Ordnance Factory employees strike concern: ઓર્ડનન્સ ફેક્ટરીઓના સંરક્ષણ નાગરિક કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી માંગ કરી રહ્યા છે કે તેમને સાત નવા રચાયેલા સંરક્ષણ જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો (DPSU) માં સમાવિષ્ટ ન કરવામાં આવે. આમ છતાં, તેમને DPSU માં બળજબરીથી પ્રતિનિયુક્તિ પર મૂકવામાં આવી રહ્યા છે. સંરક્ષણ નાગરિક કર્મચારીઓના સંગઠનો માંગ કરી રહ્યા છે કે સરકાર કર્મચારીઓને નવી નિગમોમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ તરીકે ચાલુ રહેવાની મંજૂરી આપતું જાહેરનામું બહાર પાડે. એવું લાગે છે કે ભારત સરકાર ઓર્ડનન્સ ફેક્ટરીઓના સંરક્ષણ નાગરિક કર્મચારીઓની લાંબા સમયથી ચાલી આવતી માંગણી સ્વીકારવા તૈયાર નથી, એમ ઓલ ઈન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશન (AIDEF) ના જનરલ સેક્રેટરી સી. શ્રીકુમાર કહે છે. કર્મચારી ફેડરેશનોએ નિષ્કર્ષ કાઢ્યો છે કે વિવિધ જોખમોના ભય વચ્ચે કોઈપણ કર્મચારીએ મર્જરનો વિકલ્પ પસંદ કરવો જોઈએ નહીં. ફેડરેશન હવે સરકારને સંરક્ષણ નાગરિક કર્મચારીઓની માંગણીઓ પૂર્ણ કરવા દબાણ કરવા માટે ઉદ્યોગવ્યાપી હડતાળની તૈયારી કરી રહ્યા છે.
કર્મચારીઓ અને તેમના ટ્રેડ યુનિયનોએ સતત જણાવ્યું છે કે તેઓ DPSU માં જોડાવા માંગતા નથી, આ સંસ્થાઓના ભવિષ્ય અંગે અનિશ્ચિતતાનો ઉલ્લેખ કરીને, AIDEF ના જનરલ સેક્રેટરી સી. શ્રીકુમારે જણાવ્યું હતું. યુનિયનો માંગ કરે છે કે સરકાર નવા કોર્પોરેશનોમાં કર્મચારીઓને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ તરીકે ચાલુ રહેવાની મંજૂરી આપતું જાહેરનામું બહાર પાડે. સરકારે હાઇકોર્ટ સમક્ષ આ અંગે ખાતરી પણ આપી હતી.
અગાઉ, પ્રસાર ભારતીમાં નિયુક્ત આકાશવાણી અને દૂરદર્શનના કર્મચારીઓના કિસ્સામાં પણ આનું પાલન કરવામાં આવ્યું હતું. 4 ઓગસ્ટ, 2025 ના રોજ, સરકારે આ કર્મચારીઓ માટે એકીકરણ પેકેજની ભલામણ કરવા માટે ભૂતપૂર્વ સચિવ (સંરક્ષણ ઉત્પાદન) ની અધ્યક્ષતામાં એક ઉચ્ચ સ્તરીય સમિતિની રચના કરી છે. આ વાતની જાણ થતાં, કર્મચારી સંગઠનો, AIDEF, BPMS, INDWF અને CDRA એ કેન્દ્ર સરકારના આ “ગેરવાજબી અભિગમ” પર ઊંડો અસંતોષ વ્યક્ત કર્યો.
25 ઓગસ્ટ, 2025 ના રોજ એક કટોકટીની બેઠકમાં, ફેડરેશનોએ દરેક કર્મચારી સુધી પહોંચવા માટે એક ઝુંબેશ શરૂ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આમાં DPSU માં જોડાવાનો ઇનકાર કરતા અને નિવૃત્તિ સુધી ડીમ્ડ ડેપ્યુટેશન પર રહેવાનું પસંદ કરતા વિકલ્પ ફોર્મ પર સહીઓ એકત્રિત કરવાનો સમાવેશ થશે. 30 ઓગસ્ટ, 2025 ના રોજ જારી કરાયેલા સંયુક્ત પરિપત્રમાં એકીકરણને નકારવાના કારણોની રૂપરેખા આપવામાં આવી હતી. જેમ કે, ૩૦.૦૯.૨૦૨૬ ના રોજ સરકારી સહાય સમાપ્ત થયા પછી DPSUs ની નાણાકીય સુરક્ષાનો અભાવ. TCL અને GIL જેવા કેટલાક DPSUs પહેલાથી જ ગંભીર નાણાકીય કટોકટીમાં છે. AWEIL અને AVNL એ ખાનગી ક્ષેત્ર સાથે સ્પર્ધામાં હજુ સુધી મોટા ટેન્ડર મેળવ્યા નથી.
YIL નું નબળું પ્રદર્શન. DPSUs બંધ થવાના કિસ્સામાં પગાર અને ખર્ચની કોઈ ગેરંટી નથી.
કર્મચારીઓને ફરજિયાત VRS/સ્પેશિયલ VRS ના ભયનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે. તેમને કોઈ નોકરીની સુરક્ષા દેખાતી નથી. NPS/UPS કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજનાની માંગણી કરવાનો અધિકાર ગુમાવવાનું જોખમ. OPS કર્મચારીઓ માટે શોષણ પછી સમાપ્તિ પર પેન્શન જપ્ત થવાનું જોખમ. ઝડપી પ્રમોશન અને વેતન વધારાના ખોટા વચનો. સરકારનો હેતુ DPSUs ને બીમાર થવા દેવાનો છે, જેનાથી ખાનગી ટેકઓવર માટે માર્ગ મોકળો થાય છે. ૦૧.૧૦.૨૦૨૧ થી મંજૂર કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો, શોષણની ચિંતાઓ ઉભી કરે છે. CCS પેન્શન નિયમ ૩૭-A ની જોગવાઈઓ જે ૫૧% થી વધુના ડિસઇન્વેસ્ટમેન્ટની સ્થિતિમાં કર્મચારીઓને જોખમમાં મૂકે છે. ૧૩.૧૨.૨૦૨૧ ના ડિસઇન્વેસ્ટમેન્ટ/ખાનગીકરણ માર્ગદર્શિકા, સંરક્ષણ જાહેર ક્ષેત્રના સાહસોમાં સરકારની ઓછામાં ઓછી હાજરીને મંજૂરી આપે છે. ભવિષ્યમાં ખાનગીકરણ, મર્જર અથવા PSU બંધ થવાનું ઉચ્ચ જોખમ છે.
કર્મચારી ફેડરેશનોએ તારણ કાઢ્યું છે કે આ જોખમો ઊભા થતાં, કોઈપણ કર્મચારીએ મર્જરનો વિકલ્પ પસંદ કરવો જોઈએ નહીં. હડતાળના મતદાન પછી, યુનિયનો હવે ઉદ્યોગવ્યાપી હડતાળની તૈયારી કરી રહ્યા છે. ઓલ ઇન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોઇઝ ફેડરેશનના જનરલ સેક્રેટરી સી. શ્રીકુમારે જણાવ્યું હતું કે સરકાર પોતાના કર્મચારીઓમાં ભેદભાવ કરી શકતી નથી. ઓલ ઇન્ડિયા રેડિયો અને દૂરદર્શનના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓને એક સૂચના દ્વારા નિવૃત્તિ સુધી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી રહેવાની મંજૂરી આપવામાં આવી છે, અને સરકાર તેમના પગાર અને ભથ્થા માટે બજેટ સહાય પૂરી પાડી રહી છે. આવી સ્થિતિમાં, સરકાર ઓર્ડનન્સ ફેક્ટરીના કર્મચારીઓને, જે આપણા દેશના સંરક્ષણમાં ચોથી શક્તિ છે, તેમને ડિફેન્સ પબ્લિક સેક્ટર અંડરટેકિંગ્સ (DPSUs) ના હાથમાં કેમ ધકેલી દેવા માંગે છે?
શ્રીકુમારે પુનરોચ્ચાર કર્યો કે ઓર્ડનન્સ ફેક્ટરીઓ યુદ્ધ ભંડાર છે અને તેમને સરકાર હેઠળ રાખવા જોઈએ. સરકારે OFB હેઠળના તમામ 41 ઓર્ડનન્સ ફેક્ટરીઓને વિભાગીય સંગઠન તરીકે પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ. દરમિયાન, AIDEF દ્વારા દાખલ કરાયેલી રિટ અરજીમાં મદ્રાસ હાઇકોર્ટ સમક્ષ આપેલા ખાતરી મુજબ, સાત ડિફેન્સ પબ્લિક સેક્ટર અંડરટેકિંગ્સ (DPSU) માં 63,000 કર્મચારીઓને કેન્દ્ર સરકાર/સંરક્ષણ નાગરિક કર્મચારીઓ તરીકે જાળવી રાખીને પૂરતો કાર્યભાર અને નાણાકીય સહાય પૂરી પાડવી જોઈએ.