ કહેવું કેટલું યોગ્ય?
4. પગાર અને શોષણનો ભય
PSU માં તો ઠીક, પણ પ્રાઈવેટ કંપનીઓ “GPSC ફેલ” ટેગ વાળા ઉમેદવારોને ઓછા પગારે અને વધુ કામ કરાવશે તો?
ક્યાંક આ “સસ્તા મજૂર” ની સપ્લાય ચેઈન તો નથી બનતી ને?
નિષ્ણાતો શું કહે છે?
રોજગાર નિષ્ણાતોનું કહેવું છે કે સ્કીમનો હેતુ સારો છે. પણ
1. ઉમેદવારો પાસેથી લેખિત સંમતિ લેવી જોઈએ
2. કઈ કંપનીને ડેટા આપ્યો તેની પારદર્શિતા હોવી જોઈએ
3. નોકરી મળ્યા પછીનો ફોલો-અપ રિપોર્ટ જાહેર થવો જોઈએ
નિષ્કર્ષ:
“અવસર” શબ્દ સારો છે. પણ જો તેની પાછળ આયોજન અને પારદર્શિતા ન હોય તો તે “અવસર” નહીં પણ “છેતરપિંડી” બની શકે.
સરકારે સ્પષ્ટતા કરવી જોઈએ કે આ ડેટાનો ઉપયોગ કેવી રીતે, કોના દ્વારા અને કેટલા સમય માટે થશે.
તમારો મત શું છે?
તમને લાગે છે આ સ્કીમ મદદરૂપ થશે કે ડેટાના દુરુપયોગનું નવું બારણું ખોલશે?
Comment માં લખો 👇
